사회복지조직의 풍토가 사회사업가의 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구

목차 (Table of Contents)

• I. 서론 = 11
• 1. 문제제기 = 11
• 2. 연구목적 및 의의 = 18
• II. 이론적 배경 = 20
• 1. 조직풍토의 개념 = 20
• 2. 조직풍토의 구성요소 = 24
• 3. 직무만족의 개념 = 30
• 4. 조직풍토와 직무만족간의 관계 = 36
• III. 조사가설 = 41
• 1. 가설의 서술 = 41
• 2. 변수의 정의 = 42
• IV. 조사방법 = 45
• 1. 조사설계 = 45
• 2. 표집 = 46
• 3. 조사도구 = 47
• 4. 조사분석방법 = 52
• V. 조사결과 = 53
• 1. 조사대상자와 조사대상조직의 일반적 특성 = 53
• 2. 조사변수에 대한 조사응답자의 응답결과 = 60
• 3. 배경적 변수와 직무만족변수간의 관계 = 61
• 4. 가설검증 = 67
• 5. 조직풍토가 직무만족에 미치는 영향 = 70
• 6. 조사문제에 대한 종합적인 해석 = 75
• VI. 요약 및 결론 = 84
• 참고문헌 = 91
• <부록> 설문지 = 97