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      유아교사의 자기자비와 자아존중감, 소진, 놀이지원효능감 및 교사-유아 상호작용의 구조적 관계 = The Structural Relationship Between Self-Compassion, Self-Esteem, Exhaustion, Play Support Efficacy, and Teacher-Infant Interaction of Early Childhood Teachers

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      https://www.riss.kr/link?id=T16375559

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      The purpose of this study is to investigate the structural relationship between self-compassion, self-esteem, exhaustion, play support efficacy, and teacher-infant interaction of early childhood teachers. In addition, based on the results of this study, the purpose of the study is to find and confirm various causal relationships related to teacher-infant interaction, ultimately increasing the teacher-infant interaction.
      The specific research problems set up to achieve this purpose are as follows.
      1. Does self-compassion, self-esteem, exhaustion, and play support efficacy of early childhood teachers affect teacher-infant interaction?
      2. Does self-compassion, self-esteem, and exhaustion of early childhood teachers affect play support efficacy?
      3. Does the self-compassion and self-esteem of early childhood teachers affect exhaustion?

      To verify this research problem, a survey was conducted on 550 Early Childhood teachers working in kindergartens and daycare centers across the country. As a result, 517 copies were recovered, and structural equation model analysis was conducted on the final 496 people, excluding insincere responses.

      The summary of the research results is as follows.
      First, it was found that there was a direct effect on the relationship between self-compassion and self-esteem, exhaustion, play support efficacy, and teacher-infant interaction of early childhood teachers, except for the relationship between self-compassion and teacher-infant interaction.
      Second, the direct influence of self-compassion, self-esteem, and exhaustion on play support efficacy was found to be statistically significant.
      Third, the direct influence of self-compassion and self-esteem on burnout was found to be statistically significant.

      Next, the results of the mediating effect verification are as follows.
      First, self-compassion, self-esteem, and exhaustion were found to have an indirect effect on teacher-infant interaction through play support efficacy.
      Second, it was found that self-compassion and self-esteem had an indirect effect on play support efficacy and teacher-infant interaction through exhaustion.
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      The purpose of this study is to investigate the structural relationship between self-compassion, self-esteem, exhaustion, play support efficacy, and teacher-infant interaction of early childhood teachers. In addition, based on the results of this stud...

      The purpose of this study is to investigate the structural relationship between self-compassion, self-esteem, exhaustion, play support efficacy, and teacher-infant interaction of early childhood teachers. In addition, based on the results of this study, the purpose of the study is to find and confirm various causal relationships related to teacher-infant interaction, ultimately increasing the teacher-infant interaction.
      The specific research problems set up to achieve this purpose are as follows.
      1. Does self-compassion, self-esteem, exhaustion, and play support efficacy of early childhood teachers affect teacher-infant interaction?
      2. Does self-compassion, self-esteem, and exhaustion of early childhood teachers affect play support efficacy?
      3. Does the self-compassion and self-esteem of early childhood teachers affect exhaustion?

      To verify this research problem, a survey was conducted on 550 Early Childhood teachers working in kindergartens and daycare centers across the country. As a result, 517 copies were recovered, and structural equation model analysis was conducted on the final 496 people, excluding insincere responses.

      The summary of the research results is as follows.
      First, it was found that there was a direct effect on the relationship between self-compassion and self-esteem, exhaustion, play support efficacy, and teacher-infant interaction of early childhood teachers, except for the relationship between self-compassion and teacher-infant interaction.
      Second, the direct influence of self-compassion, self-esteem, and exhaustion on play support efficacy was found to be statistically significant.
      Third, the direct influence of self-compassion and self-esteem on burnout was found to be statistically significant.

      Next, the results of the mediating effect verification are as follows.
      First, self-compassion, self-esteem, and exhaustion were found to have an indirect effect on teacher-infant interaction through play support efficacy.
      Second, it was found that self-compassion and self-esteem had an indirect effect on play support efficacy and teacher-infant interaction through exhaustion.

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      본 연구의 목적은 유아 교사의 자기자비와 자아존중감, 소진, 놀이지원효능감 및 교사-유아 상호작용의 구조적 관계를 규명하는 것이다. 아울러 교사-유아 상호작용과 관련된 여러 가지 인과적 관계를 찾아내고 이를 확인함으로써 궁극적으로 교사-유아 상호작용을 높이는 것을 연구목적으로 한다.

      이러한 목적을 달성하기 위해 설정한 연구문제는 다음과 같다.
      1. 유아교사의 자기자비와 자아존중감, 소진, 놀이지원효능감은 교사-유아 상호작용에 영향을 미치는가?
      2. 유아교사의 자기자비와 자아존중감, 소진은 놀이지원효능감에 영향을 미치는가?
      3. 유아교사의 자기자비와 자아존중감은 소진에 영향을 미치는가?

