취업준비생의 불확실성에 대한 인내력 부족이 취업소진에 미치는 영향 : 진로장벽과 경험회피의 이중매개효과

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 취업준비생의 불확실성에 대한 인내력 부족이 취업소진에 미치는 영향에서 진로장벽과 경험 회피의 이중 매개효과를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 취업을 희망하고 구직을 준비하고 있는 만 18세 이상 34세 미만 대학(원) 재학자 및 대학 졸업(예정)자 총 390명을 대상으로 취업 소진, 불확실성에 대한 인내력 부족, 진로장벽, 경험 회피를 측정하는 온라인 자기보고식 설문조사를 실시하였다. 이를 바탕으로 SPSS Process Macro를 이용해 회귀분석을 실시하고 매개효과를 검증하였다.
분석 결과로 첫째, 불확실성에 대한 인내력 부족은 취업 소진과 진로장벽, 경험회피와 정적 상관을 보였다. 둘째, 불확실성에 대한 인내력 부족과 취업 소진 간의 관계에서 진로장벽과 경험 회피는 각각 매개효과를 보였다. 셋째, 진로장벽과 경험회피가 불확실성에 대한 인내력 부족과 취업소진의 관계를 순차적으로 이중 매개하는 것으로 나타났다. 이 결과는 불확실성에 대한 인내력 부족의 성향으로 취업소진을 겪고 있는 취업준비생에 대한 개입에 있어 진로장벽과 경험회피가 치료적 요인이 될 수 있음을 확인하였다는 점에서 의의가 있다. 마지막으로 연구의 한계점 및 후속 연구의 필요성에 대해 논의하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The objectives of this study were to examine the mediating effects of career barrier and experiential avoidance in the relationship between job seeker’s intolerance of uncertainty and job search burnout. To investigate it, a total 390 job seekers with university and graduate students completed a online self-report survey measuring the level of job search burnout, intolerance of uncertainty, career barrier and experiential avoidance. Based on this, regression analysis was performed and the mediating effect was verified through SPSS Process Macro.
The result of the research are as follows: first, intolerance of uncertainty showed a positive correlation with job search burnout, career barrier and experiential avoidance. Second, in the relationship between intolerance of uncertainty and job search burnout, career barrier and experiential avoidance showed mediated effects, respectively. Third, the relationship between intolerance of uncertainty and job search burnout was found to be significant for the dual-mediated effect of career barrier and experiential avoidance. These results are significant in that they confirmed that career barrier and experiential avoidance can be therapeutic factors in intervention with job seekers suffering from job search burnout due to intolerance of uncertainty. Finally, based on the results of this study, we discuss the limitations of the study and the necessity of further research.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 이론적 배경 7
• 1) 취업소진 7
• (1) 소진의 개념 7
• (2) 취업소진의 개념 8
• 2) 불확실성에 대한 인내력 부족 11
• (1) 불확실성에 대한 인내력 부족의 개념 11
• (2) 불확실성에 대한 인내력 부족과 취업소진 12
• 3) 진로장벽 14
• (1) 진로장벽의 개념 14
• (2) 진로장벽과 불확실성에 대한 인내력 부족 15
• (3) 진로장벽과 취업소진 16
• 4) 경험회피 18
• (1) 경험회피의 개념 18
• (2) 경험회피와 불확실성에 대한 인내력 부족 19
• (3) 경험회피와 취업소진 19
• (4) 경험회피와 진로장벽 20
• 3. 연구 문제와 연구가설 22
• Ⅱ 연구방법 24
• 1. 연구대상 24
• 2. 측정도구 26
• 1) 불확실성에 대한 인내력 부족 26
• 2) 취업소진 26
• 3) 진로장벽 27
• 4) 경험회피 28
• 3. 연구절차 30
• 4. 분석방법 31
• Ⅲ 결과 32
• 1. 기술통계 및 상관분석 32
• 1) 인구통계학적 변인 32
• 2) 변인들 간 상관분석 및 정규성 가정 검증 33
• 2. 매개효과 검증 36
• 1) 주요 변인 간의 영향 관계 검증 36
• 2) 매개효과 유의성 검증 38
• Ⅳ 논의 40
• 1. 결과 요약 및 논의 40
• 2. 연구의 제한점 및 제언 45
• 참고문헌 47
• 부록 62
• 영문 논문제출서 71
• 영문 인준서 72
• 영문 초록(ABSTRACT) 73