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    ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
    ا ب ت ث ج ح خ د ذ ر ز س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک ل م ن ه و ی
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    노인전문병원 종사자의 직무만족과 소진의 관계에 관한 연구 = (The) Relationship between Burnout and Job Satisfaction of Employees in Geriatric Specialist Hospitals

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    https://www.riss.kr/link?id=T9066643

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    목차 (Table of Contents)

    • 목차 = ⅰ
    • 제1장 서론 = 1
    • 제1절 연구의 필요성 = 1
    • 제2절 연구의 목적과 범위 = 2
    • 제3절 용어의 정의 = 3
    • 목차 = ⅰ
    • 제1장 서론 = 1
    • 제1절 연구의 필요성 = 1
    • 제2절 연구의 목적과 범위 = 2
    • 제3절 용어의 정의 = 3
    • 제2장 이론적 배경 = 5
    • 제1절 노인전문병원 및 종사자의 실태 = 5
    • 제2절 직무만족 = 11
    • 제3절 소진 = 17
    • 제4절 직무만족과 소진의 관계 = 24
    • 제3장 연구방법 = 29
    • 제1절 연구대상과 도구 = 29
    • 제2절 변수의 조작적 정의 = 31
    • 제3절 연구의 모형 및 가설 = 33
    • 제4절 자료수집 및 분석방법 = 34
    • 제5절 연구의 제한점 = 35
    • 제4장 연구결과 = 36
    • 제1절 응답자의 일반적 특성 = 36
    • 제2절 응답자의 직무만족정도 = 39
    • 제3절 응답자의 소진정도 = 45
    • 제4절 직무만족과 소진의 관계분석결과 = 49
    • 제5절 직무만족과 소진의 회귀분석결과 = 54
    • 제5장 결론 및 제언 = 58
    • 제1절 결론 = 58
    • 제2절 제언 = 62
    • 참고문헌 = 65
    • 설문지 = 70
    • ABSTRACT = 75
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