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    중국 대학 축구 지도자 행동에 따른 선수의 그릿, 마인드셋, 일상적 창의성의 구조적 모형 연구 관계 = The structural model relationship between grit, mindset, and everyday creativity of players according to the behavior of the Chinese university football coach

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    https://www.riss.kr/link?id=T16094228

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study is to study the structural relationship between the perceived leadership behavior, grit, mindset, and everyday creativity of Chinese university soccer players. To this end, the survey targets were set as college student soccer players registered in each region of China. The study was conducted using 859 data through the nomadic sampling method.
    The questionnaire used in this study used a 5-point Likertscale, and the retrieved questionnaire was analyzed by SPSS 24.0 and AMOS 24.0. The analysis methods used in the study used frequency analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, variance analysis, and structural model analysis, and conclusions are as follows.
    First, the leadership behavior perceived by Chinese university soccer players had a positive effect on the grit of the players. Specifically, autonomous support coaching behavior can improve the grit of players, and among the sub-factors of autonomous support coaching behavior, there is a correlation between autonomous training atmosphere, personal life security, recognition of game strategy autonomy, academic consideration, and continuous effort and interest. As grit is important in everyday sports training or games, the grit of the players should be enhanced by supporting the leader's autonomous coaching behavior. Attention needs to be paid to individual privacy while providing an easy and enjoyable training environment and training atmosphere to players, and it is important to pay attention to player participation and academic consideration in the game strategy.
    Second, the leadership behavior perceived by Chinese university soccer players had a positive effect on the mindsets of the players. Specifically, the autonomous support coaching behavior of leaders perceived by Chinese university students is negatively affecting fixed mindsets as players' growth mindsets have a positive effect. Autonomous support coaching behavior means giving faith that one's efforts can improve one's ability. Realizing that learning new things can improve themselves, the players' performance in training and games improves.
    Third, the mindsets of Chinese university soccer players had a positive effect on grit. The ability to overcome difficulties may be improved and long-term interest may be improved due to changes in sub-factors according to grit improvement.
    Fourth, grit of Chinese university soccer players had a positive effect on daily creativity. In the model of this study, grit can directly influence the player's daily creativity and improve his ability to solve problems during training and games by improving original flexibility, alternative resolution, exploratory objects, and other sub-factors.
    Fifth, grit of Chinese university soccer players played a mediating role between leadership behavior and everyday creativity.
    Sixth, the mindsets of Chinese university soccer players played a mediating role between leadership behavior and grit.
    Seventh, the mindsets and grits of Chinese university soccer players played a double mediating role between leadership behavior and everyday creativity. The results of these three indirect analyses show once again the importance of grit of variables in this model, and the leaders' autonomous support coaching behavior does not directly affect the player's daily creativity, but it is a mediating effect of grit. In addition, autonomous support coaching behavior can affect grit with a player's grit and mindset, and leaders should use a lot of guidance methods of autonomous support coaching behavior in the coaching process. strengthen the players' steady efforts and continuous interest to make them think that constant learning improves their skills and problem-solving skills..
    Eighth, the difference in path analysis between male and female players according to gender of college soccer players was found to be different in the influence relationship between leader behavior and grit, and there was also a difference in the influence relationship between leader behavior and mindset. This means that there is a difference between male and female players according to the gender of Chinese university soccer players. Adopting the guidance method of autonomous support coaching behavior for men is more effective, and the guidance method for women should draw more objective conclusions through more data collection and organization.
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    The purpose of this study is to study the structural relationship between the perceived leadership behavior, grit, mindset, and everyday creativity of Chinese university soccer players. To this end, the survey targets were set as college student socce...

