태권도 관장의 변혁적·거래적 리더십이 사범의 임파워먼트, 직무만족에 미치는 영향 = (The) Influence of Instructor's Empowerment, Duty Satisfaction through Grand Master's Transactional Leadership and Transformational Leadership

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• Ⅰ. 서론 = 1
• 1. 연구의 필요성 = 1
• 2. 연구의 목적 = 5
• 3. 연구 변인 및 가설 = 6
• 4. 용어의 정의 = 9
• 5. 연구의 제한점 = 11
• Ⅱ. 이론적 배경 = 12
• 1. 리더십 연구의 이론적 배경 = 12
• 1) 리더십의 정의 = 12
• 2) 리더십 이론의 개관 = 13
• 3) 태권도 지도자의 자질 = 28
• 2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론 = 32
• 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 개념 = 32
• 2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 요소 = 34
• 3. 임파워먼트(Empowerment) 이론 = 37
• 1) 임파워먼트(Empowerment)의 배경 = 37
• 2) 임파워먼트(Empowerment)의 개념 = 38
• 3) 임파워먼트의 과정 = 44
• 4. 태권도 지도자의 리더십과 임파워먼트의 연관성 = 48
• 5. 직무만족 = 51
• 1) 직무만족의 개념 = 51
• 2) 직무만족의 결정요인 및 접근방법 = 53
• 3) 직무만족의 주요 이론 = 54
• 6. 선행연구 = 58
• Ⅲ. 연구 방법 = 63
• 1. 연구대상 = 63
• 2. 조사도구 = 64
• 3. 조사절차 = 65
• 4. 자료처리 방법 = 66
• Ⅳ. 결과 및 논의 = 67
• 1. 결과 = 67
• 1) 요인분석 = 67
• 2) 신뢰성 분석 = 71
• 3) 가설의 검증 = 73
• 2. 논의 = 77
• Ⅴ. 결론 및 제언 = 82
• 1. 결론 = 82
• 2. 제언 = 84
• 참고문헌 = 87
• 부록 : 설문지 = 96
• ABSTRACT = 101