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    이슈리더십 측정도구의 개발 및 타당성 검증 = Development and validation of issue leadership measure

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    https://www.riss.kr/link?id=T9828114

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구에서는 그 동안 많은 성과를 이뤄온 이슈리더십의 이슈창안, 오디언스 몰입, 그리고 이슈실천의 세 행위에 대한 측정도구를 개발하고 그에 대한 타당성과 신뢰도를 검증하는 것을 목표로 하였다.
    131명의 팀 혹은 부서의 형태에서 팀장 혹은 부서장과 같은 리더 이외의 구성원들을 대상으로 설문하였다. 이를 통해 얻어진 자료를 요인분석과 AMOS를 통한 모델적합도 분석을 하여 18항목의 신뢰도가 높고 타당성을 지닌 이슈리더십 측정도구를 개발하였다. 본 연구에 앞서 네 번에 걸친 기존 측정도구의 정화작업을 통해 측정도구의 구성개념 타당성을 높였으며 AMOS를 통한 모델적합도 분석은 이슈리더십을 현 3차원 행위가 아닌 발생할 수 있는 2차원의 모든 모델들과의 비교 분석을 통해 3차원 모델의 적합도 가장 높다는 결과를 얻을 수 있었다.
    본 연구를 통해 제시된 측정도구를 통해 앞으로의 연구에서는 이슈리더십을 측정하는데 많이 활용될 수 있게 되었고 실무적으로도 시사하는 바가 크다. 하지만 범용적인 이슈리더십 측정도구 개발을 위해 무작위적 샘플링을 함으로써 다양한 상황, 즉 산업별 혹은 직종별과 같은 여러 상황에서의 타당성 검증의 필요성도 한계로 제시되었다.
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    본 연구에서는 그 동안 많은 성과를 이뤄온 이슈리더십의 이슈창안, 오디언스 몰입, 그리고 이슈실천의 세 행위에 대한 측정도구를 개발하고 그에 대한 타당성과 신뢰도를 검증하는 것을 목...

    본 연구에서는 그 동안 많은 성과를 이뤄온 이슈리더십의 이슈창안, 오디언스 몰입, 그리고 이슈실천의 세 행위에 대한 측정도구를 개발하고 그에 대한 타당성과 신뢰도를 검증하는 것을 목표로 하였다.
    131명의 팀 혹은 부서의 형태에서 팀장 혹은 부서장과 같은 리더 이외의 구성원들을 대상으로 설문하였다. 이를 통해 얻어진 자료를 요인분석과 AMOS를 통한 모델적합도 분석을 하여 18항목의 신뢰도가 높고 타당성을 지닌 이슈리더십 측정도구를 개발하였다. 본 연구에 앞서 네 번에 걸친 기존 측정도구의 정화작업을 통해 측정도구의 구성개념 타당성을 높였으며 AMOS를 통한 모델적합도 분석은 이슈리더십을 현 3차원 행위가 아닌 발생할 수 있는 2차원의 모든 모델들과의 비교 분석을 통해 3차원 모델의 적합도 가장 높다는 결과를 얻을 수 있었다.
    본 연구를 통해 제시된 측정도구를 통해 앞으로의 연구에서는 이슈리더십을 측정하는데 많이 활용될 수 있게 되었고 실무적으로도 시사하는 바가 크다. 하지만 범용적인 이슈리더십 측정도구 개발을 위해 무작위적 샘플링을 함으로써 다양한 상황, 즉 산업별 혹은 직종별과 같은 여러 상황에서의 타당성 검증의 필요성도 한계로 제시되었다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    In this paper, we have developed a questionnaire to measure issue leadership behaviors that include three dimensions as in issue creating behavior, audience involving, and issue implementing, and tested its validity and reliability with 131 sample from wide variety of companies. In order to test the measure's validity, we ran a varimax factor analysis and ended up with fine three factors as expected. The reliabilities were also quite satisfactory, all three dimensions reaching beyond .70. In addition, we conducted AMOS to see issue leadership models goodness-of-fitness measures. According to the results, 3 dimensions's issue leadership model is better than any model of 2 dimensions's issue leadership model. It has been concluded that the positive results of the present study would touch off a wave of ensuing research in the field.
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    In this paper, we have developed a questionnaire to measure issue leadership behaviors that include three dimensions as in issue creating behavior, audience involving, and issue implementing, and tested its validity and reliability with 131 sample fro...

    In this paper, we have developed a questionnaire to measure issue leadership behaviors that include three dimensions as in issue creating behavior, audience involving, and issue implementing, and tested its validity and reliability with 131 sample from wide variety of companies. In order to test the measure's validity, we ran a varimax factor analysis and ended up with fine three factors as expected. The reliabilities were also quite satisfactory, all three dimensions reaching beyond .70. In addition, we conducted AMOS to see issue leadership models goodness-of-fitness measures. According to the results, 3 dimensions's issue leadership model is better than any model of 2 dimensions's issue leadership model. It has been concluded that the positive results of the present study would touch off a wave of ensuing research in the field.

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    목차 (Table of Contents)

    • 목차
    • 제1장 서론 = 1
    • 제1절 연구의 배경 및 필요성 = 1
    • 제2절 연구의 목적 = 5
    • 제3절 연구방법 = 5
    • 목차
    • 제1장 서론 = 1
    • 제1절 연구의 배경 및 필요성 = 1
    • 제2절 연구의 목적 = 5
    • 제3절 연구방법 = 5
    • 제4절 논문의 구성 = 6
    • 제2장 이슈리더십 이론의 개념 및 연구결과 = 8
    • 제1절 이슈의 정의 = 8
    • 제2절 이슈리더십 이론의 개념 및 모델 = 15
    • 1) 이슈리더십 이론의 개념 = 15
    • 2) 이슈리더십 모델 = 17
    • 제3절 이슈 리더십의 3차원 개념 = 19
    • 1) 이슈리더십의 3차원 = 20
    • 2) 이슈 리더십의 유형 = 27
    • 제4절 이슈리더십과 기존 리더십 이론과의 차이 = 31
    • 제5절 이슈리더십에 대한 선행 연구 = 34
    • 제3장 연구모형 및 방법 = 37
    • 제1절 연구모형 = 37
    • 제2절 신뢰성과 타당성 검증 = 38
    • 1) 신뢰성(Reliability) = 38
    • 2) 타당성(Validity) = 39
    • 제4장 실증 분석 = 41
    • 제1절 연구범위의 설정 = 41
    • 제2절 항목 표본의 설정 = 42
    • 제3절 1차 자료조사 = 44
    • 제4절 측정도구 정화 = 44
    • 1) 1-1차 측정도구 정화 = 45
    • 2) 1-2차 측정도구 정화 = 48
    • 3) 1-3차 측정도구 정화 = 51
    • 4) 1-4 측정도구 정화 = 54
    • 제5절 2차 확인적 요인분석 = 58
    • 1) 인구통계적 분석 = 58
    • 제6절 신뢰성 및 타당성 검사 = 59
    • 1) 신뢰성 검증 = 59
    • 2) 타당성 검증 = 61
    • 제7절 AMOS를 이용한 확인적 요인분석 결과 = 63
    • 1) 이슈리더십 측정도구의 타당성 검증 = 63
    • 2) 이슈리더십 모형의 요인구조 적합성 검증 = 65
    • 제5장 결론 = 71
    • 제1절 요약 및 연구의 의의 = 71
    • 제2절 연구의 한계 및 향후의 연구방향 = 72
    • 참고문헌 = 74
    • ABSTRACT = 82
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