    The purpose of this study is to study the structural relationship between the perceived leadership behavior, grit, mindset, and everyday creativity of Chinese university soccer players. To this end, the survey targets were set as college student soccer players registered in each region of China. The study was conducted using 859 data through the nomadic sampling method.
    The questionnaire used in this study used a 5-point Likertscale, and the retrieved questionnaire was analyzed by SPSS 24.0 and AMOS 24.0. The analysis methods used in the study used frequency analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, variance analysis, and structural model analysis, and conclusions are as follows.
    First, the leadership behavior perceived by Chinese university soccer players had a positive effect on the grit of the players. Specifically, autonomous support coaching behavior can improve the grit of players, and among the sub-factors of autonomous support coaching behavior, there is a correlation between autonomous training atmosphere, personal life security, recognition of game strategy autonomy, academic consideration, and continuous effort and interest. As grit is important in everyday sports training or games, the grit of the players should be enhanced by supporting the leader's autonomous coaching behavior. Attention needs to be paid to individual privacy while providing an easy and enjoyable training environment and training atmosphere to players, and it is important to pay attention to player participation and academic consideration in the game strategy.
    Second, the leadership behavior perceived by Chinese university soccer players had a positive effect on the mindsets of the players. Specifically, the autonomous support coaching behavior of leaders perceived by Chinese university students is negatively affecting fixed mindsets as players' growth mindsets have a positive effect. Autonomous support coaching behavior means giving faith that one's efforts can improve one's ability. Realizing that learning new things can improve themselves, the players' performance in training and games improves.
    Third, the mindsets of Chinese university soccer players had a positive effect on grit. The ability to overcome difficulties may be improved and long-term interest may be improved due to changes in sub-factors according to grit improvement.
    Fourth, grit of Chinese university soccer players had a positive effect on daily creativity. In the model of this study, grit can directly influence the player's daily creativity and improve his ability to solve problems during training and games by improving original flexibility, alternative resolution, exploratory objects, and other sub-factors.
    Fifth, grit of Chinese university soccer players played a mediating role between leadership behavior and everyday creativity.
    Sixth, the mindsets of Chinese university soccer players played a mediating role between leadership behavior and grit.
    Seventh, the mindsets and grits of Chinese university soccer players played a double mediating role between leadership behavior and everyday creativity. The results of these three indirect analyses show once again the importance of grit of variables in this model, and the leaders' autonomous support coaching behavior does not directly affect the player's daily creativity, but it is a mediating effect of grit. In addition, autonomous support coaching behavior can affect grit with a player's grit and mindset, and leaders should use a lot of guidance methods of autonomous support coaching behavior in the coaching process. strengthen the players' steady efforts and continuous interest to make them think that constant learning improves their skills and problem-solving skills..
    Eighth, the difference in path analysis between male and female players according to gender of college soccer players was found to be different in the influence relationship between leader behavior and grit, and there was also a difference in the influence relationship between leader behavior and mindset. This means that there is a difference between male and female players according to the gender of Chinese university soccer players. Adopting the guidance method of autonomous support coaching behavior for men is more effective, and the guidance method for women should draw more objective conclusions through more data collection and organization.

