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    敎師集團의 變革的·去來的 리더십이 組織沒入 및 職務滿足에 미치는 影響 : OCB와 組織文化의 調節效果 = Effect from OCB and organizational culture in, revolutionary and transactional leadership, organization commitment and job satisfaction of a teacher group

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    https://www.riss.kr/link?id=T15134116

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