유아의 서번트 리더십에 미치는 영향요인 분석

전혜경 ( Hei Kyeong Jeon ),박인전 ( In Jeon Park ) 한국아동교육학회 2014 아동교육 Vol.23 No.1

본 연구는 유아의 서번트 리더십과 사회적 능력, 놀이성 및 정서지능 간의 관계 분석을 통하여 유아의 서번트 리더십에 영향력을 미치는 요인들을 확인하고자 하였다. 이를 위하여 경기도 N시에 소재하는 유치원에 재원중인 만4, 5세 유아 304명의 담임교사가 유아의 변인들을 측정하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 기술통계, Pearson 상관분석 그리고 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 유아 서번트 리더십과 유아의 놀이성 및 정서지능 간에는 유의한 상관이 있는 것으로 나타났다. 또한 유아 서번트 리더십과 사회적 능력은 전반적으로 유의했으나, 서번트 리더십의 하위요인인 비전제시는 사회적 능력의 하위요인인 과민성, 불안정성에서, 공동체형성은 불안정성에서 유의하지 않은 것으로 나타났다. 다음으로 유아의 서번트 리더십에 대해 사회적 능력, 놀이성 및 정서지능이 모두 영향을 미치는 요인으로 나타났으며, 특히 정서지능이 가장 영향력이 있는 것으로 나타났다. The present study aims to compare the relationship between young children`s servant leadership, social competence, playfulness and emotional intelligence and to analyze how each factor contributes to young children`s servant leadership. In order to do so, 304 kindergarten teachers teaching 4 or 5 years old kids in N city, Gyeonggi-do, were asked to measure each factor in children. The collected data were analyzed through SPSS 21.0 program to show descriptive statistics, Pearson correlation coefficient, and hierarchical regression analysis. The result showed that the children`s servant leadership had significant correlation with the children`s playfulness and emotional intelligence. In addition, although the children`s servant leadership and social competence were correlated in general, the servant leadership`s sub-factor, guidance, and social competence`s sub-factor, sensitivity and insecurity, showed no correlation. The servant leadership`s another sub-factor, community formation also showed no correlation to the social competence`s sub-factor, insecurity. The study also showed that the children`s social competence, playfulness and emotional intelligence each affected the children`s servant leadership, with the emotional intelligence having the most influence.

어머니의 양육행동과 유아의 서번트 리더십이 유아의 의사결정력에 미치는 영향

전혜경(Jeon, Hei-Kyeong) 한국유아교육·보육행정학회 2015 유아교육·보육복지연구 Vol.19 No.3

이 연구는 유아의 의사결정력에 영향을 미치는 변인에 대한 이론적 근거를 바탕으로 어머니의 양육행동과 유아의 서번트 리더십간의 구조관계를 규명하고, 어머니의 양육행동이 유아의 의사결정력에 영향을 미치는 과정에서 유아의 서번트 리더십의 매개효과는 어떠한지 살펴보았다. 경기도 N시와 강원도 C시의 유치원에 다니고 있는 만4, 5세 유아를 대상으로 그들의 어머니와 담임교사로부터 수집한 자료를 SPSS Statistics Program 21.0과 Amos Program 21.0을 이용하여 통계처리 하였다. 연구결과, 어머니의 양육행동과 유아의 서번트 리더십은 유아의 의사결정력에 직접적인 영향을 미치며, 어머니의 양육행동과 유아의 의사결정력의 관계에서 유아의 서번트 리더십이 매개의 효과가 있는 것으로 나타났다. 이는 또래관계에서 문제를 해결해 나가는 유아의 의사결정력 향상을 위하여 어머니의 양육행동과 유아의 서번트 리더십의 영향을 고려해야함을 시사한다. This research examined the structural relationship among Mother’s parenting behavior and young children’servant leadership based on theoretical reason of factor that impact on decision making ability of children. In addition, it investigates how was mediator effect of young children’s servant leadership likely being in the process that mother’s parenting behavior had influence on young children’s decision making ability. The information which is statistically proceed was collected from teachers and mothers of 4,5 years old children attend kindergartens in city of n in Kyunggido, and city of C in Kangwondo by using SPSS Statistics Program 21.0, and Amos Program 21.0. As a result of research, mother’s parenting behavior and young children’s servant leadership is directly impact on young children’s decision making ability. Also, young children’s servant leadership played mediating role in relationship between mother’s parenting behavior and young children’s decision making ability. This means that researchers need to consider effect of young children’s servant leadership for improvement of young children’s decision making ability in situation of resolving peer group’s problem.

