태권도 지도자 리더십유형이 스트레스와 운동몰입에 미치는 영향 = An Influence of the Leadership Type of Taekwondo Leaders on Stress and Exercise Commitment

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study has been undertaken for 350 subjects who are registered at Taekwondo Association in 2012 in a way of clarifying the relationship between stress and exercise commitment with respect to the leadership type of Taekwondo leader and provide base data to assist effective instruction methods for Taekwondo leaders. The inquiry data has analyzed its study by using the SPSS WINDOWS 18.0 version after individually inputting the data that had the response contents delinquent or determined as having no reliability on the computer program.
Following the general characteristics of those subject for study, the t-analysis and dispersion analysis (ANOVA) were implemented in order to find out the leadership type of leader, exercise commitment and stress. And in order to find out the relativity between variables of exercise commitment and stress of leadership type by leaders, the correlation analysis was implemented. In order to find out the relationship between the leadership type of leaders, exercise commitment and stress, the multiple regression analysis was implemented. As a result, following conclusion has been formulated.
First, The leadership, stress and exercise commitment have the difference depending on demographic characteristics. The recognition on the leadership types of leader is shown to have the difference following gender and athlete career. From the leadership types of leader, there is a difference following the gender in the authoritative behavior and positive compensatory behavior and the difference of perception on the leadership types of leader following the athlete career is shown in the difference of perception following the career in training, instructive behavior and democratic behavior.
The exercise stress has the difference depending on gender of athletes, and in leadership discontent and individual time restriction, women are shown to have more exercise stress than men. In addition, depending on the award winning record, there is a difference of exercise stress. The athletes who have no experience in winning are shown to have higher stress than athletes with experience in winning with respect to the individual time restraining stress. On the other hand, it shows that there is no difference in the athlete experience and exercise stress level.
The difference of exercise commitment is shown to have difference depending on gender and women are shown to have higher exercise commitment than men. In addition, there is a difference of exercise commitment of leaders under the award winning experience, and the athletes with the award winning experience is shown to have higher exercise commitment on the average than athletes without the award winning experience. On the other hand, it shows that there is no difference in the exercise commitment difference of leaders following the athlete career.
Second, The leadership types of leader are shown to have influence on exercise stress of Taekwondo athletes.
When the results of correlation analysis, from the leadership types of leader, training and instructive behavior, democratic behavior, social support behavior and positive compensatory behavior leadership of leader have shown positive (+) correlation analysis from the exercise commitment. On the other hand, the leadership type on authoritative behavior has the negative (-) correlation analysis with the exercise commitment of athletes.
When the results of multiple regression, the stress on discontent leadership of Taekwondo athletes has negative (-) influence on training and leadership type of instructive behavior and the leadership type on authoritative behavior has positive (+) influence.
In addition, the stress on career of Taekwondo athletes is shown to have negative (-) influence in the leadership type of social support behavior and leadership type on positive compensatory behavior.
The leadership types of leader are shown to have the influence on the stress of functions and game contents of Taekwondo athletes. The leadership type of positive compensatory behavior is shown to have negative (-) influence and the leadership type of authoritative behavior is shown to have positive (+) influence.
The leadership types of leader are shown to have the influence on the stress of individual time restriction of Taekwondo athletes. The stress of individual time restriction by Taekwondo athletes have meaningful negative (-) influence on the training, instructive behavior and democratic behavior, social support behavior, positive compensatory behavior and others.
Third, The leadership types of leader are shown to have the influence on the exercise commitment of Taekwondo athletes.
When the results of correlation analysis, from the leadership types of leader, training and instructive behavior, democratic behavior, social support behavior and positive compensatory behavior leadership of leader have shown mostly negative (-) correlation analysis with the exercise stress. On the other hand, the leadership type on authoritative behavior has the positive (+) correlation analysis with the exercise stress
When the results of multiple regression, the leadership type of democratic behavior has positive (+) influence and cognitive commitment, and training, leadership type of instructive behavior and leadership type of positive compensatory behavior are shown to have the meaningful positive (+) influence. On the other hand, the leadership type of authoritative behavior is shown to have negative (-) influence on both cognitive commitment and behavior commitment.