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    중국 대학 축구선수의 인식하는 지도자 행동, 그릿, 마인드셋 및 일상적 창의성 간의 구조적 관계를 연구하는 것이 이 연구의 목적이다. 이를 위해 조사대상을 중국 각 지역에 등록된 대학생 축구선수로 설정했다. 유목적 표집방법을 통해 859 데이터를 활용하여 연구를 진행하였다.
    이 연구에서 사용한 설문은 5점 리커트(Likertscale)를 사용하였고, 회수된 설문지는 SPSS 24.0과 AMOS 24.0으로 분석하였다, 연구에서 사용된 분석 방법은 빈도분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 상관관계 분석, 분산분석, 구조모형분석 등을 사용하였고 이를 통해 도출된 결론은 다음과 같다.
    첫째, 중국 대학 축구선수들이 인지하는 지도자 행동이 선수들의 그릿에 긍정적 영향을 미쳤다. 구체적으로 자율적지지 코칭행동은 선수들의 그릿을 향상할 수 있는 것으로, 자율적지지 코칭행동 하위요인 중 자율적 훈련 분위기, 개인 생활 보장, 시합전략 자율성 인정, 학업 배려 요인과 그릿의 하위요인 꾸준한 노력과 지속적인 관심의 상관관계가 있다. 그릿은 일상적인 스포츠 훈련이나 경기에서 중요한 만큼 지도자가 자율적지지 코칭행동으로 뒷받침해 선수들의 그릿을 높여야 한다. 선수에게 쉽고 즐거운 훈련환경과 훈련 분위기를 제공하면서 개인의 사생활에 대한 주의가 필요하고, 시합전략에서도 선수의 참여와 학업 배려에 신경을 쓰는 것이 중요하다.
    둘째, 중국 대학 축구선수가 인지한 지도자 행동이 선수들의 마인드셋에 긍정적 영향을 미쳤다. 구체적으로 중국 대학생들이 인지하고 있는 지도자들의 자율적지지 코칭행동은 선수들의 성장 마인드셋이 긍정적인 영향으로 작용해 고정된 마인드셋에 부정적인 영향을 미치고 있다. 자율적지지 코칭행동은 자신의 노력이 자신의 능력을 향상할 수 있다는 믿음을 준다는 뜻이다. 새로운 것을 배우는 것이 자신을 향상할 수 있다는 것을 깨닫고, 훈련과 경기에서의 선수들의 활약이 향상된다.
    셋째, 중국 대학 축구선수의 마인드셋이 그릿에 긍정적 영향을 미쳤다. 그릿 향상에 따른 하위요인의 변화로 어려움을 극복하는 능력이 향상되고 장기적인 관심도 향상될 수 있다.
    넷째, 중국 대학 축구선수의 그릿이 일상적 창조성에 긍정적 영향을 미쳤다. 이 연구의 모델에서, 그릿은 선수의 일상적 창의성에 직접 영향을 줄 수 있으며, 독창적 유연성, 대안적 해결력, 탐구적 물인 및 기타 하위요인을 향상해 훈련 및 경기 중 문제 해결 능력을 향상 할 수 있다.
    다섯째, 중국 대학 축구선수의 그릿은 지도자 행동과 일상적 창의성 사이에서 매개 역할을 하였다.
    여섯째, 중국 대학 축구선수의 마인드셋은 지도자 행동과 그릿 사이에서 매개 역할을 하였다.
    일곱째, 중국 대학 축구선수의 마인드셋과 그릿은 지도자 행동과 일상적 창의성 사이에서 이중 매개 역할을 하였다. 이 세 가지 간접 분석 결과는 변수들의 그릿이 본 모델에서 중요성을 다시 한번 보여주고 있으며 지도자들의 자율적지지 코칭행동은 선수의 일상적 창의성에 직접적인 영향을 주는 것은 아니지만 그릿의 매개 효과로 영향을 주고 있다. 또한, 자율적지지 코칭행동은 선수의 그릿과 마인드셋으로 그릿에 영향을 줄 수 있으며, 지도자는 지도하는 과정에서 자율적지지 코칭행동의 지도 방식을 많이 사용해야 한다. 선수들의 꾸준한 노력과 지속적인 관심을 강화하여 끊임없는 학습이 자신의 능력 향상과 문제 해결 능력을 향상한다고 생각하게 하다.
    여덟째, 대학 축구선수의 성별에 따른 남자선수와 여자선수의 경로 분석의 차이점은 지도자 행동과 그릿의 영향 관계는 차이가 있는 것으로 나타났고, 지도자 행동과 마인드셋의 영향 관계에서도 차이가 있는 것으로 나타났다. 이는 중국 대학 축구선수의 성별에 따른 남자선수와 여자선수는 차이가 있다는 것이다. 남성에게 자율적지지 코칭행동의 지도 방식을 채택하면 더욱 효과적이며, 여성에 대한 지도 방식은 더욱 많은 데이터 수집 및 정리를 통해 더욱 객관적인 결론을 얻어야 한다.
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    중국 대학 축구선수의 인식하는 지도자 행동, 그릿, 마인드셋 및 일상적 창의성 간의 구조적 관계를 연구하는 것이 이 연구의 목적이다. 이를 위해 조사대상을 중국 각 지역에 등록된 대학생...

