육군 초급간부의 직무스트레스 요인이 직무만족도와 심리적 소진에 미치는 영향 = Potential effects of ROK army low-ranking officers' job stress factors on their job satisfaction and psychological exhaustion

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 육군 초급간부의 직무스트레스요인이 직무만족도와 심리적소진에 미치는 영향과 직무스트레스 하위요인들이 직무만족도에 영향을 미치는 과정에서 심리적 소진과의 상관관계를 검증하고자 하였다.

목차 (Table of Contents)

• 1.서론 1
• 1.연구의필요성과 목적 1
• 2.연구문제 3
• 3.용어의 정의 4
• 2.이론적 배경 6
• 1.직무스트레스와 직무만족 6
• 2.직무스트레스와 심리적 소진 11
• 3.방법 15
• 1.연구대상 및 절차 15
• 2.측정도구 17
• 3.자료처리 20
• 4.결과 22
• 1. 인구통계학적 변인에 따른 직무스트레스, 직무만족도, 심리적 소진의 차이 22
• 2. 육군 초급간부의 직무스트레스요인, 직무만족도 및 심리적 소진의 상관관계 26
• 3. 육군 초급간부의 직무스트레스요인이 직무만족도에 미치는 영향 28
• 4. 육군 초급간부의 직무스트레스요인이 심리적 소진에 미치는 영향 29
• 5.논의 30
• 6.요약,결론 및 제언 35
• 1.요약 및 결론 35
• 2.제언 37
• 참고문헌 38
• 영문초록 46
• 부록 49
• 1.직무스트레스 척도 49
• 2.직무만족도 척도 51
• 3.심리적 소진 척도 53