Fourth, The exercise stress of Taekwondo athletes is shown to influence on the exercise commitment. The stress variables in career consideration, function, game contents, individual time restriction and others are have meaningful negative (-) influence on the cognitive commitment of Taekwondo athletes.
The stress variables in leadership discontent, function, game contents, individual time restriction and ot

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 태권도지도자 리더십 유형이 스트레스와 운동몰입의 관계를 규명하고, 태권도 지도자들의 효율적인 지도법에 일조 할 수 있는 기초 자료를 제공하고자 2012년도 태권도협회에 등록된 350명을 대상으로 설문하였다. 설문 자료 중 응답내용이 불성실하거나 신뢰성이 없다고 판단된 자료를 제외하고 컴퓨터에 개별 입력 후 SPSS WINDOWS 18.0 version 프로그램을 이용하여 연구를 분석하였다.
연구대상자의 일반적 특성에 따라 지도자의 리더십 유형, 운동 몰입, 스트레스를 알아보기 위해 t분석과 분산분석(ANOVA)을 실시하였고, 지도자의 리더십유형의 스트레스와 운동몰입의 변인간의 관련성을 알아보기 위해 상관분석(Correlation Analysis)를 실시하였으며, 지도자의 리더십유형과 스트레스와 운동몰입의 관계를 알아보기 위해 다중회귀분석(Multiple Regression Analysis)을 실시하였다. 그 결과 다음과 같은 결론을 도출하였다.
첫째, 인구통계학적 특성에 따라 리더십, 스트레스와 운동몰입에 차이가 있는 것으로 나타났다. 지도자의 리더십 유형에 대한 인식은 성별과 선수 경력에 따른 차이가 있는 것으로 나타났다. 지도자의 리더십 유형 중 권위적 행동과 긍정적 보상 행동에서 성별에 따른 차이가 있으며, 선수 경력에 따른 지도자의 리더십 유형에 대한 인식 차이는 훈련과 지시행동과 민주적 행동에서 경력에 따른 인식 차이가 나타났다.
운동 스트레스는 선수들의 성별에 따라 차이가 있으며, 지도력 불만과 개인시간 제약에 있어서는 여성이 남성보다 운동스트레스를 더 많이 받는 것으로 나타났다. 또한 입상 유무에 따라서 운동 스트레스의 차이는 있으며, 개인시간 제약 스트레스가 입상 경험이 없는 선수들이 입상 경험이 있는 선수들에 비해 스트레스를 높게 받는 것으로 나타났다. 반면, 선수 경력과 운동 스트레스 수준에는 차이가 없는 것으로 나타났다.
운동 몰입의 차이는 성별에 따라 차이가 있는 것으로 나타났고, 여성이 남성보다 더 운동 몰입이 높게 나타났다. 또한 입상 경험에 따른 지도자의 운동 몰입 차이는 있으며, 입상 경험이 있는 선수들이 입상 경험이 없는 선수들보다 평균적으로 운동 몰입이 더 높은 것으로 나타났다. 반면, 선수 경력에 따른 지도자의 운동 몰입 차이는 없는 것으로 나타났다.
둘째, 지도자의 리더십 유형이 태권도 선수들의 운동 스트레스에 미치는 영향은 있는 것으로 나타났다. 상관분석 결과를 보면, 지도자의 리더십 유형 중 지도자의 훈련과 지시 행동, 민주적 행동, 사회적 지지 행동과 긍정적 보상 행동 리더십은 운동 스트레스와 대부분 부(-)적 상관관계를 보이는 것으로 나타났다. 반면 권위적 행동 리더십 유형은 운동스트레스와 정(+)적 상관관계가 있는 것으로 나타났다.
