본 연구에서는 수용-전념 치료(Acceptance Commitment Therapy: ACT)프로그램이 여성 감정 노동자들의 직무 소진, 경험 회피, 자기 효능감에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보았다. 본 연구를 위하...

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서울 : 서울여자대학교 특수치료전문대학원, 2013
학위논문(석사) -- 서울여자대학교 특수치료전문대학원 , 심리치료학과 , 2013. 2
2013
한국어
616.8914 판사항(20)
서울
iv, 91 장 : 삽도 ; 26cm.
서울여자대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수:박 경
참고문헌: p. 60-71
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본 연구에서는 수용-전념 치료(Acceptance Commitment Therapy: ACT)프로그램이 여성 감정 노동자들의 직무 소진, 경험 회피, 자기 효능감에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보았다.
본 연구를 위하여 서울 지역 D보험사의 보험 설계사와 K 보험사의 설계사 중 실험집단에 8명, 대기 통제 집단에 8명이 배정되었다. 실험 집단에게는 여성 감정 노동자를 위한 수용 전념 치료 프로그램을 회당 2시간씩, 총 8회기 실시하였다. 본 연구의 측정 도구로는 직무 소진 척도(Maslach Burnout Inventory-General Survey: MBI-GS), 수용-행동 질문지(Acceptance & Action Questionnaire-16: AAQ-16), 자기 효능감 척도(Self Efficacy Scale: SES)를 사용하였다. 연구 방법은 프로그램 실시에 따른 처치 효과를 검증하여 위하여 프로그램 실시 전 사전검사, 실시 직후 사후 검사를 시행하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 수용-전념 치료 프로그램은 여성 감정 노동자들의 직무 소진을 유의하게 감소시키는 것으로 나타났다. 둘째, 수용-전념 치료 프로그램은 여성 감정 노동자들의 경험 회피를 유의미하게 감소시키는 것으로 나타났다. 셋째, 수용-전념 치료 프로그램은 여성 감정 노동자들의 자기 효능감을 유의하게 향상시키는 것으로 나타났다.
본 연구의 의의는 다음과 같다. 첫째, 수용-전념 치료 프로그램이 감정 노동자들의 직무 스트레스로서 오랜 시간 지속되어 종사자들의 건강과 조직의 성과를 위협하는 직무 소진을 감소시켰다는 데에 의의가 있다. 둘째, 본 연구는 감정 노동자들 중에서도 많은 부분을 차지하는 여성 감정 노동자들에게 초점을 맞춰 진행하였다는 데에 그 의의가 있다. 셋째, 본 연구는 수용-전념 치료 프로그램이 조직의 성과 및 직무 만족에 긍정적 영향을 미치는 자기 효능감의 증진에 효과를 나타냄을 입증하였다는 데에 의의가 있다.
이러한 결과는 수용-전념 치료 프로그램이 서비스직에서 많은 부분을 차지하는 여성 감정 노동자들의 정신 건강의 향상과 직무 능력의 향상에 효과적으로 작용할 수 있는 가능성을 보여준 것이라 하겠다. 끝으로 본 연구의 의의와 제한점, 추후연구를 위한 제언 등을 논의하였다.
목차 (Table of Contents)