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§ ※ ☆ ★ ○ ● ◎ ◇ ◆ □ ■ △ ▽ → ← ↑ ↓ ↔ 〓 ◁ ◀ ▷ ▶ ♤ ♠ ♡ ♥ ♧ ♣ ⊙ ◈ ▣ ◐ ◑ ▒ ▤ ▥ ▨ ▧ ▦ ▩ ♨ ☏ ☎ ☜ ☞ † ‡ ↕ ↗ ↙ ↖ ↘ ♭ ♩ ♪ ♬ ㉿ ㈜ № ㏇ ™ ㏂ ㏘ ℡ ＃ ＆ ＊ ＠ ª º
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      병원간호사의 감정노동과 조직유효성이 간호업무성과에 미치는 영향 = Effect of Emotional Labor and Organizational Effectiveness on Nursing performance of Clinical nurses

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      https://www.riss.kr/link?id=T13197989

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      목차 (Table of Contents)

      • 감사의 글
      • 국문초록
      • Ⅰ. 서 론
      • 1. 연구의 필요성=1
      • 2. 연구의 목적=3
      • 감사의 글
      • 국문초록
      • Ⅰ. 서 론
      • 1. 연구의 필요성=1
      • 2. 연구의 목적=3
      • 3. 용어 정의=3
      • Ⅱ. 문헌고찰
      • 1. 감정노동=6
      • 2. 조직유효성=9
      • 1) 직무만족=9
      • 2) 조직몰입=10
      • 3) 이직의도=12
      • 3. 간호업무성과=13
      • Ⅲ. 연구 방법
      • 1. 연구 설계=16
      • 2. 연구 대상=16
      • 3. 연구 도구=17
      • 4. 자료 분석방법=19
      • 5. 연구의 제한점=19
      • Ⅳ. 연구 결과
      • 1. 연구대상자의 일반적 특징=20
      • 2. 연구대상자의 감정노동, 조직유효성, 간호업무성과=22
      • 1) 연구대상자의 감정노동=22
      • 2) 연구대상자의 직무만족=24
      • 3) 연구대상자의 조직몰입=25
      • 4) 연구대상자의 이직의도=26
      • 5) 연구대상자의 간호업무성과=27
      • 3. 일반적 특성에 따른 감정노동=29
      • 4. 일반적 특성에 따른 조직유효성=31
      • 5. 일반적 특성에 따른 간호업무성과=34
      • 6. 감정노동, 조직유효성, 간호업무성과와의 상관관계=36
      • 7. 감정노동과 조직유효성이 간호업무성과에 미치는 영향=37
      • Ⅴ. 논의=38
      • Ⅵ. 결론 및 제언=43
      • 참고문헌=47
      • <부록 1> 설문지=54
      • Abstracts=60
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