여행사종사원의 직무만족에 영향을 주는 보상요인에 관한 연구 = (A) study of reward factor effect on travel employee's job satisfaction

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 표차례=v
• 그림차례=v
• 논문개요=vi
• 제1장 서론=1
• 제1절 문제제기와 연구목적=1
• 1. 문제의 제기=1
• 2. 연구의 목적=2
• 제2절 연구범위와 연구방법=3
• 1. 연구의 범위=3
• 2. 연구의 방법=3
• 제3절 연구모형과 가설설정=4
• 1. 연구의 모형=4
• 2. 가설의 설정=5
• 제4절 용어정의와 연구한계=6
• 1. 용어의 정의=6
• 2. 연구의 한계=7
• 제2장 연구의 이론적 배경=8
• 제1절 여행사의 개념과 업무=8
• 1. 여행사의 개념=8
• 2. 여행사의 분류=12
• 3. 여행사의 업무=14
• 제2절 여행사종사원직무만족의 개념과 영향요인=16
• 1. 여행사직무만족의 개념=16
• 2. 여행사직무만족의 중요성=18
• 3. 여행사직무만족의 영향요인=19
• 제3절 여행사종사원보상의 개념과 분류=23
• 1. 여행사종사원보상의 개념=23
• 2. 여행사종사원보상의 중요성=25
• 3. 여행사종사원보상의 유형=28
• 제4절 보상과 직무만족간의 관련성=31
• 제5절 선행연구=34
• 1. 국내선행 연구=34
• 2. 국외선행 연구=35
• 제3장 조사설계와 분석방법=37
• 제1절 조사의 설계=37
• 1. 조사의 목적=37
• 2. 조사대상의 선정=37
• 3. 조사기간과 조사방법=37
• 제2절 설문지의 구성=38
• 1. 조사대상자의 일반사항=38
• 2. 직무만족=38
• 3. 금전적보상=38
• 4. 특권적보상=38
• 5. 직무적보상=39
• 6. 복합적보상=39
• 제3절 자료수집과 분석방법=40
• 1. 자료의 수집=40
• 2. 분석의 방법=41
• 제4장 분석결과와 종합토의=42
• 제1절 실증분석 결과=42
• 1. 조사대상자의 일반사항=42
• 2. 측정변수의 신뢰성 검증=44
• 3. 부가적인 분산분석=46
• 제2절 가설의 검증=52
• 제3절 종합토의=54
• 제5장 결론=56
• 참고문헌=59
• 설문지=63
• Abstract=68