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    정신간호사의 전문직 자아개념, 직무만족, 소진 정도 = Professional self-concept, job satisfaction and burnout degree of mental heath nurses

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    https://www.riss.kr/link?id=T13960704

    • 저자
    • 발행사항

      서울 : 한양대학교 임상간호정보대학원, 2016

    • 학위논문사항
    • 발행연도

      2016

    • 작성언어

      한국어

    • 주제어
    • 발행국(도시)

      서울

    • 형태사항

      56 p. : 삽도 ; 26 cm.

    • 일반주기명

      지도교수: 이정섭
      권두 국문요지, 권말 Abstract 수록
      부록 수록
      참고문헌: p. 41-46

    • 소장기관
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    본 연구는 자신을 도구로 사용하는 정신간호사를 대상으로 전문직 자아개념, 직무만족, 소진 간 관계를 파악하여, 정신간호사를 위한 전문직 자아개념과 직무만족을 높이고, 소진을 낮추는 프로그램 개발 및 간호중재의 기초자료를 제공하고자 시도되었다.
    정신간호사의 직무만족은 전문직 자아개념에 긍정적 영향을 미치는 요인이며, 소진은 전문직 자아개념에 부정적 영향을 미치는 요인으로 나타났다.
    간호관리의 차원에서 정신간호사들의 전문성과 만족도를 높이는 방안을 모색하여 정신과 경력이 낮은 간호사들을 대상으로 전문직 자아개념과 직무만족을 높이는 프로그램과 소진을 해소하는 프로그램을 개발하여 정신간호사의 전문성을 높여야 할 것이다.
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    본 연구는 자신을 도구로 사용하는 정신간호사를 대상으로 전문직 자아개념, 직무만족, 소진 간 관계를 파악하여, 정신간호사를 위한 전문직 자아개념과 직무만족을 높이고, 소진을 낮추는 ...

    본 연구는 자신을 도구로 사용하는 정신간호사를 대상으로 전문직 자아개념, 직무만족, 소진 간 관계를 파악하여, 정신간호사를 위한 전문직 자아개념과 직무만족을 높이고, 소진을 낮추는 프로그램 개발 및 간호중재의 기초자료를 제공하고자 시도되었다.
    정신간호사의 직무만족은 전문직 자아개념에 긍정적 영향을 미치는 요인이며, 소진은 전문직 자아개념에 부정적 영향을 미치는 요인으로 나타났다.
    간호관리의 차원에서 정신간호사들의 전문성과 만족도를 높이는 방안을 모색하여 정신과 경력이 낮은 간호사들을 대상으로 전문직 자아개념과 직무만족을 높이는 프로그램과 소진을 해소하는 프로그램을 개발하여 정신간호사의 전문성을 높여야 할 것이다.

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