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민간위탁을 통한 지역개발 활성화 방안 연구 - 가족여성회관 민간위탁을 중심으로 -
김종래(Kim, Jong-Rae) 대한부동산학회 2011 大韓不動産學會誌 Vol.29 No.2
정부의 효율적 운영이 대두되면서 민간위탁에 대한 논의도 활성화되고 있다. 그러나 대부분은 사회복지시설에 국한되어 있으며, 가족여성회관에 대한 민간위탁은 별로 없는 상황이다. 따라서 본 연구는 지역개발을 위한 가족여성회관의 민간위탁 가능성을 평가하는데 목적이 있다. The contracting out family for Women s Hall through the analysis of the contracting out desirable to provide direction has the purpose of this study. The current level of diagnostic and contracting out families by providing directional Women s Hall can be enabled to seek direction is the main purpose of this study.
스포츠센터 소비자의 멘토링이 스포츠몰입과 소비자행동에 미치는 영향
김종래(Jong Rae Kim),나상현(Austin S. Na) 한국사회체육학회 2011 한국사회체육학회지 Vol.0 No.45
The objective of this study was to explain the influence of mentoring for sports center participants on their sport commitment and consumer behavior. Data were collected using a survey via convenience sampling method, and multiple regression analysis was utilized to yield the following results. First, partial difference in sport commitment was found according to mentoring of sports center consumers. When sports center consumers perceived to experience mentoring in the dimensions of role model and friendship, they showed higher level sport commitment. Second, partial difference was found in consumer behavior according to the mentoring of sports center consumers. When sports center consumers perceived to experience mentoring in the dimensions of exposure, friendship, and counseling, they showed higher levels of intention to re-participate; and when they perceived to experience mentoring in counseling, acceptance, exposure, and guidance, they showed higher levels of intention to recommend. Third, partial difference was found in consumer behavior according to sport commitment of sports center consumers. The increase in the level of sport commitment paralleled that of the intention to recommend.
김종래,Kim, Jong-Rae 한국과학기술단체총연합회 1999 과학과 기술 Vol.32 No.7
60여개의 정부 출연연구소와 기업연구소가 몰려있는 대덕연구단지는 지난 1년 사이 5천여명의 연구인력이 희망 또는 명예퇴직으로 이곳을 떠났다. 밤새도록 불이 꺼지지 않던 대덕단지가 얄팍한 월급봉투, 끊어지는 연구비로 오후 5시반만 넘으면 연구원들이 빠져나가 어둡고 우울하다. 대덕단지에 근무하는 과학기술자 10명 가운데 8명이 연구소를 떠나고 싶다고 하는 현장을 가본다.