      본 연구문제를 검증하기 위해 전국에 있는 유치원 및 어린이집에서 근무하는 유아교사 550명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그 결과 517부를 회수하였고 그중에서 불성실한 응답을 제외하고 최종 496명을 대상으로 구조방정식 모형 분석을 실시하였다.

      연구 결과의 요약은 다음과 같다.
      첫째, 유아교사의 자기자비와 자아존중감, 소진, 놀이지원효능감 및 교사-유아 상호작용의 관계에서 자기자비와 교사-유아 상호작용간의 관계를 제외하고 모두 직접적인 영향이 있는 것으로 나타났다.
      둘째, 자기자비, 자아존중감, 소진이 놀이지원효능감에 미치는 직접적인 영향은 통계적으로 유의한 것으로 나타났다.
      셋째, 자기자비와 자아존중감이 소진에 미치는 직접적인 영향은 통계적으로 유의한 것으로 나타났다.

      다음으로 매개효과 검증 결과는 다음과 같다.
      첫째, 자기자비, 자아존중감, 소진은 놀이지원효능감을 통해 교사-유아 상호작용에 간접효과가 있는 것으로 나타났다.
      둘째, 자기자비, 자아존중감은 소진을 통해 놀이지원효능감과 교사-유아 상호작용에 간접효과가 있는 것으로 나타났다.
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      본 연구의 목적은 유아 교사의 자기자비와 자아존중감, 소진, 놀이지원효능감 및 교사-유아 상호작용의 구조적 관계를 규명하는 것이다. 아울러 교사-유아 상호작용과 관련된 여러 가지 인...

      본 연구의 목적은 유아 교사의 자기자비와 자아존중감, 소진, 놀이지원효능감 및 교사-유아 상호작용의 구조적 관계를 규명하는 것이다. 아울러 교사-유아 상호작용과 관련된 여러 가지 인과적 관계를 찾아내고 이를 확인함으로써 궁극적으로 교사-유아 상호작용을 높이는 것을 연구목적으로 한다.

      이러한 목적을 달성하기 위해 설정한 연구문제는 다음과 같다.
      1. 유아교사의 자기자비와 자아존중감, 소진, 놀이지원효능감은 교사-유아 상호작용에 영향을 미치는가?
      2. 유아교사의 자기자비와 자아존중감, 소진은 놀이지원효능감에 영향을 미치는가?
      3. 유아교사의 자기자비와 자아존중감은 소진에 영향을 미치는가?

      본 연구문제를 검증하기 위해 전국에 있는 유치원 및 어린이집에서 근무하는 유아교사 550명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그 결과 517부를 회수하였고 그중에서 불성실한 응답을 제외하고 최종 496명을 대상으로 구조방정식 모형 분석을 실시하였다.

      연구 결과의 요약은 다음과 같다.
      첫째, 유아교사의 자기자비와 자아존중감, 소진, 놀이지원효능감 및 교사-유아 상호작용의 관계에서 자기자비와 교사-유아 상호작용간의 관계를 제외하고 모두 직접적인 영향이 있는 것으로 나타났다.
      둘째, 자기자비, 자아존중감, 소진이 놀이지원효능감에 미치는 직접적인 영향은 통계적으로 유의한 것으로 나타났다.
      셋째, 자기자비와 자아존중감이 소진에 미치는 직접적인 영향은 통계적으로 유의한 것으로 나타났다.

      다음으로 매개효과 검증 결과는 다음과 같다.
      첫째, 자기자비, 자아존중감, 소진은 놀이지원효능감을 통해 교사-유아 상호작용에 간접효과가 있는 것으로 나타났다.
      둘째, 자기자비, 자아존중감은 소진을 통해 놀이지원효능감과 교사-유아 상호작용에 간접효과가 있는 것으로 나타났다.

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      참고문헌 (Reference)

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      5. 자기자비의 도덕교육적 함의, 추병완, 초등도덕교육, 59, 1-33, , 2018

      6. Teacher efficacy : A construct validation, Gibson , S. , & Dembo , M. H., 76(3), 569-582, , 1984

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      10. Guide for Constructing self-efficacy scales ., Bandura , A, 5(1), 307-337, , 2006

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      112. 보육교사 소진의 영향요인에 관한 혼합연구: 메타분석과 심층인터뷰 를 중심으로, 김안나, 이은희, 한국보육학회지, 19(3), 31-46, , 2019

      113. 보육교사의 자아존중감과 교사 효능감 간의 관계에 서 심리적 안녕감의 매개효과, 서진선., 총신대학교 교육대학원 석사학위논문, , 2017

