중년기 남성의 사회적 은퇴불안과 직업만족이 심리적 안녕감에 미치는 영향 = The impact of anxiety about social retirement and job satisfaction of middle-aged men on their psycological wellbeing

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 최근 우리사회의 실직, 감원 및 조기퇴직 문제로 중년기 남성들이 겪는 심리적 위기감에 대한 관심에서 시작하였다. 사회적 은퇴불안과 직업만족이 중년남성의 심리적 안녕감에 미치는 영향을 확인하고, 특히 직업만족이 심리적 안녕감에 영향력을 미치는 데 사회적 은퇴불안이 매개효과를 가지는지를 검증하고자 하였다. 이를 위해 서울 및 경기 지역에 거주하는 직업이 있는 40∼65세 중년남성 289명을 대상으로 인구학적 특성, 사회적 은퇴불안, 직업만족, 심리적 안녕감을 측정하였다. 자료 분석은 PWAS(SPSS) 18.0을 사용하여 기초통계분석, 탐색적 요인분석, 상관분석, 위계적 회귀분석과 매개효과 검증을 실시하였다.
본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, Fletcher와 Hansson(1991)의 ‘사회적 은퇴불안 척도(SCRAS)’를 번안하여 한국인 표본을 대상으로 탐색적 요인분석을 실시하였다. 그 결과 사회적 은퇴불안 척도가 한국인 표본에서 소속감/사회적 지지 상실, 사회적 자신감 상실, 사회적 배제의 세 가지요인으로 구성됨을 확인하였다.
둘째, 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 인구학적 변인을 통제하였을 때 2단계에 투입한 직업만족과 3단계에 투입된 사회적 은퇴불안이 모두 심리적 안녕감에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 매개효과를 검증한 결과, 직업만족이 심리적 안녕감에 영향을 미칠 때 사회적 은퇴불안은 매개변인으로서 심리적 안녕감에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
본 연구는 중년남성의 직업과 은퇴의 관계를 이해하는 데 도움을 주고, 이들의 심리적 안녕감에 있어서 사회적 은퇴불안과 직업만족 요인의 중요성을 강조하였다. 실제로 중·고령자의 심리 및 진로상담에서 사회적 은퇴불안과 직업만족은 그동안 다루기 힘들었던 부모애착과 같은 변인과는 달리 현실적으로 개인이 그 수준을 체감하기 쉬운 변인이다. 이러한 점을 고려할 때 사회적 은퇴불안, 직업만족, 심리적 안녕감에 대한 보다 많은 연구가 필요한 것으로 생각된다. 따라서 사회적 은퇴불안을 낮출 수 있는 심리적·사회적 환경을 조성하고, 직업만족 수준을 높일 수 있는 다양한 방법들을 고안하여 실천한다면 심리적 안녕감 문제와 관련한 중·고령자 상담에 있어서 보다 효과적인 상담개입이 가능할 것으로 제안한다.

목차 (Table of Contents)

• I.서론 1
• 1.연구의 필요성과 목적 1
• 2.연구문제 5
• II.이론적 배경 6
• 1.중년기 심리적 안녕감 6
• 2.중년남성의 직업과 은퇴 10
• 3.사회적 은퇴불안 15
• III.연구방법 22
• 1.연구가설 22
• 2.조사 설계 24
• 1)연구대상 및 자료수집 24
• 2)측정도구 25
• (1)인구학적 요인 25
• (2)사회적 은퇴불안 25
• (3)직업 만족도 26
• (4)심리적 안녕감 27
• 3.자료의 분석방법 28
• IV.연구결과 29
• 1.중년기 남성의 인구통계학적 특성 29
• 2.사회적 은퇴불안의 요인분석 31
• 3.사회적 은퇴불안, 직업 만족도, 심리적 안녕감의 기술통계량 34
• 4.중년기 남성의 변인들 간의 상관관계 35
• 5.사회적 은퇴불안과 직업만족이 심리적 안녕감에 미치는 영향 37
• 6.직업만족과 심리적 안녕감 관계에서 사회적 은퇴불안의 매개효과 40
• V.결론 42
• 1.결과요약 및 논의 42
• 2.연구의 의의 46
• 3.연구의 제한점 및 제언 48
• 참고문헌 49
• 부록 60
• Abstract 65