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김은홍 경주대학교 리더십ㆍ창의력개발연구소 2006 創意力開發硏究 Vol.- No.9
This study found that the leadership style of Gyeongju University students is closer to transactional leadership than transformational. More specifically, they relatively lack critical capabilities of transformational leadership such as charisma and intellectual stimulating capabilities. However, in the current "knowledge economy", due to its complexity and rapid change, transformational leadership is a preferred form of leadership. Transformational leadership is known to effectively improve followers' adaptability to an ever-changing environment by encouraging them to achieve higher performance than what was expected. The above finding also suggests that it is necessary to fundamentally change Gyeongju University's current leadership education program.
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김은홍 기독신학대학원대학교 2002 기독신학저널 Vol.2 No.-
언약에 대한 순종을 말하는 것은 “하나님의 보내심에 [우리의] 참여”를 말하는 것이다. 인간의 죄 때문에 모든 인간 존재는 하나님의 구속을 위한 선교의 대상이다. 그러나 인간 존재가 하나님의 은혜에 의해 구원받기 때문에 인간들은 하나님의 선교에 참여해야 하는 것이다. 그러므로 하나님의 선교는 세상을 향한 구속적 선교라고 성격을 지울 수 있다. 두 번째로 세상에 있는 하나님의 구속적 선교의 현존은 직접으로서 우주적 차원을 가지는 것은 아니지만 우주는 하나님의 창조의 부분이며 하나님의 사랑의 대상인 것이다. 그러므로 하나님의 선교의 대상인 세상은 사물의 세상이 아니라 인간의 세상이다. 선교는 사람의 세상이라는 인간론적인 의미를 가진 세상에 관련한다. “구원의 목표”는 항상 인간 존재들에게 미치게 하는 것이다. “하나님의 형상 속에서 이루어진 인간의 유일성이란 하나님 나라의 초석”이 된다. 또한 perichoretic적인 구원은 예수 그리스도의 인격과 사역에 있는 구원의 목적과 인간의 죄로 인한 구원의 필요성은 사회성을 이루는 타지와의 관계와 세상 즉, 체제, 정치, 경제 구조, 문화와 결코 분리될 수 없는 것이다. 성경의 증거는 선교는 “이거나...혹은”이 아니라 “양쪽” 포괄적인 메시지는 사람에게 다양한 삶의 상황으로 가는 것이다. 이 “양쪽”이란 사고는 Lausanne Covenant에는 전도와 사회-정치와 관련을 맺음으로 교회의 사회적 책임을 강조하게 되었고 더 나아가 세상의 인간의 삶과 관련된 문화-종교에 연루된 모든 것들이 구원에 이르게 하는 것이 우리 기독교인들의 선교적 의무임을 확인하는 것이다. 해석학적 단서로 통해서 보는 선교는 교회가 세상에 대해 책임을 가는 것, 즉 기독교인의 하나님의 선교의 총체적 참여이다. 이것이 하나님의 선교이며 “하나님의 나라”의 선교는 선교의 통전적인 이해의 단서로부터 그 실체를 명확히 할 수 있는 것이다.
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최고정보책임자(CIO) 역할의 최적화 방안에 관한 연구
김은홍 국민대학교 정보기술연구소 1998 정보기술연구 Vol.4 No.-
Much more interest has been taken to the status and roles of the CIO's in most type of organizations. This paper reviews and integrates the literature to improve the understanding of the CIO concept and to find the better way for a CIO to accomplish his roles. More specifically, the paper has three objectives as following; 1) to define the concept of CIO clearly, 2) to find main problems faced by CIO's, and 3) to suggest some strategies and tactics for solving the problems. The relationship between CEO or top management and CIO, in particular, is major area of concern in this study.
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김은홍 경주대학교 2003 論文集 Vol.16 No.-
The study reviewed the current construction project management research in terms of its paradigms on which those research is based. Burrell and Morgan’s (1982) meta-theoretical framework was used to review fourteen construction-project-management -related articles recently published in internationally established construction management journal, “Construction Management and Economics”. Twelve papers among the fourteen used functionalist paradigms, with remaining two held interpretivist paradigm. The research is expected to bring an attention to the needs of paradigm diversification for the development of construction project management research and its strategic utilization.
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김은홍 국민대학교 정보기술연구소 1999 정보기술연구 Vol.5 No.-
The major purpose of the study is on suggesting an effective approach to information systems(IS) organizing. The concept of IS organizing includes both the structuring of IS activities in organizations and that of IS department. Findings from the research can be summarized as following. First, IS organizing issues should be considered from a strategic perspective in any organization. Second, structuring of IS activities in organizations and that of IS department are two aspects of the IS organizing concept. Third, main functions or activities assigned to the organizational IS has been changed to date in accordance with the changes in internal and external environment of the organizations. Finally, the IS functions or IS departments should be organized to meet the newly developed requirements from the environment, and from now on, some degree of decentralization will be inevitable in IS organizing.
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김은홍 국민대학교 정보기술연구소 1997 정보기술연구 Vol.3 No.-
Most of Korean business organizations have recently adopted some types of management innovation techniques. However, there have been some arguments about the concept of the management innovation or the benefits from those costful efforts. The situation surrounding the field of practice becomes an imperative for this study. From the perspective, the study has the following four purposes. First, the concept of the management innovation is clarified and classified. Second, major innovation techniques having been widely adopted in the field are introduced and analyzed. Third, the IT role in implementing those techniques is examined and the close interrelationship between the IT and the management innovation is proved. Finally, a desirable process or important checklist for the implementation of any management innovation technique in an organization is suggested.
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