경력단절 기혼여성이 지각하는 사회적 지지가 진로적응성에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 경력단절 기혼여성을 대상으로 그들이 지각하는 사회적 지지가 진로적응성에 미치는 영향을 밝혀보고자 하였다. 연구를 위하여 서울과 천안, 경기, 순천 지역에 위치한 여성인력개발센터와 새로일하기센터, 평생교육기관 등에서 진로 관련 교육을 받고 있는 기혼여성 268명을 대상으로 하였으며, 사용된 척도는 사회적 지지 척도, 진로적응성 척도이고, 독립표본t-검증, 일원분산분석, 위계적 회기분석을 실시하였다.
주요 분석결과는 다음과 같다.
첫째, 사회적 지지는 연구대상의 개인적 특성 중 본인과 배우자의 학력, 가계 월 소득, 자녀수에서 집단 간 유의미한 차이가 나타났으며, 본인과 배우자의 나이, 막내자녀 나이, 취업 경험 유무, 경력기간과 경력단절기간에서는 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다.
둘째, 진로적응성은 연구대상의 개인적 특성 중 배우자의 나이와 배우자의 고용상태에서 집단 간 유의미한 차이가 나타났으며, 그 외의 개인적 특성은 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다.
셋째, 사회적 지지와 진로적응성은 하위요인별로 모든 부분에서 정적인 상관이 있는 것으로 확인되었으며, 사회적 지지 하위요인 중 평가적 지지가 진로적응성에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 연구결과를 바탕으로 향후 진로상담연구에서 기혼여성의 진로적응을 돕기 위해 사회적 지지 기반을 확대할 수 있는 방안을 모색하고, 급변하는 진로환경에서 기혼여성들이 재취업뿐만 아니라 적응적으로 경력을 지속할 수 있도록 영향을 미치는 변인들에 대한 연구를 제안하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this research is to understand the effect of social support on career adaptability in career-interrupted married women.
The objects of this research are selected as 268 married women who have been trained on their career in Women Resources Development Centers, New Job Centers, and Lifelong Education Institutions which are located in Seoul, Cheonahn, and Suncheon. The measure used, social support scale and career adaptability scale have been used, independent sample t-test, One-way ANOVA, hierarchical regression analysis was conducted.
Main results are as follows.
First, in social support, the result showed significant differences between groups in academic backgrounds of themselves and their husbands, monthly income, and the number of children among personal features of objects. Meanwhile, there was not any significant difference shown in the age of themselves and their spouses, the age of the youngest child, the experience of employment, career period and career-interrupted period.
Second, in career adaptability, the result showed significant differences between groups in the age of spouse and employment status among personal features. Meanwhile, there was no significant difference between groups in other personal features.
Third, there was positive relationship in every part of sub-factors of social support and career adaptability. Especially, among sub-factors of social support, evaluative support showed a significant impact on career adaptability.
According to these results, the method for expansion of social support to help married women's career adaptation is suggested to be handled in career consulting research. In addition, research on the variables which affect re-employment and adaptation of married women to keep their careers, is hope to be conducted in this rapidly changing career environment.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구문제 4
• 3. 용어정리 4
• Ⅱ. 이론적 배경 6
• 1. 여성의 진로발달 이론 6
• 2. 사회적 지지 8
• 3. 진로적응성 12
• Ⅲ. 연구방법 16
• 1. 연구대상 16
• 2. 연구도구 19
• 3. 자료분석 21
• Ⅳ. 연구결과 22
• 1. 개인적 특성에 따른 사회적 지지 지각 차이 22
• 2. 개인적 특성에 따른 진로적응성 차이 24
• 3. 사회적 지지가 진로적응성에 미치는 영향 26
• Ⅴ. 논의 및 결론 31
• 참고문헌 34
• 부 록 42
• ABSTRACT 48