組織이미지와 組織沒入에 관한 實證的 硏究

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 1
• 제1절 문제의 제기와 연구 목적 1
• 제2절 연구의 방법 및 구성 5
• 제2장 조직이미지와 조직몰입에 관한 이론적 배경 7
• 제1절 아이덴티티와 이미지에 관한 제이론 7
• 1. 아이덴티티 이론 7
• 2. 이미지 이론 17
• 3. 아이덴티티 와 이미지와의 관계 31
• 제2절 조직이미지와 조직몰입과의 관계 34
• 1. 조직몰입의 개념 및 접근방법 34
• 2. 조직몰입의 유형 47
• 3. 조직이미지의 유효성 56
• 4. 조직이미지와 조직몰입의 관계 68
• 제3장 실중분석을 위한 조사방법 75
• 제1절 연구모형 및 연구가설 75
• 1. 연구모형의 설정 75
• 2. 가설의 설정 78
• 제2절 변수의 조작적 정의 및 측정도구 81
• 1. 변수의 조작적 정의 81
• 2. 설문의 구성 85
• 3. 설문의 신뢰성 및 타당성 분석 87
• 제3절 연구대상 및 분석방법 96
• 1. 표본의 선정 및 자료수집 96
• 2. 표본의 분포 97
• 3. 자료의 분석방법 99
• 제4장 실증분석 결과 100
• 제1절 평균분석 100
• 제2절 가설의 검증 102
• 1. 가설1의 검증 : 개인특성과 조직몰입 104
• 2. 가설2의 검증 : 조직특성과 조직몰입 105
• 3. 가설3의 검증 : 지각한 아이덴티티와 조직몰입 107
• 4. 가설4의 검증 : 해석한 외부이미지와 조직몰입 109
• 제5장 결론 114
• 제1절 연구결과의 요약 및 시사점 114
• 제2절 연구의 한계점과 미래연구를 위한 제언 118
• 참고문헌 120
• ABSTRACT 141
• 설문지 145