맞벌이 부부의 스트레스 인지와 대처방식, 디스트레스

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 맞벌이 부부의 스트레스 인지와 대처방식, 디스트레스를 조사하고 그에 영향을 주는 변인들을 분석함으로써, 궁극적으로 맞벌이 부부의 스트레스를 감소시킬 수 있는 대안을 알아보기 위한 것이다.
직업을 가진 부인과 그 남편 총 291쌍을 대상으로 하였고, 스트레스 인지 조사도구는 McCubbin(1981)이 제작한 FILE(Family Inventory of Life Events and Changes)와 김정인(1988)과 문치구(1987)의 직무스트레스와 고은숙(1992)의 스트레스 척도를 수정보완한것을 사용하였고 대처방식은 Folkman과 Lazarus(1980)의 도구를 사용하였다. 디스트레스는 자기보고식 다차원 목록검사(Multi-dimension Self-report Symptom Inventory)를 수정보완하여 사용하였다.
수집된 자료에 대해서는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, T검증, Chi-square검증, 일원분산분석, Duncan검증을 사용하였고 신뢰도를 구하기 위해 Cronbach's α를 산출하였으며 각 변인간의 상관관계는 Pearson's r을 사용하였다. 통계처리는 SAS/PC프로그램을 이용하였다.
그 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 맞벌이 부부의 스트레스와 대처방식의 일반적 경향에서 스트레스 인지수준을 알아보면 전체 스트레스 인지점수의 평균은 약 2.7정도로 그다지 높지 않게 나타났으며 이와 관련된 하위영역에서 남편은 부부관계에서 부인은 가사분담 문제에서 가장 높게 스트레스 인지를 하는 것으로 나타났다. 디스트레스는 남편과 부인간에 유의한 차이가 나타났는데, 부인이 남편보다 디스트레스를 더 많이 받는 경향이 있었다.
둘째, 사회인구학적 변인, 가족 변인에 따른 스트레스 인지와 대처방식, 디스트레스를 살펴보면, 먼저 사회인구학적인 변인에 따른 남편의 스트레스 인지에는 학력, 직종, 가사조력에 따라, 대처방식은 소득에 따라, 그리고 디스트레스는 학력, 직종에 따라 유의한 차이가 나타났다. 다음으로 부인의 경우 스트레스 인지에는 학력과 직종에 따라, 대처방식은 가족형태에 따라, 그리고 디스트레스는 학력에 따라 유의한 차이를 보였다. 즉 사회인구학적 변인 중 학력과 직종이 맞벌이 부부의 스트레스에 공통된 주요 변인임을 알 수 있다. 가족 변인에서 남편은 결혼만족, 대화만족 정도에 따라 스트레스 인지와 디스트레스에서 유의한 차이를 보였으며 부인은 결혼만족, 자녀와의 대화만족, 직업만족, 가족의 취업지지와 취업기여도 그리고 맞벌이 주된 장점이 무엇이라고 생각하느냐에 따라 스트레스 인지수준에서 유의한 차이가 나타났다. 대처방식은 결혼만족과 불공평 인지에서 유의한 차이가 나타났으며, 디스트레스는 가족원간의 대화만족, 결혼만족, 직업만족, 남편의 취업지지와 가사조력에 따라서 유의한 차이가 나타났다. 이처럼 가족변인에 따른 맞벌이 부부의 스트레스는 만족도 변인 과 지지도 변인에 따라 차이가 나는 것을 알 수 있다.
셋째, 맞벌이 부부 개인의 스트레스 인지, 대처방식, 디스트레스간의 상관관계에서 스트레스 인지와 디스트레스는 약 .6의 높은 상관을 보였으며 그중 부부관계와 직업문제에서의 상관이 높게 나타났다. 스트레스 인지와 대처방식에서는 전체 상관은 약 .4이었으며 부부 모두 스트레스 인지와 정서적 대처방식간의 상관이 높게 나타났다. 디스트레스와 대처방식 또한 약 .4정도의 상관이 있었으며 특히 정서적 대처방식과 남편(.57)과 부인(.61)의 디스트레스와의 상관이 높게 나타났다.
부부간의 스트레스 인지, 대처방식, 디스트레스간에 상관을 알아보면 모두 유의한 상관으로서, 특히 부부간의 스트레스 인지의 상관이 높았으며 대처방식에서는 부부간 정서적 대처방식간에 유사성이 나타났지만 다른 대처방식에는 유사성이 적게 나타났다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to analyze variables that affected stress perception, coping and distress of dual -employed couples.
A questionnaire survey was carried out on 291 working couples.
McCubbin(1981)'s family stress scale (FILE) was used for the measurement of the stress perception: Folkman & Lazarus(1980)'s scale was used for the measurement of coping; and Multi-dimension Self-report Symptom Inventory was used for the measurement of distress. Frequency, percentage, mean and standard devition, T-test, Chi-square, F-test, Duncan-test, Pearson's r and Chronbach's a were either calculated or carried out on the collected data.
The result are summarized as follow ;
1. The stress perception of dual-employed couples was not qui to serious overall : husband perceived stress most highly from the relationship with wives, while wives from the problem of sharing family chores. A significant difference was observed between husbands and wives in terns of the distress: wives received distress more than their husbands.
2. In terms of demographic variables, in case of husbands, education, occupation and assistance to their wives with family chores caused significant differences in the stress perception: so did income in the coping, and education and occupation in the distress. In case of wives, education and occupation caused significant differences in the stress perception: so did family type in the coping and education in the distress. In the words, education and occupation appeared the common influential factors to affect the stress felt by dual -employed couples. Among the family-related factors, marital satisfaction and communicational satisfaction significantly influenced husbands' stress perception and distress, while marital satisfaction, satisfaction with the communication with children, professional satisfaction, family support for career, contribution to the working places, and what they thought the major advantages of dual-employment significantly influenced wives' stress perception. Wives' coping showed significant differences according to their marital satisfaction and perception of heavier workload over husbands: so did their distress according to communicational satisfaction at home, marital satisfaction, professional satisfaction, husbands' support for the career and assistance to family chores. In short, the stress felt by dual-employed couples varied according to satisfaction factors and support factors.
3. In the examination of correlation levels among the stress perception, coping and distress of individuals, the coefficient between the stress perception and the distress was .6. The coefficient was especially high in the husband-wife relationship and career problems. The coefficient between the stress perception and coping was .4: the coefficient between the stress perception and palliative behavior was relatively high both in husband and wives. The coefficient between the distress and the coping also showed .4; especially high correlations were found between palliative behavior and the distress of husbands and wives. Husbands and wives of dual-employed couples showed similar palliative behavior.

목차 (Table of Contents)

• 초록
• I. 서론 = 1
• 1. 문제의 제기 = 1
• 2. 연구목적 및 연구문제 = 3
• II. 이론적 배경 = 5
• 1. 스트레스 개념 = 5
• 2. 스트레스 관련변인 = 9
• 3. 맞벌이 부부의 스트레스 = 14
• III. 연구방법 = 16
• 1. 조사도구 = 16
• 2. 조사대상 = 19
• 3. 자료의 분석 = 21
• IV. 연구결과 = 22
• 1. 맞벌이 부부의 스트레스 인지, 대처방식, 디스트레스의 일반적 경향 = 22
• 2. 사회인구학적 변인과 가족 변인에 따른 스트레스 인지, 대처방식, 스트레스 = 23
• 3. 맞벌이 부부의 스트레스 인지, 대처방식, 디스트레스간의 상관관계 = 30
• V. 요약 및 결론 = 35
• 참고문헌 = 38
• 영문초록 = 45
• 부록 = 48