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      131. 대학생의 내면화된 수치심이 사회적 상호작용 불안에 미 치는 영향: 자기자비의 매개효과, 이혜영, 제주대학교 교육대학원 석사학 위논문, , 2020

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      151. 상담자의 자기자비가 공감능력, 자기효능감, 소진에 미치는 영향: 연령과 상담자경력을 조절변인으로, 정주리, 김은영, 최승애, 이유정, 임채원, 상담학연구, 18(2), 61-80, , 2017

      152. 영아교사의 놀이신념이 교사-영아 상호작용에 미 치는 영향: 놀이 교수효능감의 매개효과를 중심으로, 이선미, 서지은, 열린유아교 육연구, 19(6), 129-150, , 2014

      153. 유아교육기관 중간관리자의 감성리더십과 유아교사의 소 진, 조직몰입 및 직무만족 간의 구조적 관계, 박정임, 동국대학교 대학원 박사학위논문, , 2017

      154. 유아특수교사의 감정노동이 심리적 소진에 미치 는 영향: 사회적 지지와 교사 효능감을 매개변인으로, 박경옥, 김지연, 지체중복건 강장애연구(구 중복 지체부자유아교육), 64(3), 67-84, , 2021

      155. 어린이집 교사의 교수효능감, 대인관계능력 및 교수창의성 이 교사-유 영유아 상호작용에 미치는 영향, 이경미, 광주여자대학교 교 육대학원 석사학위논문, , 2012

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      157. 보육교사의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향 : 소진의 매 개효과와 공감능력의 조절효과를 중심으로, 정선미, 조선대학교 대학원 박사학위논문, , 2016

      158. 유아 서번트 리더십과 교사 -유아 상호작용이 유 아 인성발달에 미치는 영향: 만 3∼5세 차이를 중심으로, 나옥희, 차금안, 미래유 아교육 학회지, 23(4), 279-302, , 2016

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      160. 상담자의 불확실성에 대한 인내력 부족이 심리적 소진에 미치는 영향: 자기자비와 회복탄력성의 매개 효과, 신은미, 손영철, 인문사 회 21, 10(6), 1091-1106, , 2019

      161. 마음챙김 본심대화 프로그램의 개발과 효과 검증: 교사의 마음챙김, 교사효능감, 교사 학생 관계를 중심으로, 조윤주, 창원대학교 대 학원 박사학위논문, , 2016

      162. 어린이집 교사의 심리적 소진과 교사-영유아 상 호작용과의 관계에서 교수 창의성과 교수 효능감의 매개효과, 강병재, 백영숙, 어 린이미디어연구, 12(1). 145-168, , 2017

      163. 영유아 자녀를 둔 부모의 애착이 양육효능감에 미치는 영 향: 알아차림과 자기자비의 이중매개효과를 중심으로, 오가영, 동방문화대 학원대학교 대학원 박사학위논문, , 2019

      164. 교사-유아 상호작용 및 부모 양육태도와 유아 교육기관 적응과의 관계: 유아 자아탄력성의 매개효과를 중심으로, 박천진, 충남대 학교 대학원 석사학위논문, , 2018

      165. 유아교사가 지각하는 사회적지지, 직무스 트레스, 교사효능감이 소진 증후군에 미치는 영향의 조절된 매개 모델, 장경은, 최유리, 김혜원, 아동학회지, 38(4), 19-31, , 2017

      166. 보육교사의 소진이 교사-영유아 상호작용에 미치는 영향–원장과 동료교사 정서적 지지의 조절효과를 중심으로., 심도현, 한국영유 아보육학, 131, 1-23, , 2021

      167. 원장의 코칭리더십, 유아교사의 경력몰입, 교직전문성 인식 과 놀이교수효능감 및 교사-영유아 상호작용 간의 구조적 관계, 김보경, 동아대학교 대학원 박사학위논문, , 2020

      168. 보육교사가 인식한 사회적 지지가 교사-영유아 상호작용에 미 치는 영향: 직업행복감과 심리적 소진의 매개효과를 중심으로, 박형신, 손진희, 한국영유아보육학, 127, 21-43, , 2021

      169. 상사의 비인격적 행동이 사무직 근로자의 정서적 소진에 미치는 영향: 자아존중감과 자기친절의 조절된 매개효과를 중심으로, 오상진, 김창동, 경영교육연구, 34(6), 247-272, , 2019

      170. 보육교사의 일ㆍ생활균형, 직무스트레스, 직무만 족, 소진과 영유아 학대인식 간의 구조적 관계: 혼인여부에 따른 집단분석을 중심으로, 최지훈, 이주연, 가정과 삶의질 연구, 37(3), 181-197, , 2019

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