스포츠쎈터 지도자의 리더십 유형이 참여자들의 라이프스타일과 조직시민행동에 미치는 영향 = Influence of leadership type of sports center leaders on lifestyle and organizational citizenship behavior of participants

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 스포츠 센터 지도자들의 리더십 유형을 운동 참여자들이 어떻게 지각하고 있으며, 이러한 리더십 유형은 그들의 라이프스타일 특성과 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는가를 규명하는데 목적을 두었다. 연구의 대상자들은 서울 경인지역에 소재한 스포츠 쎈터에 참여하고 있는 20세 이상 65세 이하 성인 남여를 모집단으로 하여 다단계 유층집락 무선표집(multi-stage stratified cluster random sampling) 방법으로 총 557명을 선정하였다. 리더십 유형은 다차원 리더십 질문지 (Bass & Avolio, 1992)와 변혁 지향적 리더십 질문지 (노종희, 1994)를 수정 보완하여 사용하였다. 운동참여자들의 라이프스타일의 특성과 조직시민행동은 한국판 라이프스타일 측정 질문지(임번장, 서희진, 2000)과 조직시민행동 질문지를 각각 수정하여 사용하였다. 수집된 자료는 일련의 통계적 절차에 따라 분석되었다. 먼저, 연구 대상자들의 측정변인들이 인구통계학적 특성에 따라 어떠한 차이를 나타내는 가를 조사하게 위하여 일원변량분석(one-way ANOVA)을 시행하였으며, 지도자의 리더십 유형이 참여자들의 라이프 스타일 특성과 조직 시민행동에 미치는 영향을 조사하기 위하여 일련의 중다 회귀분석(Multiple Regression Analysis)이 시행되었다. 이러한 일련의 통계분석 결과는 다음과 같은 결론을 얻었다;
1. 인구통계학적 특성에 따른 스포츠 쎈터 리더십 유형과 라이프스타일 및 조직시민행동은 유의한 차이가 있다.
2. 리더십과 조직시민행동과의 표준 중다 회귀분석에서는 변혁적 리더십은 카리스마가 높게 나타났으며, 조직시민행동의 분석에서는 양심행동이 높게 나타났으며, 거래적 리더십에서는 예외적 관리가 높게 나타났으며, 조직시민행동에서는 이타행동이 높게 나타났다. 한편 라이프스타일에 따른 변혁적 리더십은 개인배려가 높이 나타났으며, 거래적 리더십에는 성과보상이 높게 나타났다. 조직시민행동요인에서는 이타행동이 높게 나타났다.
3. 상업스포츠센터의 지도자들의 리더십과 운동참여자들의 라이프스타일 및 조직 시민행동에 대한 경로 분석에서는 리더십요인 중 변혁적 리더십요인에서 카리스마가 영향을 미치고 있으며, 거래적 리더십에서는 성과보상이 조직시민행동요인에 영향을 주는 것으로 나타났으며, 실제적으로 조직시민행동에 영향을 미치는 것은 변혁적 리더십으로 나타났으며, 특히 변혁적 리더십이 양심행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다음으로 라이프스타일에 따른 경로 분석에서는 감성추구 요인이 조직시민행동요인에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났으며 특히 이타행동에 영향을 많이 미치는 것으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• I. 서 론 11
• 1. 문제의 제기 11
• 2. 연구의 목적 16
• 3. 연구모형 및 가설 16
• 4. 연구의 제한점 18
• 5. 용어의 정의 18
• Ⅱ. 이론적 배경 20
• 1. 상업스포츠 센터의 특징 20
• 2. 라이프스타일의 이해 23
• 3. 리더십의 이론적 접근 33
• 4. 조직 시민행동 55
• III. 연구방법 58
• 1. 연구대상 58
• 2. 측정도구 60
• 3. 연구절차 62
• 4. 자료분석 64
• IⅤ. 결과 및 논의 66
• 1. 인구통계학적 분석 66
• 2. 리더십과 라이프스타일의 관계 85
• 3. 리더십과 조직시민행동의 관계 87
• 4. 라이프스타일과 조직시민행동의 관계 89
• Ⅴ. 결론 및 제언 91
• 1. 결론 91
• 2. 제언 93
• 참고문헌 96
• 부록 106
• ABSTRACT 114