韓國의 企業別 團體交涉에 關한 硏究 = (A) Study on Collective Bargaining at Enterprise-level in Korea

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• 【國文抄錄】 = ⅳ
• ABSTRACT = ⅵ
• 第1章 序論 = 1
• 第1節 硏究의 目的 = 1
• 第2節 硏究의 方法과 範圍 = 2
• 第2章 團體交涉의 意義와 構造 = 3
• 第1節 團體交涉의 意義 = 3
• 第2節 團體交涉의 機能 = 4
• 第3節 團體交涉의 構造 = 8
• 1. 團體交涉構造의 意義 = 8
• 2. 國體交涉 構造의 重要性 = 9
• 3. 團體交涉構造의 類型 = 10
• 가. 公式的 團體交涉의 構造 = 10
• (1) 企業內 交涉 = 10
• (2) 企業外 交涉 = 11
• 나. 非公式的 團體交涉 構造 = 13
• 第3章 外國 團體交涉 制度의 事例 = 15
• 第1節 槪觀 = 15
• 第2節 獨逸의 團體交涉制度 = 16
• 1. 勞動組合 = 16
• 2. 使用者團體 = 17
• 3. 獨逸의 團體交涉 構造 = 18
• 가. 共同決定制와 從業員評議會 = 20
• 나. 産業別 勞動組合과 從業員 評議會와의 關係 = 23
• 4. 獨逸 團體交涉制度의 示唆點 = 23
• 第3節 日本의 團體交涉制度 = 25
• 1. 勞動組合 = 25
• 2. 使用者 團體 = 31
• 3. 團體交涉 構造 = 31
• 가. 企業別 交涉 = 31
• 나. 春鬪方式 = 33
• 4. 日本 團體交涉制度의 示唆點 = 34
• 第4章 韓國의 團體交涉 構造 = 36
• 第1節 韓國의 團體交涉의 特徵 = 36
• 1. 團體交涉의 構造的 特徵 = 36
• 2. 團體交涉의 機能的 特徵 = 38
• 第2節 企業別 交涉의 形成背景 = 42
• 1. 政府의 勞動政策 = 42
• 2. 使用者의 勞使關係 管理 = 46
• 3. 勞動組合運動 = 48
• 第3節 企業別 交涉의 長點 및 問題點 = 52
• 1. 企業別 交涉의 長點 = 52
• 2. 企業別 交涉의 問題點 = 54
• 第5章 結論 = 63
• 參考文獻 = 68