다문화센터 근로자의 미술치료 인식과 미술치료 활성화를 위한 제반사항 = Multicultural Center Worker's Awareness of Art Therapy and General Matters to Activate Art Therapy

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to understand the general matters and awareness of art therapy for workers of multicultural centers who provide services to multicultural families. Based on prior research on the recognition and revitalization of art therapy, 25 questionnaires were developed and 228 multicultural centers nationwide were surveyed online. The results of a survey of 63 multicultural center workers using Excel (Excel Office, 2019) are as follows.
First of all, 42.9 percent of multicultural centers open an art therapy service, and most of them use individual art therapy. The main users of art therapy service at the multicultural center are children. At multicultural centers, part-time art therapists are highly employed, and art therapy is often conducted once a week for 30 to 60 minutes and 10 times a week. According to a survey, full-time art therapists are employed at multicultural centers in Seoul, Gyeonggi, Jeolla, and Gyeongsang provinces, which have large budgets. The Ministry of Gender Equality and Family ranked first with 59.3 percent of the budget for multicultural centers, and used various budgets, including local governments and donations.
Second, 84.1 percent of workers at multicultural centers said they needed art treatment through related organizations (center and school). Workers at the multicultural center recognize that art therapy is a therapeutic factor that can help multicultural families to express their feelings or thoughts in words, and that it can help them communicate psychologically and emotionally with multicultural families.
Third, workers at the multicultural center expect psychological and emotional stability of multicultural family members through art therapy. 96.8 percent of workers at the center answered to propose multicultural families to participate in art therapy, especially for the children. According to the results, workers at multicultural centers are most considered about their experience in art therapy, and the most important thing to introduce art therapy at multicultural centers is administrative and financial support and securing budget.
In order for multicultural families to receive psychological and emotional support, practical and practical cooperation ways are needed. This study provides the effectiveness and positive perception of art therapy, and it is considered that art therapy will be activated in multicultural centers.
This study was able to find the significance of the study in that it studied various matters to revitalize art therapy at multicultural centers through the current status and awareness of art therapy for multicultural center workers in the absence of research on art therapy. In addition, it can be used as basic data for the recognition of art therapy and activation of art therapy by multicultural center workers.
Through this study, it is expected that professional and systematic art therapy services will be provided at multicultural centers in the future, and various approaches and developments of art therapy are expected through continuous follow-up studies in the future.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 다문화가족에게 서비스를 제공하는 다문화센터 근로자를 대상으로 미술치료 현황과 인식을 통하여 다문화센터의 미술치료 활성화를 위한 제반사항을 파악하고자 한다. 미술치료 인식 및 활성화를 위한 선행연구를 바탕으로 25문항의 설문을 개발하였고, 전국 228개소 다문화센터의 근로자에게 온라인 설문조사하였다. 63명의 다문화센터 근로자가 응답한 설문문항을 엑셀(Excel Office, 2019)을 이용하여 기술통계 분석한 결과는 다음과 같다.
첫째, 다문화센터에서는 42.9%가 미술치료를 운용하였고, 개인미술치료의 운용형태가 많았다. 다문화센터의 미술치료 주이용자는 아동이었으며, 미술치료 방법 및 대상 아동미술치료가 많았다. 다문화센터에서는 부분제(파견) 미술치료사 고용이 높게 나타났으며, 주 1회, 30~60분, 10회기의 미술치료가 많았다. 설문결과, 3차 다문화가족정책 중 예산규모가 큰 서울특별시, 경기도, 전라권, 경상권의 다문화센터에서 전일제 미술치료사를 고용하고 있음을 알 수 있었다. 다문화센터 예산은 여성가족부가 59.3%로 가장 높았으며, 지방자치단체와 후원금 등 다양한 예산으로 운용되고 있는 것으로 나타났다.
둘째, 다문화센터 근로자는 관련기관(센터, 학교)을 통해 미술치료가 필요하다(84.1%)고 인식하였다. 다문화센터 근로자들은 미술치료가 다문화가족에게 말로 명료화하거나 접근하기 어려운 감정과 생각을 표현하도록 도움이 되는 치료적 요인으로 인식하였으며, 심리·정서적으로 다문화가족의 감정표현과 소통에 도움이 된다고 인식하였다.
셋째, 다문화센터 근로자는 미술치료를 통해 다문화가족 구성원들의 심리·정서적 안정을 기대하였다. 96.8%의 근로자가 다문화가족에게 미술치료 참여의뢰 의향이 있었으며, 참여의뢰 대상으로 아동이 가장 높았다. 다문화센터 근로자는 미술치료사 고용 시 미술치료 경력을 가장 고려하였으며, 다문화센터의 미술치료 도입과 미술치료사의 고용을 위해서 행정·재정적 지원과 예산확보가 가장 요구되는 것으로 나타났다.
다문화가족들이 심리·정서적 지원을 받을 수 있도록 실질적·실용적 연계방안이 필요하다. 이에 본 연구를 통해 미술치료에 대한 효과와 긍정적 인식이 제공되어 다문화센터에 미술치료가 활성화될 것이라 생각된다.
본 연구는 다문화센터 근로자의 미술치료에 대한 연구가 부재한 상황에서 다문화센터 근로자들을 대상으로 미술치료에 대한 현황과 인식을 통하여 다문화센터의 미술치료 활성화를 위한 제반사항에 대해 연구하였다는 점에서 연구의 의의를 찾을 수 있었다. 더불어 다문화센터 근로자의 미술치료 인식과 미술치료의 활성화를 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
본 연구를 통해 앞으로 다문화센터에 전문적이고 체계적인 미술치료 서비스가 제공되길 기대하며, 향후 지속적인 후속연구들을 통해 미술치료의 다각적 접근과 발전을 기대한다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 5
• Ⅱ. 이론적 배경
• 1. 다문화 6
• 2. 다문화 정책 7
• 가. 제1차 다문화가족지원정책 기본계획 7
• 나. 제2차 다문화가족정책 기본계획 8
• 다. 제3차 다문화가족정책 기본계획 8
• 3. 다문화가족 서비스 10
• 가. 여성가족부 10
• 나. 한국건강가정진흥원 11
• 다. 다문화센터 11
• 4. 다문화 미술치료 14
• Ⅲ. 연구방법
• 1. 연구설계 16
• 2. 연구참여자 16
• 3. 연구절차 19
• 4. 연구도구 21
• 5. 자료분석 22
• Ⅳ. 연구결과
• 1. 다문화센터 미술치료 현황 23
• 가. 미술치료 운용현황 23
• 나. 미술치료 운용형태 23
• 다. 미술치료 이용자 현황 24
• 라. 미술치료 방법 및 대상 현황 24
• 마. 미술치료 회기 숫자 25
• 바. 미술치료 빈도 26
• 사. 미술치료 시간 27
• 아. 미술치료사 고용형태 27
• 자. 예산출처 28
• 2. 다문화센터 근로자의 미술치료 인식 29
• 가. 미술치료 필요성에 대한 인식 29
• 나. 인식경로 29
• 다. 치료적 요인에 대한 인식 30
• 라. 심리·정서 지원 방식으로 미술치료 인식 31
• 3. 다문화센터 미술치료 도입 및 정착을 위한 제반사항 32
• 가. 미술치료에 대한 기대인식 32
• 나. 미술치료 의뢰 의향 32
• 다. 미술치료 의뢰 대상 33
• 라. 미술치료사 고용 고려요인 33
• 마. 미술치료사 고용 저해요인 34
• 바. 미술치료 도입 필요조건 35
• Ⅴ. 결론 및 제언 36