중년기 조기퇴직남성의 불안에 관한 질적 연구 = A qualitative study of early retired mid-life men's anxiety|RISS 상세보기

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to analyze anxiety factor of early retired mid-life men's and suggest ways of self-conquest, ways to deal with unrest.
Men experience mid-life selected for early retirement when the anxiety factor is the purpose of this study is to analyze and to study ways of coping with unrest overcome its purpose. Analysis of what midlife men to choose early retirement, early retirement, according to an individual's psychological situation, due to the early retirement of the family and Outsider reactions and what the situation is, what the early retirement due to anxiety and its Countermeasures experience anxiety symptoms that awaken the men's midlife early retirement through a phenomenological case study examining what the diagnosis and to respond positively. Daegu H general social welfare education and cultural projects using early retirement men, with two people over the age of 45 men selected for early retirement under the age of 60 midlife and retirees participate in a meeting in early retirement two men, this study patients were selected . Qualitative research, Giorgi phenomenological approach adopted has been to analyze in-depth interview process with semi-structured questions based on the study participants' statements.Obtained in the present study, the following conclusions were drawn.First, the climate of deteriorating health or business initiatives for voluntary retirement or in the workplace, hope implicitly forced to retire when you reach a certain age and career midlife early retirement situation is you do not select early retirement can not be found.Second, due to the early retirement of the individual psychological situation appeared to feel for their families, anxiety, worry, loneliness, inability for life after retirement, loss of retirement, regardless of the cause as a whole is accompanied by a feeling of insecurity feelings, After retirement, social relations, and also appeared to be passive and self-confidence, which lacks Showed satisfactory reaction time, handsome freedom being allowed. Third, early retirement due to the reaction of family and Outsider Outsider specifically not interested do not wish to be known to early retirees and bother others were worried mind, the comfort and the support, encouragement, and the reaction of the family, was .Fourth, in order to overcome anxiety due to the early retirement exercise, hobbies, retirees meeting personally, and does not wobble on whether the retirement hopes to perform their daily routine as a family or Outsider wasAbove conclusion, suggestions for follow-up studies and suggestions for the improvement of social institutions should be presented as follows.First suggestions for the improvement of social institutions for early retirees, the expansion of counseling agencies available to early retirees in retirement to employees who reach a certain career preparatory education and institutionalized ways to the community throughout the job of education and lifelong learning Chapter prepared, and suggestions. Second, suggestions for follow-up study, the rookie of midlife early retirement, women's issues, social problems early retirement, and as long as the social advancement of women became active in recent years for research psychological research about the impact of retirement to individuals look forward to.

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국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 중년기 시기 조기 퇴직을 선택한 남성들이 경험하게 되는 불안요인을 분석하고 불안 극복과 대처방안을 연구하는 데에 있다. 중년기 남성들이 조기 퇴직을 선택하게 된 상황은 무엇인지, 조기퇴직에 따른 개인의 심리적 상황은 어떠한지, 조기 퇴직에 따른 가족 및 주변인의 반응과 상황은 어떠한지, 조기 퇴직에 따른 불안 분석과 그 대처방안은 무엇인지를 현상학적인 사례연구를 통해 살펴봄으로 중년기 조기 퇴직 남성들의 경험하게 되는 불안 현상을 자각하고 진단함으로 이를 긍정적으로 대처하고자 한다.
본 연구는 45세 이상 60세 미만의 중년기 조기 퇴직을 선택한 남성 4명으로 대구H종합사회복지관 교육문화사업을 이용하는 조기 퇴직 남성 2명과 퇴직자 모임에 참여하고 있는 조기 퇴직남성 2명을 대상으로 선정하였다. 연구 참여자들의 진술을 토대로 질적 연구인 Giorgi현상학적 방법을 채택하였으며 반구조화질문을 가지고 면접심층 내용을 분석하는 과정을 거쳤다.
본 연구에서 얻어진 결론은 다음과 같다.
첫째, 중년기 조기 퇴직을 선택하게 되는 상황은 건강악화나 사업구상을 위해 자발적 퇴직을 선택하는 하거나 직장에서 일정 연령과 경력에 도달하면 암묵적으로 희망퇴직을 강요하는 분위기가 조성되어 조기 퇴직을 선택하지 않을 수 없는 것으로 나타났다.
둘째, 조기 퇴직에 따른 개인의 심리적 상황은 퇴직 원인에 관계없이 전반적으로 불안한 감정이 수반되고 가족생계에 대한 불안, 퇴직 이후 생활에 대한 걱정, 외로움, 무능함, 상실감등의 감정을 느끼는 것으로 나타났고, 퇴직이후 사회적 관계에서도 소극적이고 자신감일 결여되는 것으로 나타났다. 반면 시간적 여유가 생기고 자유가 허용되는 것에 만족스러운 반응도 보였다.
셋째, 조기 퇴직에 따른 가족 및 주변인의 반응은 가족들은 걱정하는 마음, 위로와 지지, 격려 등의 반응을 보였고, 주변인은 특별히 관심이 없고 조기 퇴직자 역시 과 굳이 타인에게 알려지는 것을 희망하지 않는 것으로 나타났다.
넷째, 조기퇴직에 따른 불안극복을 위해서 개인적으로 운동, 취미활동, 퇴직자모임을 이용하였고, 가족이나 주변인들은 퇴직 여부에 동요되지 않고 각자의 일상생활을 그대로 수행하기를 희망하는 것으로 나타났다.
위 결론을 중심으로 사회적 제도 개선을 위한 제언과 후속연구를 위한 제언을 다음과 같이 제시하고자 한다.
첫째 사회적 제도 개선을 위한 제언은 일정 경력에 도달하는 직원들에게 퇴직 준비교육을 제도화하는 방안과 지역 사회 곳곳에 조기 퇴직자들이 이용할 수 있는 상담기관의 확충, 조기퇴직자를 위한 다양한 취업교육 및 평생교육의 장 마련 등을 제언한다.
둘째, 후속연구를 위한 제언으로는 최근 들어 여성들의 사회진출이 활발해진 만큼 중년기 조기 퇴직 여성문제, 사회 초년생들의 조기 퇴직 문제 등에 대해서도 연구가 되어 퇴직이 개인에게 미치는 영향에 대해 심리학적으로 연구가 되어 지기를 기대한다.

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본 연구의 목적은 중년기 시기 조기 퇴직을 선택한 남성들이 경험하게 되는 불안요인을 분석하고 불안 극복과 대처방안을 연구하는 데에 있다. 중년기 남성들이 조기 퇴직을 선택하게 된 상...

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