    중국 대학 축구선수의 인식하는 지도자 행동, 그릿, 마인드셋 및 일상적 창의성 간의 구조적 관계를 연구하는 것이 이 연구의 목적이다. 이를 위해 조사대상을 중국 각 지역에 등록된 대학생 축구선수로 설정했다. 유목적 표집방법을 통해 859 데이터를 활용하여 연구를 진행하였다.
    이 연구에서 사용한 설문은 5점 리커트(Likertscale)를 사용하였고, 회수된 설문지는 SPSS 24.0과 AMOS 24.0으로 분석하였다, 연구에서 사용된 분석 방법은 빈도분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 상관관계 분석, 분산분석, 구조모형분석 등을 사용하였고 이를 통해 도출된 결론은 다음과 같다.
    첫째, 중국 대학 축구선수들이 인지하는 지도자 행동이 선수들의 그릿에 긍정적 영향을 미쳤다. 구체적으로 자율적지지 코칭행동은 선수들의 그릿을 향상할 수 있는 것으로, 자율적지지 코칭행동 하위요인 중 자율적 훈련 분위기, 개인 생활 보장, 시합전략 자율성 인정, 학업 배려 요인과 그릿의 하위요인 꾸준한 노력과 지속적인 관심의 상관관계가 있다. 그릿은 일상적인 스포츠 훈련이나 경기에서 중요한 만큼 지도자가 자율적지지 코칭행동으로 뒷받침해 선수들의 그릿을 높여야 한다. 선수에게 쉽고 즐거운 훈련환경과 훈련 분위기를 제공하면서 개인의 사생활에 대한 주의가 필요하고, 시합전략에서도 선수의 참여와 학업 배려에 신경을 쓰는 것이 중요하다.
    둘째, 중국 대학 축구선수가 인지한 지도자 행동이 선수들의 마인드셋에 긍정적 영향을 미쳤다. 구체적으로 중국 대학생들이 인지하고 있는 지도자들의 자율적지지 코칭행동은 선수들의 성장 마인드셋이 긍정적인 영향으로 작용해 고정된 마인드셋에 부정적인 영향을 미치고 있다. 자율적지지 코칭행동은 자신의 노력이 자신의 능력을 향상할 수 있다는 믿음을 준다는 뜻이다. 새로운 것을 배우는 것이 자신을 향상할 수 있다는 것을 깨닫고, 훈련과 경기에서의 선수들의 활약이 향상된다.
    셋째, 중국 대학 축구선수의 마인드셋이 그릿에 긍정적 영향을 미쳤다. 그릿 향상에 따른 하위요인의 변화로 어려움을 극복하는 능력이 향상되고 장기적인 관심도 향상될 수 있다.
    넷째, 중국 대학 축구선수의 그릿이 일상적 창조성에 긍정적 영향을 미쳤다. 이 연구의 모델에서, 그릿은 선수의 일상적 창의성에 직접 영향을 줄 수 있으며, 독창적 유연성, 대안적 해결력, 탐구적 물인 및 기타 하위요인을 향상해 훈련 및 경기 중 문제 해결 능력을 향상 할 수 있다.
    다섯째, 중국 대학 축구선수의 그릿은 지도자 행동과 일상적 창의성 사이에서 매개 역할을 하였다.
    여섯째, 중국 대학 축구선수의 마인드셋은 지도자 행동과 그릿 사이에서 매개 역할을 하였다.
    일곱째, 중국 대학 축구선수의 마인드셋과 그릿은 지도자 행동과 일상적 창의성 사이에서 이중 매개 역할을 하였다. 이 세 가지 간접 분석 결과는 변수들의 그릿이 본 모델에서 중요성을 다시 한번 보여주고 있으며 지도자들의 자율적지지 코칭행동은 선수의 일상적 창의성에 직접적인 영향을 주는 것은 아니지만 그릿의 매개 효과로 영향을 주고 있다. 또한, 자율적지지 코칭행동은 선수의 그릿과 마인드셋으로 그릿에 영향을 줄 수 있으며, 지도자는 지도하는 과정에서 자율적지지 코칭행동의 지도 방식을 많이 사용해야 한다. 선수들의 꾸준한 노력과 지속적인 관심을 강화하여 끊임없는 학습이 자신의 능력 향상과 문제 해결 능력을 향상한다고 생각하게 하다.
    여덟째, 대학 축구선수의 성별에 따른 남자선수와 여자선수의 경로 분석의 차이점은 지도자 행동과 그릿의 영향 관계는 차이가 있는 것으로 나타났고, 지도자 행동과 마인드셋의 영향 관계에서도 차이가 있는 것으로 나타났다. 이는 중국 대학 축구선수의 성별에 따른 남자선수와 여자선수는 차이가 있다는 것이다. 남성에게 자율적지지 코칭행동의 지도 방식을 채택하면 더욱 효과적이며, 여성에 대한 지도 방식은 더욱 많은 데이터 수집 및 정리를 통해 더욱 객관적인 결론을 얻어야 한다.

