호텔 종사원에 있어 경력몰입의 선행변수와 결과변수에 관한 연구 : 고용형태의 조절효과 = (A)study on the antecedents and the consequences of career commitment to the hotel employee : on the moderating effect of the employment type

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• 표차례 = ⅳ
• 그림차례 = ⅵ
• 논문개요 = ⅶ
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 문제의 제기 및 연구의 목적 = 1
• 1. 문제의 제기 = 1
• 2. 연구의 목적 = 4
• 제2절 연구의 방법 및 범위 = 6
• 제2장 이론적 배경 = 7
• 제1절 경력몰입에 대한 개념 = 7
• 1. 몰입의 개념 = 7
• 2. 경력의 개념 = 8
• 3. 경력몰입의 개념 = 11
• 제2절 경력몰입관련 선행연구 = 16
• 1. 용어관련 = 16
• 2. 경력몰입의 선행변수와 결과변수 = 20
• 제3절 고용형태 = 47
• 1. 고용형태 = 47
• 제3장 연구 설계 = 50
• 제1절 연구모형 및 가설의 설정 = 50
• 1. 연구모형의 설계 = 50
• 2. 가설의 설정 = 51
• 제2절 변수의 조작적 정의 = 65
• 1. 선행변수 = 65
• 2. 매개변수 = 71
• 3. 결과변수 = 71
• 4. 조절변수 = 73
• 제3절 조사 설계 및 분석방법 = 73
• 1. 조사 설계 = 73
• 2. 설문지의 구성 = 74
• 3. 분석방법 = 76
• 제4장 실증분석 및 결과 = 77
• 제1절 표본의 인구통계학적 분포 = 77
• 제2절 신뢰성 및 타당성 검증 = 78
• 1. 연구문항에 대한 측정 타당화 = 78
• 제3절 상관관계 분석 = 87
• 제4절 가설 검증 = 90
• 1. 개인ㆍ직무ㆍ역할ㆍ사회적 지원ㆍ경력 특성과 경력몰입의 관계에 관한 가설검증 = 90
• 2. 경력몰입과 직무성과ㆍ경력변경의도ㆍ이직의도의 관계에 관한 가설검증 = 102
• 3. 개인ㆍ직무ㆍ역할ㆍ사회적 지원ㆍ경력 특성과 직무성과ㆍ경력변경의도ㆍ이직의도의 관계에 관한 가설검증 (경력몰입의 매개효과) = 106
• 4. 고용형태의 역할에 관한 가설검증 (고용형태의 조절효과) = 116
• 제5장 결론 = 125
• 제1절 연구결과의 요약 및 시사점 = 125
• 1. 연구결과의 요약 = 125
• 2. 시사점 = 129
• 제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향 = 132
• 참고문헌 = 134
• 설문지 = 150
• ABSTRACT = 158