대학생의 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명이 진로결정수준에 미치는 영향

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to investigate the effects of career decision-making self-efficacy, career motivation and career calling, on career decision level of college students. What is the most effective variable in career decision-making self-efficacy, career motivation, and career calling on career decision level?
Participants were 415 college students(408 male, 407 female) from six universities located in Seoul, Gyeonggi-do, Daegu, and Gyeongbuk, Korea. The data were collected using instruments to measure career decision-making self-efficacy, career calling, career motivation, and the career decision level. Instruments in this study were as follows: 1) Decision-Making Self-Efficacy Scale-Short Form: translated by Lea Eun-Kyoung. 2) Career Motivation Scale: translated by Lee Hyun-Ju. 3) Calling and Vocation Questionnaire(CVQ): translated by Shim Yerin. 4) Career Decision Scale: translated by Koh Hyang-Ja. As for statistical methods, reliability of analysis using Cronbach's alpha, t-test, correlations, and multiple regression analysis were used in this study, by SPSS 17.0.
The results of this study are as follows: First, there were positive correlations between career decision making self-efficacy, career motivation, career calling and career decision level. Second, we measured the differences in the career decision making self-efficacy, career motivation, career calling and career decision level between sex. There were significant differences in the career calling and career decision level. Third, career decision-making self-efficacy, career motivation, and career calling gave very significant influence to career decision level. Fourth, the goal selection, planning, and problem-solving which are sub-factors of career decision-making self-efficacy were significant to career decision level. The career insight which is sub-factor of career motivation was significant to career decision level. The purpose/meaning and transcendent summons which are sub -factors of career calling were significant to career decision level.
Regression analyses indicated that career decision-making self-efficacy explained the most significant factor in career decision level.


Key words
career decision-making self-efficacy, career motivation, career calling, career decision level

국문 초록 (Abstract)

이 연구의 목적은 대학생의 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명이 진로결정수준에 미치는 영향을 알아보고자 하는 것이다. 구체적으로 진로결정자기효능감, 진로동기, 그리고 진로소명 변인 중에서 진로결정을 하는데 어떤 변인이 더 큰 영향을 끼치는가를 알아보기 위함이다.
이 연구를 검증하기 위하여 서울, 수도권, 대구, 경북 소재 4년제 6개 대학교 415명(남 208, 여 207)을 대상으로 진로결정자기효능감 척도-단축형(Career Decision Making Self-Efficacy Short Form), 진로동기척도(Career Motivation scale), 진로소명척도(Calling and Vocation Questionnaire), 진로결정수준척도(Career Decision Scale)를 포함하는 설문지를 배부하였다. 415명의 설문지를 거둬들여, SPSS(Statistical Package for the Social Sciences)Ver. 17.0 통계프로그램을 사용하여 분석을 하였다. 첫째 변인 간의 관련성을 살펴보기 위해서 상관분석을 하였다. 둘째, 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명과 진로결정수준의 성별에 따른 차이를 알아보기 위해서 독립표본 t-검증을 하였다. 셋째, 각 변인이 진로결정수준에 미치는 영향을 알아보기 위해서 단순회기분석을 하였고, 각 하위변인과의 진로결정수준에 미치는 영향을 검증하기 위해서 단계적 중다 회기분석을 하였다. 이러한 분석과정을 통하여 밝혀진 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 연구 변인 간의 상관관계를 분석한 결과, 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명의 각 변인과 진로결정수준은 모두 정적으로 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명과 진로결정수준의 성별에 따른 차이검증을 분석한 결과 진로소명과 진로결정수준에서 유의한 차이가 있었다.
셋째, 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명과 진로결정수준 간의 영향관계를 분석한 결과 모두 진로결정수준에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 진로결정자기효능감이 진로결정에 가장 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 진로결정자기효능감의 하위변인은 목표선택, 미래계획, 문제 해결 순으로 진로결정수준에 영향을 미치고 ,진로동기의 하위변인은 진로통찰력만이 진로결정수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 진로소명의 하위변인은 목적의미, 초월적 부름 순으로 진로결정수준에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 가운데 가장 영향을 미치는 변인은 목표선택이었다.
이 같은 결과는 진로상담 장면에서 진로결정문제를 가진 내담자는 진로결정자기효능감과 연관된 목표선택을 최우선적으로 하도록 돕는 것이 필요하다는 것을 나타낸다. 또한, 진로결정과정에서는 진로동기나 진로소명감보다 진로결정자기효능감이 보다 강력한 영향력을 미친다는 것을 확인하였다.


주제어
진로결정수준, 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 국문초록 및 주제어 ⅳ
• Ⅰ 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 8
• 3. 용어의 정리 9
• Ⅱ 이론적 배경 11
• 1. 진로발달이론 11
• 1) 진로성숙 13
• 2) 진로결정수준 15
• 2. 사회인지 진로이론 17
• 1) 진로결정자기효능감 20
• 2) 진로동기 22
• 3) 진로소명 24
• 3. 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명, 진로결정수준의 관계 27
• 4. 성별에 따른 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명, 진로결정수준의 차이 32
• Ⅲ 연구방법 34
• 1. 연구대상 34
• 2. 측정도구 35
• 1) 진로결정자기효능감 35
• 2) 진로동기 37
• 3) 진로소명 38
• 4) 진로결정수준 39
• 3. 자료분석 40
• Ⅳ 연구결과 41
• 1. 진로결정자기효능감, 진로동기 진로소명, 진로결정수준의 기술통계 41
• 2. 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명, 진로결정수준의 상관관계 42
• 3. 성별에 따른 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명, 진로결정수준의 차이 44
• 4. 진로결정자기효능감, 진로동기, 진로소명이 진로결정수준에 미치는 영향 45
• 4)-1 진로결정자기효능감의 하위변인이 진로결정수준에 미치는 영향 46
• 4)-2 진로동기의 하위변인이 진로결정수준에 미치는 영향 47
• 4)-3 진로소명의 하위변인이 진로결정수준에 미치는 영향 47
• Ⅴ 논의 49
• 1. 결과 및 논의 49
• 2. 연구의 제한점 및 제언 52
• 참고문헌 54
• 영문초록 및 주제어 69
• 부 록 72