다중 회귀분석 결과를 보면, 태권도 선수들의 지도력 불만 스트레스는 훈련과 지시 행동 리더십 유형에서 부(-)적 영향을 미치고, 권위적 행동 리더십 유형은 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
또한 태권도 선수들의 진로 고민 스트레스는 사회적 지지 행동 유형과 긍정적 보상 행동 리더십 유형에서 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
지도자의 리더십 유형이 태권도 선수들의 기능 및 경기내용 스트레스에 미치는 영향은 있는 것으로 나타났다. 긍정적 보상 행동 리더십 유형은 부(-)적 영향을, 권위적 행동 리더십 유형은 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
지도자의 리더십 유형이 태권도 선수들의 개인시간 제약 스트레스에 미치는 영향은 있는 것으로 나타났다. 태권도 선수들의 개인시간 제약 스트레스는 훈련과 지시 행동과 민주적 행동, 사회적 지지 행동, 긍정적 보상 행동 등의 리더십 유형이 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 지도자의 리더십 유형이 태권도 선수들의 운동 몰입에 미치는 영향은 있는 것으로 나타났다. 상관분석 결과를 보면, 지도자의 리더십 유형 중 지도자의 훈련과 지시 행동, 민주적 행동, 사회적 지지 행동과 긍정적 보상 행동 리더십은 운동 몰입과는 정(+)적 상관관계를 보이는 것으로 나타났다. 반면 권위적 행동 리더십 유형은, 선수들의 운동 몰입에는 부(-)적 상관관계가 있는 것으로 나타났다.
다중 회귀분석 결과를 보면, 민주적 행동 리더십 유형은 인지몰입과 정(+)적 영향을 받고, 훈련과 지시 행동 리더십 유형과 긍정적 보상 행동 리더십 유형은 행위 몰입과 유의미한 정(+)적 영향을 받는 것으로 나타났다. 반면 권위적 행동 리더십 유형은 인지 몰입과 행위 몰입 모두 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 태권도 선수들의 운동 스트레스가 운동 몰입에 미치는 영향은 있는 것으로 나타났다. 진로 고민과 기능 및 경기내용, 개인시간 제약 등의 스트레스 변인은 태권도 선수들의 인지 몰입에 유의미한 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
태권도 선수들의 지도력 불만과 기능 및 경기내용, 개인시간 제약 등의 스트레스 변인은 태권도 선수들의 행위 몰입에 유의미한 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 5
• 3. 연구의 가설 6
• 4. 연구의 제한점 6
• 5. 용어의 정의 7
• Ⅱ. 이론적 배경 9
• 1. 지도자의 리더십 유형 9
• 1) 리더십 개념 9
• 2) 리더십 이론의 발달 11
• 3) 리더십 유형의 하위 변인 18
• 2. 스트레스 20
• 1) 스트레스의 개념 및 정의 20
• 2) 스트레스의 종류 21
• 3) 운동스트레스 23
• 3. 운동몰입 24
• 1) 운동몰입의 개념 및 정의 24
• 2) 운동몰입의 특성 26
• Ⅲ. 연구방법 30
• 1. 연구대상 30
• 2. 조사도구 31
• 3. 연구절차 38
• 4. 자료처리 38
• Ⅳ. 결 과 40
• 1. 인구통계학적 특성에 따른 지도자의 리더십 유형차이 40
• 2. 인구통계학적 특성에 따른 스트레스의 차이 44
• 3. 인구통계학적 특성에 따른 운동몰입의 차이 48
• 4. 지도자의 리더십유형과 스트레스와 운동몰입의 상관관계 51
• 5. 지도자의 리더십유형이 운동몰입에 미치는 영향 52
• 6. 지도자의 리더십유형이 스트레스에 미치는 영향 55
• 7. 스트레스가 운동몰입에 미치는 영향 60
• Ⅴ. 논 의 63
• 1. 인구통계학적 특성에 따른 지도자의 리더십유형, 스트레스와 몰입의
• 차이 63
• 2. 지도자의 리더십유형이 스트레스에 미치는 영향 67
• 3. 지도자의 리더십유형이 운동몰입에 미치는 영향 68
• 4. 스트레스가 운동몰입에 미치는 영향 70
• Ⅵ. 결론 및 제언 71
• 1. 결론 71
• 2. 제언 76
• 참 고 문 헌 77
• Abstract 83
• 부록 88