Marketing mix 7P가 어린이집에 대한 만족도, 충성도 및 재선택 의도에 미치는 영향

전혜경(Jeon, Hei-Kyeong) 한국유아교육·보육복지학회 2020 유아교육·보육복지연구 Vol.24 No.4

본 연구는 어린이집 경영효율화를 위하여 Marketing mix 7P가 어린이집에 대한 만족도, 충성도 및 재선택 의도에 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 이를 위하여 서울특별시와 경기도 그리고 강원도 C시의 어린이집에 재원 중인 아동의 보호자를 대상으로 수집한 자료를 SPSS Statistics Program 21.0을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 상관분석 그리고 다중회귀분석 및 분산분석을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 어린이집 만족도는 의사소통, 보육환경, 건강·안전의 3개 요인으로 도출되었고, 충성도는 1개의 요인으로 추출되어 내적타당도를 확보하여 신뢰성이 검정되었다. 둘째, Marketing mix 7P는 만족도, 충성도 및 재선택 의도에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 어린이집에 대한 만족도, 충성도 및 재선택 의도는 어린이집 유형에 따라 차이가 있는 것으로 나타났다. 특히 민간어린이집과 직장어린이집이 유의미한 차이가 있었으며, 민간어린이집의 평균이 가장 높은 것으로 나타났다. 이 연구의 결과는 어린이집의 시장중심 경영효율화를 위하여 Marketing mix의 적용이 유의미함을 시사한다. 아울러 민간어린이집의 존립을 위하여 마케팅전략을 통해 만족도, 충성도를 향상시켜 어린이집을 재선택하도록 유도함으로써 원활한 원아모집과 이로 인한 경제적인 안정으로 원장과 교사들이 보육에만 집중하여 보육의 질이 보장되도록 운영할 수 있는 정보를 제공함에 의의가 있다. This research is to conform what Marketing-Mix(7p) influence on re-choice, loyalty and Satisfaction of Child Care Center for streamlining of management. In order to proceed, information was collected from Child Care teachers who attend centers in city of C in Kangwon-do, Kyeongki-do, and Seoul. Then it was examined by several methods which are multiple linear regression analysis, frequency analysis, and correlation analysis using SPSS Statistic program 21.0. In consequence of research, first of all, satisfaction of center shown to be having 3 factors which are communication, nursery environment, and heath · safety, loyalty has 1 factor. Considering these, the research is internally valid therefore it is proven to be reliable. Second, Marketing-Mix(7p) is effect to satisfaction, loyalty, and re-choice of center. Third, there is difference of intention between satisfaction, loyalty and re-choice of center depends on kinds of Child Care Center. Specially, reasonable difference is in between private center and center in workplaces. This result shows that applying of Marketing-Mix(7p) to market-focused streamlining management of center is meaningful. In addition, it is meaningful to provide information that for existence of center, improving satisfaction and loyalty to lead re-choice to the center by marketing strategy, smooth recruitment will occur therefore employee to be financially stable so they can focus on providing quality nursery.

