30대 남성들의 스크린골프 참여의미와 수용요인: 혁신확산이론을 중심으로

전원재(WonJaeJeon),김경오(KyungOKim),임수원(SooWonLim) 한국체육학회 2013 한국체육학회지 Vol.52 No.5

본 연구는 30대 남성들이 스크린골프에 참여하는 이유와 방식에 대해 알아보고 그 요인을 Rogers가 혁신확산이론에서 밝힌 혁신의 5가지 특성을 통해 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 질적연구 방법 중 사례연구를 채택하였다. 연구참여자는 눈덩이 표집을 이용하여 8명을 선정하였다. 자료수집은 심층면담을 통해 이루어졌으며, 수집된 자료는 테마분석을 실시하였다. 연구결과에서는 총 다섯 개의 테마가 도출되었으며 첫째, “접근, 조작 그리고 실행의 용이성” 둘째, “나에게 적합한 활동” 셋째, “새로운 매력” 넷째, “운동적 요소” 다섯째, “초기의 기술적 어려움과 기술향상에 대한 개인적 욕구”로 나타났다. Rogers가 제시한 5가지 요인 즉, 높은 상대적 이점, 적합성, 관찰가능성, 시행가능성과 상대적으로 낮은 복잡성은 혁신이 확산되는데 있어 아주 중요한 요인으로 작용하는데, 다섯 개의 테마를 통해 드러난 스크린골프의 특성은 한국사회에서 스크린 골프의 대중화를 이해하는 주요 요인을 제공한다. The purpose of this study was to understand how and why Korean individuals in their thirtieth perceive and adopt screen golf system based on five components of the diffusion of innovation theory. Among diverse qualitative research approaches, case study was employed. All participants were recruited from A city and they were recruited by face-to-face interaction and recommendations from facility staffs. Eight participants were finally participated in this study. To achieve the above goals, in-depth interview were employed and all data were analyzed by textual analysis. Five themes emerged from the analysis process: (1) The ease of approach, operation and execution. (2) A compatible activity. (3) The newness and attraction. (4) Facts associated with physical activity (5) Initial complexity and personal desire to be improved. Rogers’five components, including higher relative advantage, compatibility, observability, trialability, and lower complexity, played a crucial role in screen golf dissemination in Korean society. In addition, the characteristics of the screen golf emerged from five findings may explain ‘why’ and ‘how’ the screen golf rapidly become popular in Korean society.

인문,사회과학편 : 승마동호인의 승마 체험구조와 의미

전원재(WonJaeJeon),임수원(SooWonLim) 한국체육학회 2014 한국체육학회지 Vol.53 No.4

이 연구는 승마에 참여하는 사람들이 경험하는 승마 체험의 내적 의미를 이해함과 동시에 승마체험의 본질을 알아보는데 목적이 있다. 이를 위해 질적연구 방법 중 현상학적 연구방법를 채택하였고, Van Manen(1984)이 제시한 현상학적 체험연구방법을 이용하였다. A광역시에 소재하고 있는 B승마장을 연구환경으로 선택하였다. B승마장을 이용하고 있는 회원들 중 전형적 사례 선택(typical case selection)의 표집방법을 통해 7명을 최종 연구참여자로 선정하였다. 참여관찰과 심층면담을 통해 자료를 수집하였으며, Van Manen(1984)이 제시한 현상학적 연구를 위한 방법적 절차를통해 분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구참여자들은 특별한 사건을 통한 주관적 시간의 체험을하고 있는 것으로 나타났으며 동경, 공포, 인내, 그리고 중독, 몰입과 희열이란 소주제가 도출되었다. 둘째, 다양한 공간에서 나타나는 공간적 체험이 나타났으며 실내교육장의 체험, 실외교육장과 시합장의 체험, 라커룸의 체험, 외승의체험의 소주제가 도출되었다. 셋째, 말과 사람, 사람과 사람사이에 유지되는 체험적 관계가 나타났으며 조화와 부조화, 고립과 소통의 소주제가 도출되었다. 넷째, 유일무이한 신체적 체험을 하고 있었으며 신체적 고통에서 쾌락으로,복합적인 운동효과, 삶의 활력소의 소주제가 도출되었다. 이상의 연구결과를 통해 승마 참가자들이 경험하는 승마체험의 구조와 내적 의미를 보다 면밀하게 이해하고, 그 본질을 파악할 수 있다. The purposes of this paper were to understand inner meaning of people who experience horse-riding and look into the essenceof experiencing horse-riding. For this, I chose the phenomenological method of qualitative research method and usedphenomenological researching lived experience method which is shown by Van Manen. Research environment was B horseriding center located at A city. Among users, seven people were finally chosen for study participants by sampling method oftypical case selection. The data was collected through observation and interview. The collected data was analyzed byMethodological procedures. The results of this study are as follows. First, even though they spend same time at horse ridingcenter, they experienced different things through different episodes, many topics has drawn in terms of time such as yearning,fear, patience, riding addiction, absorption, joy and tonic. Second, spatial experience was found at various places such asindoor experience, outdoor and field experience, locker room experience, outdoor riding experience. Third, harmony anddisharmony, isolation-communication has been drawn as sub topics through relations between hose and people also betweenpeoples. forth, from pain to delight, multiple excersise effect, vibrant source of life have been drawn as subjects. This studyshowed that profound understanding of the people who experience horse-riding and essence of experiencing horse-riding.

