2012 한국직업사전 개정판에 수록된 우리나라 직업의 수는 11,655가지이지만 약 12,000여개의 직업은 보수와 안정성 등을 기준으로 1등부터 1만등까지 촘촘히 서열화 되었다. 시대가 변하고 직업...

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수원 : 경기대학교 일반대학원, 2014
학위논문(석사) -- 경기대학교 일반대학원 , 직업학과 , 2014. 2
2014
한국어
경기도
vi, 62 p. ; 26 cm
지도교수: 강순희
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2012 한국직업사전 개정판에 수록된 우리나라 직업의 수는 11,655가지이지만 약 12,000여개의 직업은 보수와 안정성 등을 기준으로 1등부터 1만등까지 촘촘히 서열화 되었다. 시대가 변하고 직업에 대한 귀천이 사라졌다고는 하지만 여전히 우리나라에서 직업은 신분의 또 다른 이름인 것이다. 최근 우리나라는 급속한 고령화와 저성장 시대로 들어서면서 경기가 침체되고 그에 따른 비정규직의 증가, 청년실업률이 증가하였다. 외환위기 이후 불안정한 고용에 대한 직업 안정성이 불투명한 상황에서 고용안정이 최대 이슈화 되었고 나이를 불문하고 교사와 공무원 시험 등 정년이 보장되는 안정된 직장에만 진로가 편중되는 사회현상이 나타났다. 이러한 사회 분위기 속에서 우리의 청소년들은 적성과 흥미는 뒤로 한 채 정보의 부족과 최고만을 선호하는 사회 분위기, 직업 위상과 안정성만으로 진로를 선택하곤 한다. 우리나라는 유교적 문화에 바탕을 두고 삼국시대부터 내려온 우리 사회에 존재하는 뿌리 깊은 직업에 대한 신념이나 편견이 존재한다. 즉, 이러한 진로신화를 형성하는 요인 등이 우리민족의 특성, 문화적 맥락에 의해 개인의 특성을 배제한 진로선택으로 연결되었고 그렇게 선택한 진로는 여러 가지 형태의 부적응으로 나타난다.
이에 본 연구에서는 대학생의 진로에 관한 비합리적인 신념이 진로변화나 장벽에 적응하는 일반적인 태도 또는 능력인 진로적응성에 영향을 미친다고 가정하여 연구를 수행하였다.
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