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    목차 (Table of Contents)

    • I. 서 론 1
    • 1. 연구의 필요성 1
    • 2. 연구의 목적 7
    • 3. 연구가설 8
    • 1) 직접효과 8
    • I. 서 론 1
    • 1. 연구의 필요성 1
    • 2. 연구의 목적 7
    • 3. 연구가설 8
    • 1) 직접효과 8
    • 2) 매개효과 8
    • 3) 조절효과 8
    • 4. 용어의 정의 9
    • 1) 지도자 행동 9
    • 2) 그릿 9
    • 3) 마인드셋 10
    • 4) 일상적 창의성 10
    • II. 이론적 배경 11
    • 1. 지도자 행동 11
    • 1) 자율적지지 코칭행동의 개념 11
    • 2) 자율적지지 코칭행동에 관한 선행연구 13
    • 2. 그릿 16
    • 1) 그릿의 개념 16
    • 2) 그릿에 관한 선행연구 18
    • 3. 마인드셋 21
    • 1) 마인드셋의 개념 21
    • 2) 마인드셋에 관한 선행연구 24
    • 4. 일상적 창의성 27
    • 1) 일상적 창의성의 개념 27
    • 2) 일상적 창의성 선행연구 27
    • 5. 변수 간의 관계 30
    • 1) 지도자 행동과 그릿의 관계 간 선행연구 30
    • 2) 지도자 행동과 마인드셋의 관계 간 선행연구 31
    • 3) 마인드셋과 그릿의 관계 간 선행연구 31
    • 4) 그릿과 일상적 창의성의 관계 간 선행연구 32
    • III. 연구방법 33
    • 1. 연구대상 일반적 특성 33
    • 2. 조사 도구 36
    • 1) 자율적지지 코칭행동 37
    • 2) 그릿 38
    • 3) 마인드셋 38
    • 4) 일상적 창의성 38
    • 3. 자료수집 39
    • 4. 자료처리 40
    • 5. 조사 도구의 타당도 및 신뢰도 42
    • 1) 탐색적 요인분석 결과 42
    • 2) 확인적 요인분석 50
    • 6. 변수의 특성 57
    • 7. 연구모형 59
    • IV. 연구 결과 60
    • 1. 상관관계 분석 60
    • 2. 구조방정식 모형 분석 62
    • 1) 측정모형의 적합도 62
    • 2) 구조모형의 추정 62
    • 3. 직접 효과·간접효과·총효과 분석 64
    • 1) 직접 효과 분석 결과 64
    • 2) 간접효과 분석 결과 65
    • 3) 총효과 분석 결과 67
    • 4. 조절 효과 분석 68
    • V. 논의 70
    • 1. 지도자 행동과 그릿, 마인드셋, 일상적 창의성 간 직접 효과 분석 70
    • 2. 지도자 행동과 그릿, 마인드셋, 일상적 창의성 간의 간접효과분석 76
    • 3. 성별에 따른 차이 논의 78
    • VI. 결론 및 제언 79
    • 1. 결론 79
    • 2. 제언 82
    • 참고문헌 84
    • 부록 1:한국어 설문지 107
    • 부록 2:중국어 설문지 115
    • ABSTRACT 121
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    참고문헌 (Reference)

