호텔 임파워먼트 도입이 리더십과 조직몰입의 관계에 미치는 영향 = (The)effect of empowerment adoption on the relationship between leadership and organization commitment in hotel industry

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• ＜표차례＞ = ⅳ
• ＜그림차례＞ = ⅵ
• 감사의 글 = ⅶ
• 논문개요 = ⅸ
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 문제의 제기 및 연구의 목적 = 1
• 1. 문제의 제기 = 1
• 2. 연구의 목적 = 3
• 제2절 연구의 방법 및 범위 = 4
• 1. 연구의 방법 = 4
• 2. 연구의 범위 = 5
• 제2장 이론적 배경 = 7
• 제1절 임파워먼트에 관한 이론적 고찰 = 7
• 1. 임파워먼트의 도입 배경 및 개념 = 7
• 2. 임파워먼트의 기업경영상 효과 및 고려요소 = 12
• 3. 호텔 산업에서 임파워먼트의 중요성과 도입사례 = 20
• 4. 임파워먼트에 대한 연구 동향 = 26
• 제2절 리더십에 관한 이론적 고찰 = 27
• 1. 리더십의 개념과 중요성 = 27
• 2. 리더십 유형 = 31
• 3. 리더십과 조직성과(유효성) = 41
• 4. 리더십에 대한 연구동향 = 46
• 제3절 조직몰입에 관한 이론적 고찰 = 47
• 1. 조직몰입(organizational commitment)의 개념 = 47
• 2. 조직몰입의 유형 = 51
• 3. 조직몰입의 영향변수 = 52
• 4. 조직몰입에 대한 연구동향 = 57
• 제3장 실증연구의 설계 = 59
• 제1절 조사설계 = 59
• 1. 연구모형의 설계 = 59
• 2. 변수의 조작적 정의 = 62
• 3. 가설의 설정 = 67
• 제2절 설문의 구성 = 72
• 제4장 실증분석 = 75
• 제1절 표본의 일반적 특성 = 75
• 제2절 측정척도의 평가 = 78
• 1. 측정변수의 신뢰성 검증 = 78
• 2. 타당성 검증을 위한 요인분석 = 81
• 제3절 연구모형의 검증 = 88
• 1. 구조모형의 분석 = 88
• 2. 연구 가설의 검증 = 99
• 제5장 결론 및 한계점 = 109
• 제1절 연구의 결론 = 109
• 제2절 시사점 및 한계점 = 113
• 1. 연구의 시사점 = 113
• 2. 연구의 한계점 = 114
• ＜참고문헌＞ = 115
• 설문지 = 128
• ABSTRACT = 134