태권도 지도자의 회복탄력성이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 태권도 지도자의 회복탄력성이 직무스트레스 및 직무만족에 미치는 영향을 분석하여 회복탄력성을 통해 직무스트레스를 낮추고 직무만족을 높일 수 있는 방안에 대한 시사점 제공에 그 목적이 있다. 이를 위해 본 연구에서는 현재 태권도 체육관에서 태권도를 지도하고 있는 관장, 사범을 대상으로 비확률표본추출법의 하나인 편의표본추출을 통해 300부의 자료를 수집하였다. 이후 수집된 자료에 대한 검수작업을 통해 신뢰성이 확보된 249 부를 대상으로, SPSS/WIN 21 Ver 통계프로그램을 이용하여 빈도분석, 기술통계 분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관 분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 분석을 통해 도출된 결과의 자세한 내용은 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 특성에 따른 차이를 확인한 결과, 회복탄력성의 통제성, 직무스트레스의 생리적 스트레스, 직무만족의 대인관계에서 성별에 따른 차이가 나타났고, 다음 직무스트레스의 심리적 스트레스에서 연령에 따른 차이가 나타났으며, 마지막 직무스트레스의 생리적 스트레스와 심리적 스트레스, 직무만족의 직무적성과 후생복지에서 직위에 따른 차이가 나타났다. 둘째, 태권도 지도자들의 회복탄력성 구성요인인 통제성, 긍정성, 사회성 모든 요인은 그들의 생리적심리적 측면의 직무스트레스를 낮추는 것으로 나타났다. 셋째, 태권도 지도자들의 회복탄력성 구성요인인 통제성과 긍정성은 직무만족의 직무적성, 후생복지, 대인관계에 대해 긍정적인 영향을 미치며, 긍정성의 경우 장래성에 대해서도 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 태권도 지도자들의 직무스트레스 구성요인인 생리적 스트레스는 그들의 직무만족도를 낮추는 것으로 나타났다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The aim of this study is to analyze the Taekwondo instructors’ resilience related to work stress and satisfaction to provide the pertinent implications for lowering the level of work stress and raising the work satisfaction rate through the resilience. For this, 300 data samples have been collected from the directors and instructors at the Taekwondo studio through the use of convenience sampling, which is one of the nonprobability sampling methods. Then, based on the reliable 249 data samples taken from the inspection of the total collected data, the SPSS/WIN 21 Ver statistical program was used to conduct the frequency analysis, descriptive statistical analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and multiple linear regression. What follows describes the concluded results from the analysis in detail. First, according to the demographic characteristics, there was a difference in gender regarding the resilience control, the physiological stress of work stress, and personal relations for the work satisfaction, and the psychological stress of the work stress differed by age, and there was a difference in the positions regarding the physiological stress, psychological stress, vocational aptitude and welfare domains of the work satisfaction. Second, all of the factors that comprise the resilience of the Taekwondo instructors including control, positivity, and sociality, were shown to reduce the physiological and psychological work stress of the subjects. Third, control and positivity which are the elements of the resilience of the Taekwondo instructors had positive impacts on vocational aptitude, welfare, and the personal relations of the work satisfaction, and in the case of positivity, it had significant effects on the subjects’ prospects. Lastly, it was concluded that physiological stress which is part of the work stress of Taekwondo instructors lowered their work satisfaction rate.

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구목적 4
• 3. 연구모형 5
• 4. 연구가설 5
• 5. 용어의 정의 6
• 6. 연구의 제한점 7
• Ⅱ. 이론적 배경 8
• 1. 회복탄력성 8
• 2. 직무스트레스 9
• 3. 직무만족 10
• Ⅲ. 연구방법 12
• 1. 연구절차 12
• 2. 연구대상 13
• 3. 조사도구 14
• 4. 구성타당도 16
• 5. 신뢰도 20
• 6. 자료처리 방법 21
• Ⅳ. 연구결과 22
• 1. 인구통계학적 특성에 따른 회복탄력성의 차이검증 22
• 2. 인구통계학적 특성에 따른 직무스트레스의 차이검증 25
• 3. 인구통계학적 특성에 따른 직무만족의 차이검증 28
• 4. 회복탄력성, 직무스트레스, 직무만족의 상관관계 분석 32
• 5. 회복탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향 33
• 6. 회복탄력성이 직무만족에 미치는 영향 35
• 7. 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 39
• Ⅴ. 논의 43
• 1. 인구통계학적 특성에 따른 태권도 지도자의 회복탄력성, 직무스트레스, 직무만족의 차이 43
• 2. 태권도 지도자의 회복탄력성이 직무스트레스에 미치는 영향 45
• 3. 태권도 지도자의 회복탄력성이 직무만족에 미치는 영향 46
• 4. 태권도 지도자의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 48
• Ⅵ. 결론 및 제언 50
• 참고문헌 53
• ABSTRACT 60
• 부록 62