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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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      저자 : 권해수 ( Haesoo Kwoen ) (검색결과 1 건)
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        성격 5요인, 정서지능, 핵심자기평가가 직무만족에 미치는 영향: K사 남성 생산직 근로자를 중심으로

        임주희 ( Juhee Lim ),권해수 ( Haesoo Kwoen ) 한국심리유형학회 2017 심리유형과 인간발달 Vol.18 No.2

        본 연구에서는 남성 생산직 근로자를 대상으로 성격 5요인, 정서지능, 핵심자기평가와 직무만족간의 관계를 검증하고, 성격 5요인, 정서지능, 핵심자기평가가 직무만족에 미치는 영향을 살펴보았다. 이를 위하여 광주광역시 소재의 남성 생산직 근로자 179명을 대상으로 성격5요인 척도, 정서지능 척도, 핵심자기평가, 직무만족 질문지를 실시하였으며, 상관분석과 회귀분석을 실시하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 성격 5요인 중 성실성, 정서지능, 핵심자기평가가 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 성격 5요인, 정서지능, 핵심자기평가 중에서 직무만족에 대한 상대적 영향력이 높은 것은 정서지능인 것으로 나타났다. 논의에서는 남성 생산직 근로자의 직무만족을 높이기 위한 정서지능과 핵심자기평가의 향상 방안을 제시하였다. 마지막으로 본 연구의 의의 및 한계점, 추후 연구를 위한 제언을 하였다. This research intends to analyze the influence of the factors that have an effect on job satisfaction of male production workers in terms of big five personality factors, emotional intelligence, core self-evaluation and job satisfaction. The subjects of research are 179 production workers of K-factory located in Gwang-ju, Korea and the research has been carried out by using structured questionnaires. The program SPSS 23.0 is utilized to analyze the data by using the method of descriptive statistics, correlation analysis and hierarchical regression analysis. The research results are as follows. Firstly, the only average monthly income validly effects on job satisfaction among the demographics characteristic. Secondly, big five personality factors, emotional intelligence, core self-evaluation and job satisfaction show valid correlation as a result of the Pearson correlation analysis. Lastly, in terms of the relative effects on job satisfaction of male production workers among big five personality factors, emotional intelligence and core self-evaluation, emotional intelligence is the biggest influence and core self-evaluation is the following. This result implies the necessity of effort to increase the level of emotional intelligence and core self-evaluation to improve the job satisfaction of male production workers.

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