중년 남자의 일의 의미가 은퇴불안과 심리적 안녕감에 미치는 영향|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

일의 의미는 일하는 사람이 일에 부여하는 주관적 의미이다. 일을 경제적 보상을 얻는 수단으로 볼 수도 있고, 자존감을 얻고, 사회적 존재로 인정받는 수단으로 삼을 수도 있다. 은퇴가 진행 중인 중년 남자가 일에 부여하는 의미는 은퇴불안과 심리적 안녕감에 각각 다른 영향을 미칠 수 있다. 본 연구의 목적은 우리나라 55세부터 64세 중년 남자의 일의 의미가 은퇴불안과 심리적 안녕감에 미치는 영향을 조사하는 것이다.
연구를 위해 연구대상의 인구사회적 지표와 일의 의미, 은퇴불안, 심리적 안녕감을 측정하는 설문이 만들어졌다. 이 설문은 한 조사기관의 전국 패널에게 제시되어 설문응답에 동의하는 228명 중년 남자의 응답을 집계하였다.
응답된 설문을 통해, 연구대상의 인구사회학적 특성에 따른 심리적 안녕감과 은퇴불안의 차이를 분석하였다. 이어서 일의 의미로 자존감, 경제적 이득, 사회적 인정, 일의 보람 등 4개 내용별 척도들이 심리적 안녕감에 미치는 영향을 은퇴불안이 매개하는지 분석하였다. 다음으로 응답자의 취업상태가 일의 의미 내용별 척도인 경제적 이득과 사회적 인정이 은퇴불안에 미치는 영향을 조절하는지 분석하였다. 끝으로 응답자의 취업상태가 은퇴불안이 심리적 안녕감에 미치는 영향을 조절하는지 분석하였다. 응답자의 취업상태는 주 직장, 직업에서 일하고 있는 상태, 퇴직 후 재취업한 상태, 퇴직 후 구직활동 중인 상태, 퇴직했으며 구직활동이 없는 상태 등 4개 구분이다.
분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 소득수준 월 700만 원 이하에서 소득증가에 따라 심리적 안녕감이 증가하고 은퇴불안이 감소하는 경향을 보인다. 둘째, 일의 의미 중, 경제적 이득 의미와 사회적 인정 의미는 은퇴불안에 유의미한 정의 영향을 미치고 은퇴불안은 심리적 안녕감에 유의미한 부의 영향을 미친다. 경제적 이득 의미, 사회적 인정 의미가 은퇴불안을 매개로 심리적 안녕감에 미치는 유의미한 부의 효과는 은퇴불안을 매개하지 않고 직접 심리적 안녕감에 미치는 유의미한 정의 효과를 상쇄한다. 셋째, 일의 의미 중 자존감 의미와 일의 보람 의미는 은퇴불안에 영향을 미치지 않으며, 심리적 안녕감에 유의미한 정의 영향을 미친다. 넷째, 응답자의 취업상태는 경제적 이득 의미와 사회적 인정 의미가 은퇴불안에 미치는 영향을 조절하지 않는다. 취업상태 차이에도 불구하고 경제적 이득 의미와 사회적 인정 의미가 은퇴불안에 미치는 영향은 차이가 없는 것으로 보인다. 다섯째, 응답자의 취업상태는 은퇴불안이 심리적 안녕감에 미치는 부의 영향을 유의미하게 조절하는 것으로 나타난다. 일반적으로 취업상태에 있을 때, 은퇴불안이 심리적 안녕감에 미치는 부의 영향이 미취업상태에 있을 때보다 크게 나타난다.
본 연구의 시사점은 다음과 같다. 일을 그만두는 은퇴를 소득을 얻고 사회적 인정을 얻는 기회의 상실로 본다면 은퇴는 불안을 높이고 심리적 안녕감을 낮춘다. 그러나 일을 생계의 수단으로만 보는 것이 아니라, 자아실현을 위한 도구로 본다면, 은퇴는 자신이 원하는 일을 새롭게 할 수 있는 기회로 인식되어 은퇴 불안은 낮아지고 심리적 안녕감이 높아질 수 있다.
은퇴를 장시간에 걸쳐 주 직장에서 퇴직한 후 재취업과 퇴직을 반복하며 영속적으로 일하지 않는 상태로 가는 과정으로 본다면, 일의 의미, 은퇴불안과 심리적 안녕감의 은퇴과정에 따른 변화를 추적하여 이들의 관계를 분석하는 후속 연구가 본 연구의 의미를 확대할 것으로 보인다.

주제어: 중년 남자, 베이비붐 세대, 은퇴불안, 일의 의미, 심리적 안녕감.

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일의 의미는 일하는 사람이 일에 부여하는 주관적 의미이다. 일을 경제적 보상을 얻는 수단으로 볼 수도 있고, 자존감을 얻고, 사회적 존재로 인정받는 수단으로 삼을 수도 있다. 은퇴가 진...

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