인문,사회과학편 : "국민체력100" 거점체력인증센터 운영시스템의 문제점과 금후 과제

전원재(WonJaeJeon),임수원(SooWoenLim),이원희(WonHeeLee) 한국체육학회 2015 한국체육학회지 Vol.54 No.3

본 연구는 『국민체력100 사업』을 시행하고 있는 거점체력인증센터 운영시스템의 사례를 바탕으로 그 문제점과 개선방안을 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 A광역시 B거점체력인증센터를 연구환경으로 선정하여 사례연구를 실시하였다. 연구참여자는 유목적 표집을 이용하여 B체력인증센터 관계자를 중심으로 총 12명을 선정하였다. 자료수집은 참여관찰과 심층면담, 그리고 관련자료수집을 통해 이루어졌으며, 수집된 자료는 텍스트분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 국민체력100 거점체력인증센터 운영 상의 문제점은 행정체계적 차원에서 ‘지위체계의 이원화 및 업무의 비분업화’, ‘성과 위주, 불명확한 정책 운영’으로 나타났다. 그리고 운영시스템 차원에서 ‘인증인원 목표달성에 대한 압박’, ‘체력측정 및 종목의 낮은 신뢰도’, ‘운영 시설의 열악한 환경’, 센터 이용자의 편중현상 심화’, ‘국민체력100 사업 관련 홍보 부족’, ‘상주 직원의 열악한 근무조건’으로 나타났다. 다음으로 거점체력인증센터 운영의 금후과제를 살펴보면 ‘지위체계의 일관성 확보 및 업무체계의 정상화’, ‘센터 평가 방법 및 방향의 개선’, ‘홍보 전략의 효율적 개선’, ‘다양한 기관 및 시설과의 연계시스템 마련’, ‘센터 운영의 제반 환경 개선’으로 나타났다. The purpose of this study was to analyze the problems and solutions of "National Fitness Award 100" Base Center Managing System. Qualitative study method has been employed for current study and case study has been performed from A city, B base center. For this study 12 were selected who Related in B base center by purposeful sampling. Data collection conducted by participant observation and in-depth interview and analyae through textual analysis. Result were as follows. Both in terms of an administrative and managing System, centers have still much to be improved. The problems of an administrative System were ‘dualized chain of command and inefficient division of task’, ‘performance-based and unclear policy management’. The problems of managing system were ‘pressure of gathering people’, ‘low credibility of physical fitness test’, ‘poor facilities’, ‘concentration of users in a certain center’, ‘lack of publicity’ and ‘poor working conditions’. Here are the solutions to develope the business, ‘‘united chain of command and efficient division of task’, ‘improving evaluation method of centers’, improving publicity strategies’, ‘making a system that connect with different kinds of fitness centers and facilities’, ‘making optimal operation environment’.

대한체육회 가맹경기단체 국제전문인력 지원사업의 성과, 문제점과 개선방안

김성하(SungHaKim),전원재(WonJaeJeon),임수원(SooWeonLim) 한국체육학회 2016 한국체육학회지 Vol.55 No.4

본 연구는 한국 스포츠외교력 및 종목별 경기단체 스포츠 국제협력 강화를 위해 시행된 대한체육회 가맹경기단체 국제전문인력 지원사업 운영시스템을 살펴봄으로써 개선 방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 질적연구를 채택하였다. 연구참여자는 준거적 선택방법을 사용하여 8명을 선정하였다. 자료수집은 심층면담을 통해 이루어졌으며, 수집된 자료에 대해 텍스트 분석(textual analysis)을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 대한체육회 가맹경기단체들은 국제전문인력들을 지원받음으로써 열악한 경기단체의 행정력을 강화시키고, 스포츠 국제협력과 외교력을 강화시키는데 도움을 받고 있었다. 또한, 이 사업은 스포츠 외교 및 행정분야 고용 창출에도 기여하고 있었다. 문제점으로는 국제전문인력들이 업무의 전문성을 키울 수 있는 기회를 충분히 부여받지 못하고 있다는 점, 고용의 불안정성, 열악한 근무환경으로 인한 낮은 근무만족도와 이에 따른 퇴사로 인한 인력의 잦은 교체 등이 나타났다. 개선 방안으로는 국제전문인력 인건비 지원을 현실화하여 고용의 안정성을 보장해 주고, 국제업무 전담비율을 높이고 업무와 연관된 교육 또한 지원하여 업무역량을 기를 수 있도록 해주어야 할 것이며, 업무인프라 강화 및 복지 혜택제공을 통해 근무만족도를 향상시 켜주어야 하는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 통해 국제전문인력지원사업의 성과 및 문제점에 대해 이해할 수 있었으며, 문제점이 지니고 있는 요소들에 대한 근원적인 해결책을 도모하는 주요 요인을 제공할 수 있다. The purpose of this study was to understand the operational system of the supporting project of international specialized manpower to national sports federations which proposed for reinforcement of international cooperation of sports and to suggest alternatives for future improvements. As such, a qualitative research was conducted for this purpose. Eight research participants were selected via criteria group method. The data was collected through in-depth interviews with the participants, and it was then analyzed using textual analysis. The results of the research are as follows: National federations have strengthened not only their own administration but also the power of sports diplomacy and international cooperation by those young and talented manpower. Moreover, this project creates jobs in the field of sports diplomacy and administration. Meanwhile, this study showed problems. Firstly, the personnels could not have enough opportunities to foster their professional skills. Secondly, there was a problem of unstableness of employment due to limitation and condition of government subsidy. Thirdly, low satisfaction led to resignation of many personnels and national federations had to look for replacements. Here are the finding for the alternatives. Firstly, government subsidy for the personnels needs essentially without limitation and condition of the period. Secondly, the national federations and the KOC should help them strengthen their skills with works and educational program. Thirdly, the work environment should be improved with development of infrastructure and additional incentives. We have gained a better understanding of results and problems of the project through this research, and have pointed out key factors that will help to resolve the problems.