중고령자의 취업유무에 따른 삶의 질에 관한 연구 = Research about quality of life according to whether middle-aged have their job or not|RISS 상세보기

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examines whether the demographic sociology feature, whether they have jobs or not, job forms of middle-aged differentiate to quality component of life and life satisfaction, and aims to supply stable jobs and to increase quality and satisfaction of life after for old age.
We conducted this study targeting 128 employees in Daegu, Gyeongbuk Uljin, Gyeongsan and Gyeongnam Hapcheon, 121 unemployed in Daegu, Gyeongbuk and analyzed totally 249 results. Analysis method uses SAS 9.3 statistic program. To figure out general feature of sample, frequency analysis has been conducted. And to understand occupation, quality component of life, life satisfaction according to demographic sociology feature, occupation and Job forms of respondents, we have conducted cross analysis, t-test and one-way ANOVA. After one-way ANOVA, we implement Fisher's LSD analysis which is follow-up comparison when there is similar different.
This study can be summarized that,
First, seen on difference on occupation according to demographic sociology of middle-aged, there is difference in occupation according to level of education. The more level of education is higher, the more frequency of employees is higher than unemployed.
Second, seen on difference between components of life quality and life satisfaction according to demographic sociology, there was difference in health condition, psychological condition, religion activity among social relation, monthly income among economic condition and preparing old age physically according to sex. It shows statistically meaningful difference in group activity among social relation and receiving pension and paying pension according to age. Also, there was regardful difference in health condition, psychological condition, group activity among social relation, monthly income, paying pension, preparing old age and life satisfaction among social support and economic condition according to level of academy. There also was meaning ful difference in depression, preparing old age and life satisfaction among psychological condition according to spouse presence.
Third, seen on difference quality component of life and life satisfaction, there was statistically regardful difference in social support, economic condition, preparing old age and life satisfaction among health condition, psychological condition, social relation according to whether middle-aged has their job or not. Quality component of life and life satisfaction for employees group were higher than unemployed
Fourth, seen on difference in quality components of life and life satisfaction according to job forms, social support among health condition, psychological condition, social relation and monthly income, paying pension among economic condition according to whether middle-aged has their job or not Quality component of life and life satisfaction for employees group were higher than unemployed
To increase life satisfaction of middle aged, they need to participate in economic activity. The opportunity of reemployment has to be offered to utilize social experiences and skill to middle-aged who retired. Government should lead private companies to deferred retirement and prepare various forms of reemploying system such as halftime work system, working every other day system and 4 day work week and also try their best to help people find a job. Moreover, social welfare center and senior club make chance for middle-aged to contribute socially and to increase life satisfaction through various and creative social activities. Finally, private companies or social welfare center need to prepare outline to solve many problems after retirement and to ready for successful life of old age and to adapt as expanding retirement preparing education program.

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국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 중고령자의 인구사회학적 특성, 취업유무, 취업형태에 따른 중고령자의 취업유무와 삶의 질 구성요소, 삶의 만족도에 차이를 주는지 알아보고, 중고령자의 안정적인 일자리 공급과 노후의 삶의 질과 삶의 만족도를 향상시키는 것을 목적으로 한다.
연구대상은 대구와 경북 울진, 경산 및 경남 합천의 취업자 128명과 대구, 경북지역의 비취업자 121명을 대상으로 실시하여 총 249부의 결과를 분석하였다. 분석 방법은 SAS 9.3 통계프로그램을 사용하여 분석하였다. 표본의 일반적인 특성을 파악하기 위해 빈도분석을(Frequency Analysis)을 실시하였고 응답자의 인구사회학적 특성, 취업유무, 취업형태에 따른 취업유무와 삶의 질 구성요소, 삶의 만족도에 차이를 파악하고자 교차분석과 t검정(t-test)과 일원분산분석(One-Way ANOVA)을 실시하였다. 일원분산분석 후 집단 간의 유의한 차이가 있는 경우 사후검정인 Fisher's LSD 분석을 실시하였다.
본 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 중고령자의 인구사회학적 특성에 따른 취업유무의 차이를 보면 학력에 따라 취업유무는 차이가 있었다. 학력이 높을수록 비취업자보다 취업자의 빈도가 높았다.
둘째, 인구사회학적 특성에 따른 삶의 질 구성요소와 삶의 만족도 차이를 보면 성별에 따라 건강상태, 심리적 상태, 사회적 관계 중 종교활동, 경제적 상태 중 월소득, 신체적 노후 준비에 차이를 보였다. 연령에 따른 사회적 관계 중 단체활동과 종교활동 및 경제적 상태 중 연금수령과 연금납부여부는 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 학력에 따른 건강상태, 심리적 상태, 사회적 관계 중 단체활동과 사회적지지와 경제적 상태 중 월소득과 연금납부, 노후준비, 삶의 만족도는 유의한 차이가 있었다. 배우자유무에 따른 심리적 상태 중 우울증과 노후준비, 삶의 만족도도 유의한 차이가 있었다.
셋째, 취업유무에 따른 삶의 질 구성요소와 삶의 만족도 차이를 살펴보면 중고령자의 취업유무에 따라 건강상태, 심리적 상태, 사회적 관계 중 자원봉사활동과 사회적지지, 경제적 상태, 노후준비 및 삶의 만족도는 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 취업자집단이 비취업자집단보다 삶의 질 구성요소와 삶의 만족도가 높게 나타났다.
넷째, 취업형태에 따른 삶의 질 구성요소와 삶의 만족도 차이를 살펴보면 중고령자의 취업형태에 따른 건강상태, 심리적 상태 및 사회적 관계 중 사회적지지, 경제적 상태 중 월소득과 연금납부, 삶의 만족도는 유의한 차이가 있었다. 정규직이 비정규직보다 삶의 질 구성요소와 삶의 만족도가 높음을 알 수 있었다.
중고령자의 삶의 질 향상과 삶의 만족을 높이기 위해서는 경제적 활동에 참여하도록 하여야 한다. 은퇴를 맞이한 중고령자에게는 사회적 경험과 기술을 활용할 수 있도록 재취업의 기회를 제공하여야 한다. 정부에서는 민간 기업체에 정년 연장을 유도해야 하고, 반일근무제, 격일근무제, 주 4일 근무제 등의 다양한 형태의 재취업제도를 마련하고 취업알선을 위해 노력하여야 한다. 또한 사회복지관과 시니어클럽등에서 중고령자들에게 사회적 기여를 할 수 있는 기회를 마련하고 다양하고 창조적인 사회활동을 통해서 삶의 만족을 높일 수 있도록 해야 한다. 마지막으로 민간기업체나 사회복지관 등에서는 은퇴 준비 교육프로그램을 확대하여 은퇴 후 겪게 될 많은 문제들을 해결하고 성공적인 노후 생활을 준비하고 적응할 수 있도록 기틀을 마련해야 할 것이다.

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본 연구에서는 중고령자의 인구사회학적 특성, 취업유무, 취업형태에 따른 중고령자의 취업유무와 삶의 질 구성요소, 삶의 만족도에 차이를 주는지 알아보고, 중고령자의 안정적인 일자리 ...

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