보육교사의 직무만족도, 자아존중감, 자아탄력성이 삶의 질에 미치는 영향

전혜경(Jeon, Hei Kyeong) 한국유아교육·보육복지학회 2016 유아교육·보육복지연구 Vol.20 No.3

이 연구는 보육교사의 직무만족도, 자아존중감 및 자아탄력성과 삶의 질 간의 관계 분석을 통하여 보육교사의 삶의 질에 영향을 미치는 요인들을 확인하고자 하였다. 이를 위하여 서울특별시와 경기도 그리고 강원도 C시의 어린이집에 근무하고 있는 보육교사를 대상으로 수집한 자료를 SPSS Statistics Program 21.0을 이용하여 빈도분석, 기술통계, 상관분석 그리고 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 보육교사의 직무만족도, 자아존중감 및 자아탄력성과 삶의 질 간에는 유의한 상관이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 보육교사의 삶의 질에 직무만족도, 자아존중감, 자아탄력성이 모두 영향을 미치는 요인으로 나타났으며, 특히 직무만족도가 가장 영향력이 있는 것으로 나타났다. 셋째, 보육교사의 인구통계학적인 요인(지역)에 따른 직무만족도, 자아존중감, 자아탄력성과 삶의 질은 모두 차이가 있는 것으로 나타났다. This research was aimed to discover the factors which influence quality of life of Child Care Teachers based upon analysis of relationships between Job Satisfaction, Ego-Resiliency and Self-Esteem of Child Care Teachers. In order to do so, Child Care Teachers who attend kindergartens in city of “C” in Kangwon-do were asked about those factors. And we did a frequency analysis, a correlation analysis and a descriptive statistic by using SPSS Statistic Program 21.0. In consequence of research, first of all, there are significant correlations between Job Satisfaction, Ego-Resiliency and Self-Esteem of Child Care Teachers. Second of all, Job Satisfaction, Ego-Resiliency and Self-Esteem are appeared to be factors that influence Quality of Life of Child Care Teacher. Especially, Job Satisfaction was turned up to be most influential key. Finally, Job Satisfaction, Ego-Resiliency and Self-Esteem of Child Care Teachers depending on population statistical factors (regions) are appeared to have significant differences.

어린이집에 대한 만족도 및 재선택에 마케팅믹스 7P가 미치는 영향

전혜경(Jeon, Hei-Kyeong) 한국유아교육·보육복지학회 2020 유아교육·보육복지연구 Vol.24 No.3

본 연구는 마케팅믹스를 어린이집 경영에 적합하도록 요인을 새롭게 구성하였으며, 마케팅믹스 7P가 어린이집에 대한 만족도 및 재선택 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 이를 위하여 서울특별시와 경기도 그리고 강원도 C시의 어린이집에 재원 중인 아동의 보호자를 대상으로 수집한 자료를 SPSS Statistics Program 21.0을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 상관분석 그리고 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 요인분석을 통하여 마케팅믹스 7P가 어린이집 경영효율화에 적용 가능한 요인들로 검정되었다. 둘째, 어린이집의 만족도에 마케팅믹스 7P 중 Physical Evidence(물리적인 환경), People(인적환경), Price(보육료), Promotion(홍보), Process(일반적인 운영)), Place(등하원 환경)의 순으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 어린이집의 재선택에는 마케팅믹스 7P 중 People(인적환경), Physical Evidence(물리적인 환경), Product(보육과정), Place(등하원 환경), Price(보육료)의 순으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 어린이집의 만족도 요인 중 의사소통은 재선택에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나 보육환경은 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, 마케팅믹스 7P와 어린이집 재선택의 관계에서 어린이집 만족도가 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이 연구의 결과는 선행연구들의 결과와는 다소 차이가 있으나 어린이집의 존립을 위한 시장중심 마케팅믹스 7P의 접목이 유의한 의미가 있음을 시사하는 결과라 할 수 있다. This research reform factors to fit Management of Child Care Center and to validate how Marketing-Mix(7P) effect to Satisfaction and Re-choice of Child Care Center. In order to proceed, information were collected from Child Care teachers who attend centers in city of C in Kangwon-do, Kyeongki-do, and Seoul. Then it was examined by several methods which are multiple linear regression analysis, frequency analysis, and correlation analysis using SPSS Statistic Program 21.0. In consequence of research, first of all, Marketing-Mix(7P) is shown to be a factor what is suitable to apply for management streamline for a center. Second, some reasonable factors are shown to influence for Satisfaction of Child Care Center in this order, Physical evidence, People, Price, Promotion, Process, and Place. Third, some reasonable factors are shown to influence for Re-choice of Child Care Center in this order, People, Physical evidence, Product, Place and Price. Forth, among the factors of Satisfaction of Child Care Center, communication has shown to be having reasonable affect to re-choice, however nursery environment has not. Finally, in the relationship between Marketing-Mix(7Ps) and Re-choice of Child Care Center, Satisfaction of Child Care Center has shown to have partially bridging effect. This result appeared to have significant differences with previous studies. However, applying market-focused Marketing-Mix(7P) has shown that it had reasonable effect on existence of center.