윤리적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 지식공유와 협력행동의 매개작용|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

국문 초록

본 연구는 윤리적 리더십과 혁신행동의 관계에서 지식공유와 협력행동의 매개효과를 규명하였다. 본 연구의 목적에 따라 설정된 가설은 실증적으로 분석하기 위해 중국에서 금용 업체와 서비스업체를 대상으로 설문조사를 실시하였다.
본 연구는 설문지를 이용한 조사방법을 통해서 자료를 수집하고 다양한 통계기법을 사용하여 자료를 분석하고 가설을 검증하였다. 회수된 설문지는 통계프로그램인 SPSS 20.0을 사용하여 분석하였다. 표본의 기초적인 특징을 살펴보기 위해서 빈도분석을 실시하였으며, 측정항목의 신뢰성과 타당성을 검증하기 위하여 신뢰도분석과 요인분석을 실시하였다. 그 후 본 연구의 가설을 검증하기 위해서 상관관계분석, 다중회귀분석, 매개회귀분석 등을 실시하였다.
본 연구에서 도출한 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 윤리적 리더십은 협력행동에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 윤리적 리더십은 지식공유에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 윤리적 리더십은 혁신행동에 정(+)의 영향을 미쳤다. 넷째, 협력행동은 혁신행동에 정(+)의 영향을 미쳤다. 다섯째, 지식공유는 혁신행동에 정(+)의 영향을 미쳤다. 여섯째, 협력행동은 윤리적 리더십과 혁신행동 관계에 미치는 영향을 부분매개 하였다. 일곱째, 지식공유는 윤리적 리더십과 혁신행동 관계에 미치는 영향을 부분매개 하였다.
본 연구는 기존 연구들을 확장시킴으로써 다음과 같은 이론적 시사점을 얻을 수 있다.첫째, 통합적으로 윤리적 리더십에 대한 실증적 연구로써 윤리적 리더십과 혁신행동 간의 관계를 규명하였다. 둘째, 최근 많은 기업들, 그리고 사회적으로 인사관리에 대한 중요성을 강조하고 있음에도 불구하고 조직구성원에 대한 이론적 연구는 많이 이루어지지 않고 있다는 것은 실증이다. 셋째, 본 연구에서 조직구성원들 간의 협력행동, 지식공유행동이 윤리적 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 영향을 미치는 데 있어서 유의미한 매개효과를 가진다는 것을 실증적으로 규명하려고 시도하였는데 의미가 있다고 하겠다. 한편 본 연구는 다음과 같은 경영실무적 차원의 시사점을 갖고 있다. 첫째, 현실적으로 윤리적 리더십이 과연 조직구성원 간의 협력행동과 지식공유에 어떠한 영향을 미치는 지에 대해 규명하였다. 둘째, 기업의 성과확보는 지속가능경영을 위해서도 가장 중요한 요소 중의 하나이다. 셋째, 윤리적 리더십은 그 중요성에 대한 언급은 많이 있어 왔지만, 학술적인 관심은 그에 미치지 못해 오다.

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국문 초록 본 연구는 윤리적 리더십과 혁신행동의 관계에서 지식공유와 협력행동의 매개효과를 규명하였다. 본 연구의 목적에 따라 설정된 가설은 실증적으로 분석하기 위해 중국에서 ...

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