대만인들의 한국 워킹 홀리데이 경험과 한국에 대한 인식 변화

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 한국 워킹 홀리데이 비자로 입국한 대만인들의 한국에 대한 인식이 어떻게 변화하였는지, 그들의 문화적응에 영향을 미치는 요인을 연구하고자 한다. 이에 한국 워킹 홀리데이 경험이 있는 대만인 중심으로 설문조사를 실행하였으며, 문화 적응 과정에서 한국에 대한 인식 변화와 요인을 더 자세히 연구하고자 하여 심층 인터뷰를 진행하였다.
2016년부터 대만에서 한국 워킹 홀리데이 비자를 취득하기가 까다로워지기 시작하였다. 그런데 많은 지원자들이 한국어를 잘못하기 때문에 한국에 입국한 후 한국인과 의사소통이 잘 안 되는 상황이 계속 발생하고 있다. 한국어 능력은 외국인들이 문화적응의 변수 중에 하나로 볼 수 있다. 그리고 한국어 능력이 부족해서 할 수 있는 일에 제한이 있어 많은 응답자가 한국어 능력을 크게 요구하지 않은 게스트하우스에서 일하게 된 것이라고 볼 수 있다.
그리고 설문 조사에 의하면 한류가 한국에 오게 하는 동기 중 중요한 위치를 차지하고 있는데, 실제로 많은 사람들이 더 다양한 한류를 즐기고 싶어 한국으로 워킹 홀리데이를 온 것을 알게 되었다. 문화적응에 대해 심층 인터뷰를 통해 한국인들은 현실적, 배타적, 유교사상에서 비롯된 서열 문화, 성 개방적인 것을 인증하게 되었다. 또한, 인터뷰를 실시한 결과 대상자 5명 중에 한 명만이 한국 호감도가 높아진 사실을 밝혔다. 한국 워킹 홀리데이 점수가 좋게 나타났지만, 인터뷰를 실행한 결과 한국 문화 부분은 좋지 않는 것으로 나타났다.
이와 같이 한국 워킹 홀리데이를 통해 한국을 드라마나 예능 프로그램을 통해서 간접적으로 접하는 게 아닌, 직접 체험할 수 있는 기회를 얻을 수 있고, 한국인들의 생활 방식과 문화를 체험할 수 있다. 한국은 드라마에 나온 것과 같은 부분도 있지만 그와 다른 부분도 분명 많이 존재한다. 그러한 한국을 제대로 즐기려면 한국어는 가장 기본적인 요소로 본다.

목차 (Table of Contents)

• 제１장 서론 1
• 제１절 연구배경 1
• 제２절 연구목적 3
• 제２장 이론적인 배경 7
• 제１절 재한 외국인의 문화적응 7
• 제２절 한국의 국가 이미지 11
• 1. 국가 이미지 11
• 2. 한국 이미지 12
• 제３절 대만인의 한국 워킹 홀리데이와 한국 인식 13
• 1. 등장한 인물 15
• 2. 한국에 온 계기 15
• 3. 외국인으로서 겪은 어려움 17
• 4. 한국 기업에 근무하는 외국인 18
• 제３장 대만 워킹 홀리데이의 현황 20
• 제１절 대만에서의 한류 20
• 제２절 대만 워킹 홀리데이 현황 25
• 제３절 대만과 한국의 워킹 홀리데이 체결 27
• 제４절 신문 매체에서 언급된 워킹 홀리데이 31
• 제４장 연구 방법 33
• 제１절 설문 조사 33
• 1. 조사 대상 33
• 2. 조사 도구와 방법 33
• 제２절 심층 인터뷰 진행 34
• 1. 인터뷰 대상 34
• 2. 조사 도구와 방법 35
• 제５장 연구 결과 35
• 제１절 설문 조사 결과 35
• 1. 응답자 특성 35
• 2. 한국에서 워킹 홀리데이를 하게 된 계기 38
• 3. 한국 문화에 대한 인식 41
• 4. 취직 상황 42
• 5. 교우 관계 47
• 6. 여유 시간 이용 50
• 7. 비자 만료 후의 진로 51
• 8. 워킹 홀리데이 후기 52
• 제２절 심층 인터뷰 결과 53
• 1. 한국인의 생활 습성에 대한 인식 53
• 2. 한국 직장 문화에 대한 이해 55
• 제３절 논의 65
• 1. 한국 워킹 홀리데이로 온 동기 65
• 2. 언어 차이로 인한 문제 66
• 3. 한국 문화의 적응 67
• 4. 한국 워킹 홀리데이에 대한 가치 69
• 제６장 결론 69
• 제１절 요약 및 결론 69
• 제２절 연구의 한계점 71
• 참고 문헌 72
• Abstract 78