리더십 유형이 집단적.개별적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔 조직을 중심으로 = (The)influence of leadership type on team empowerment and job performance

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• -표목차- = ⅴ
• -그림목차- = xi
• 논문개요 = xii
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 문제제기 및 연구의 목적 = 1
• 제2절 연구의 방법과 범위 = 4
• 제2장 이론적 배경 = 6
• 제1절 리더십 = 6
• 1. 리더십의 개념 = 6
• 2. 리더십의 유형 = 13
• 3. 리더십의 선행연구 = 23
• 제2절 팀임파워먼트 = 30
• 1. 팀임파워먼트의 이론적 배경 및 개념 = 30
• 2. 팀임파워먼트에 관한 선행연구 = 37
• 제3절 호텔 종사원의 직무성과 = 40
• 1. 직무성과의 개념 = 40
• 2. 직무성과 측정단위 = 42
• 제3장 연구모형과 조사설계 = 56
• 제1절 연구모형 및 가설설정 = 56
• 1. 연구모형 = 56
• 2. 가설설정 = 57
• 제2절 조사설계 = 63
• 1. 변수의 조작적 정의 = 63
• 2. 설문지의 구성 = 71
• 3. 조사설계 = 73
• 4. 분석방법 = 74
• 제4장 조사결과의 분석 및 요약 = 75
• 제1절 표본의 일반적 특성 = 75
• 1. 표본의 인구 통계적 특성 = 75
• 2. 표본의 근무 특성 = 75
• 제2절 분석 및 가설 검증 = 77
• 1. 신뢰성 분석 = 77
• 2. 기술 분석 = 82
• 3. 가설 검증 = 84
• 제3절 분석 결과의 요약 = 115
• 1. 기술 분석 결과 = 115
• 2. 변수간 관계분석 결과 = 115
• 3. 가설 검증 결과 = 116
• 제5장 결론 = 118
• 제1절 연구의 요약 및 시사점 = 118
• 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 = 121
• 참고문헌 = 122
• 부록 설문지 = 133
• ABSTRACT = 141