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    3. Measurement of job and work involvement, Kanungo , R. N., 67 ( 3 ) , 341 ., , 1982

    4. 스포츠그릿의 개념 및 구성요소 탐색, 이양출, 이보람, 한국체육 과학회지. 27(6), 253-268, , 2018

    5. 우수 골프지도자의 지도력 요인 탐색, 최관용, 한국체육학회지. 55(3),261-275, , 2006

    6. 일상적 창의성 척도의 개발 및 타당화, 박용한, 정은이, 敎育問題 硏究(Journal of research in education). 0(17), 155-184, , 2002

    7. What having a “ growth mindset ” actually means, Dweck , C., 13 , 213-226, , 2016

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    5. 우수 골프지도자의 지도력 요인 탐색, 최관용, 한국체육학회지. 55(3),261-275, , 2006

    6. 일상적 창의성 척도의 개발 및 타당화, 박용한, 정은이, 敎育問題 硏究(Journal of research in education). 0(17), 155-184, , 2002

    7. What having a “ growth mindset ” actually means, Dweck , C., 13 , 213-226, , 2016

    8. 체육교육을 통한 인성교육의 지도 방안, 김정식, 이대형, 한국체 육교육학회지, 7(4), 17-37, , 2003

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    11. The coach ? athlete relationship : A motivational model ., Mageau , G. A. , & Vallerand , R . J., 21 ( 11 ) , 883-904 ., , 2003

    12. 그릿의 최근 연구동향과 재개념화의 필요성, 임효진, 교육심리 연구, 31(4), 663-681, , 2017

    13. 교사의 지도행동에 따른 학생의 체육 내적동기, 김병준, 엄성호, 한국스포츠심리학회지. 14(4), 17-35, , 2003

    14. 야구선수 마인드셋이 회복탄력성에 미치는 영향, 원영식, 허정훈, 김은지, 학습자중심교과교육연구. 19(24), 1-18, , 2019

    15. 공과대학생의 일상적 창의성과 사고양식의 관 계, 황순희, 윤경미, 교양교육연구. 11(2), 413-488, , 2017

    16. 성장 마인드셋, 미래시간조망, 그릿과 지연의 관계, 권대훈, 아 시아교육연구. 19(3), 725-744, , 2018

    17. 운동선수들의 성취목표성향과 조직몰입간의 관 계, 양명환, 김덕진, 한국체육교육학회 학술발표대회. 2010(6), 163-174, , 2010

    18. 스포츠세계에서 창의성의 의미 연구. 움직임의철학, 박현우, 한 국체육철학회지. 21(3), 21-42, , 2013

    19. 지각된 코칭행동이 선수만족과 탈진에 미치는 영향, 김효미, 박승하, 박인경, 한국스포츠심리학회지. 28(1), 59-69, , 2017

    20. 청소년 스포츠 참가자의 스포츠 가치체계 및 그 구조, 성창훈, 한국스포츠심리학회지. 16(3), 83-99, , 2005

    21. 현장에서 요구되는 사회체육지도자의 전문능력 요인, 안혜임, 김경숙, 한국사회체육학회지, 30, 131-142, , 2007

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    137. 프로축구선수들이 지각한 코칭 스타일, 코치-선수관 계, 팀 효능감, 운동탈진의 관계모형 검증. 미간행 박사 학위논문, 신태용, 경기대학교 대학원, , 2017

    138. 중학교 체육수업에서 교사의 자율성지지와 학 생의 동료 간 관계성 지지가 그릿에 미치는 영향: 마인드 셋의 조절효과, 이근모, 강유신, 교사교육연구, 58(4), 483-500, , 2019

    139. 어머니의 양육스트레스와 자녀의 학교생활적응 관계에 서 자녀 자아탄력성의 매개효과: 일반가정과 다문화가정 을 중심으로, 설염추, 교육방법연구, 32(1), 45-68, , 2020

    140. 프로야구 선수가 지각한 자율성지지와 운동 수행 만족의 관계에서 코치-선수관계와 집단 효능감의 매개 효과. 미간행 박사학위논문, 마해영, 단국대학교 대학원, , 2015

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