직무만족과 개인적 특성이 창업의지에 미치는 영향|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

최근 경기가 점차 둔화됨에도 불구하고 고용은 자영업 창업 확대의 영향으로 증가하고 있으며, 임금 근로자 고용은 증가세가 감소하는 반면 자영업자의 증가세는 빠르게 확대되고 있다. 대부분의 직장인들이 직무의 스트레스로 인한 불만족의 영향으로 이직 또는 창업에 대한 관심이 증가하고 있는 추세이며, 또한, 미래에 대하여 불안해하면서 다양한 미래 계획들을 준비하고 있다.
본 논문에서는 직무만족과 개인적 특성에 따른 창업의지에 대해 연구를 하였다. 직무만족의 요인으로는 일에 대한 만족, 보상만족, 승진만족, 대인관계만족, 근무환경만족으로 구분하였다. 개인적 특성 요인으로는 성취욕구, 위험감수성, 자기효능감 요인으로 구분하였다.
본 연구에서 설문지는 210부를 회수하여 결측값이 있는 41부를 제외한 169부를 사용하여 SPSS Win 21.0 버전을 이용하여 분석하였다.
본 연구는 직장에 종사하는 종업원들의 직무에 대한 만족도를 분석하여 현 직장의 직무에 대한 불만족으로 인해 발생할 수 있는 이직, 현 직장의 잔류, 퇴직 후 창업 등에 대한 현황을 분석하는데 목적이 있다. 본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 직무만족과 창업의지의 검증결과 일에대한만족, 보상만족, 승진만족에 대해서 유의미한 차이가 나타났다. 대인관계만족, 근무환경만족의 경우 창업의지와는 유의미한 차이가 나타나지 않았다.
둘째, 개인적 특성 요인 중 성취욕구 요인은 보상만족, 승진만족, 대인관계만족, 근무환경만족과 창업의지 사이에서 유의미한 조절영향을 나타냈고, 위험감수성 요인은 일에 대한 만족, 근무환경만족과 창업의지 사이에서 유의미한 조절영향을 나타냈고, 자기효능감 요인은 보상만족, 승진만족과 창업의지 사이에서 유의미한 조절영향을 나타냈다.
셋째, 추가검증을 통해 직무만족과 창업의지가 인구통계적 변수간의 어떠한 차이를 보이고 있는지에 대한 결과는 남성이 여성보다 창업에 대한 의지가 높았으며, 나이가 어릴수록 근무환경에 대해 불만이, 학력이 낮을수록 일에대한 불만, 보상에 대한 불만이 높았다. 또한 종업원들이 창업 강좌나 교육 정도를 파악한 결과 창업교육을 받은 종업원은 10.7%로 낮게 나타났다. 결과적으로 창업을 활성화하기 위해 정부가 시행하는 다양한 정책적, 제도적 지원은 창업의지를 지닌 종업원들로 하여금 실제 창업을 실천하도록 하는 측면에서 도움이 될 것이며, 창업에 대한 이해를 증가 시킬 수 있는 다양한 교육프로그램과 창업지원 프로그램 개발의 필요성을 시사하고 있다.

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최근 경기가 점차 둔화됨에도 불구하고 고용은 자영업 창업 확대의 영향으로 증가하고 있으며, 임금 근로자 고용은 증가세가 감소하는 반면 자영업자의 증가세는 빠르게 확대되고 있다. 대...

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