대학생의 완벽주의와 취업 스트레스의 관계에서 진로결정 자기효능감의 조절효과

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 대학생을 대상으로 완벽주의와 취업 스트레스의 관계에서 진로결정 자기효능감이 어떻게 영향을 미치는가를 살펴보고자 하였다. 구체적으로 본 연구는 세 가지 완벽주의 유형(자기지향적 완벽주의, 타인지향적 완벽주의, 사회부과적 완벽주의)과 취업 스트레스의 관계에서 진로결정 자기효능감의 조절효과에 대해 분석해보고자 하였다.
이 연구의 연구대상은 서울, 경기, 인천 지역에 소재하고 있는 4년제 대학교 학부생 201명(남 112, 여 89)을 연구대상으로 분석하였다.
연구 문제는 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 특성(성별 및 전공만족도)에 따라 완벽주의와 취업 스트레스, 진로결정 자기효능감은 차이가 있는가? 둘째, 완벽주의, 취업 스트레스, 진로결정 자기효능감은 어떠한 관계가 있는가? 셋째, 완벽주의와 취업 스트레스 관계에서 진로결정 자기효능감은 조절역할을 하는가?
본 연구에서 사용된 측정도구는 다차원적 완벽주의 척도, 취업 스트레스 척도, 진로결정 자기효능감 척도를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 20.0을 사용하여 독립 2-표본 T-검증(Independent Two-samples T-test)과 분산분석(ANOVA), 상관분석(Pearson Correlation Analysis), 위계적 회귀분석(Hierarchical Regression Analysis)을 통해 분석하였다.
본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 성별에 따른 완벽주의 점수는 유의미한 차이가 나타나지 않은 반면에 취업 스트레스의 점수는 여학생이 남학생보다 더 높고, 진로결정 자기효능감 점수는 남학생이 여학생보다 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 전공만족도가 높으면 완벽주의 총점과 하위요인(자기지향적, 타인지향적)점수가 높고, 전공만족도가 높으면 취업스트레스 총점과 하위요인(성격불안, 취업불안, 학업불안)점수가 낮았다. 또한 전공만족도가 높으면 진로결정 자기효능감 총점과 하위요인(목표설정, 진로계획, 문제해결)점수가 높은 것으로 나타났다. 셋째, 사회부과적 완벽주의가 높으면 취업 스트레스가 높고 진로결정 자기효능감이 높으면 취업 스트레스가 낮은 것으로 나타났다. 넷째, 완벽주의와 취업 스트레스의 관계에서 사회부과적 완벽주의가 취업 스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났고, 자기지향적 완벽주의와 진로결정 자기효능감의 조절효과가 나타났다.
위와 같은 연구결과는 사회부과적 완벽주의가 취업 스트레스 수준을 높이고, 자기지향적 완벽주의와 진로결정 자기효능감의 수준에 따라 취업 스트레스를 조절한다는 것을 알 수 있다.
그러므로 대학생이 지각하는 취업 스트레스를 낮추려면 사회부과적 완벽주의 수준이 낮아야 하고, 자기지향적 완벽주의가 높은 학생에게 진로결정 자기효능감 수준을 높여야 한다.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 1
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 1
• 제2절 연구 문제 6
• 제3절 연구 모형 7
• 제4절 용어의 정리 7
• 제2장 이론적 배경 9
• 제1절 완벽주의 9
• 1. 완벽주의의 개념 및 특징 9
• 2. 다차원적 완벽주의 11
• 제2절 취업 스트레스 13
• 1. 스트레스의 개념 13
• 2. 취업 스트레스의 개념 및 특징 15
• 제3절 진로결정 자기효능감 17
• 1. 자기효능감의 개념 17
• 2. 진로결정 자기효능감의 개념 및 특징 19
• 제4절 완벽주의, 진로결정 자기효능감, 취업 스트레스의 관계 21
• 1. 완벽주의와 취업 스트레스의 관계 21
• 2. 진로결정 자기효능감과 취업 스트레스의 관계 23
• 제3장 연구방법 25
• 제1절 연구대상 25
• 제2절 측정도구 26
• 1. 완벽주의 척도 26
• 2. 취업 스트레스 척도 27
• 3. 진로결정 자기효능감 척도 28
• 제3절 연구방법 29
• 제4절 자료처리 30
• 제4장 연구결과 및 해석 31
• 제1절 주요 변인별 기술 통계량 31
• 제2절 대학생의 완벽주의와 취업 스트레스, 진로결정 자기효능감에 대한 성차 검증 32
• 1. 성별에 따른 완벽주의 차이 32
• 2. 성별에 따른 취업 스트레스 차이 33
• 3. 성별에 따른 진로결정 자기효능감 차이 34
• 제3절 대학생의 완벽주의와 취업 스트레스, 진로결정 자기효능감에 대한 전공만족도의 차이 검증 35
• 1. 전공만족도에 따른 완벽주의 차이 35
• 2. 전공만족도에 따른 취업 스트레스 차이 36
• 3. 전공만족도에 따른 진로결정 자기효능감 차이 37
• 제4절 대학생의 완벽주의와 취업 스트레스, 진로결정 자기효능감의 상관관계 39
• 제5절 대학생의 완벽주의와 취업 스트레스 관계에서 진로결정 자기효능감의 조절효과 검증 40
• 제5장 결론 42
• 제1절 요약 42
• 제2절 논의 43
• 제3절 연구의 제한 및 제언 46
• 참고문헌 47
• 부 록 55
• 1. 다차원적 완벽주의 척도 56
• 2. 취업 스트레스 척도 58
• 3. 진로결정 자기효능감 척도 60