콜라주 집단미술치료가 사무직 근로자의 직무스트레스에 미치는 효과

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 잡지콜라주 집단미술치료 프로그램이 사무직 근로자의 직무스트레스에 미치는 효과를 검증하는 연구로，외적환경의 변화가 크지 않은 사무직 근로자의 직무스트레스 감소를 통해 근무의 질을 높이는데 그 목적을 두고 있다. 또한 콜라주 집단미술치료를 실시하여 콜라주 집단미술치료의 효과성을 확인하고 이를 바탕으로 직무스트레스 감소를 위한 집단상담의 한 방법으로써 사용하는데 자료로 제시하여 지속적인 활용가능성을 알아보는데 있다. 이를 위하여 다음과 같은 연구문제를 설정하였다.
첫째，콜라주 집단미술치료가 사무직 근로자의 직무스트레스에 미치는 효과를 알아본다.
둘째，콜라주 집단미술치료가 사무직 근로자의 직무스트레스 하위요인(물리환경，직무요구，직무자율 결여，대인관계갈등，직무불안정성，조직체계，보상부적절，직장문화)에 미치는 효과를 알아본다.
연구대상은 P시에 소재한 “D" 사에 근무 중인 사무직 근로자 12명을 대상으로 6명을 실험집단 6명을 통제집단으로 구성하고 실험집단에 대해 주 1회 90분씩 총 12회기로 구성된 잡지콜라주 집단미술치료를 실시하였다.
실험집단과 통제집단에 대해 한국인 직무스트레스 측정도구 (KOSS) 를 이용한 직무스트레스의 검사를 실시하고, 비모수 검정 방법인 Wilcoxon 부호-서열 검증을 실시하여 직무스트레스 및 하위영역의 결과를 분석하였다.
본 연구의 목적을 바탕으로 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째，콜라주 집단미술치료는 사무직 근로자의 직무스트레스 감소에 효과적이었다. 사무직 근로자의 직무스트레스 사전검사와 사후검사를 비교한 결과 스트레스가 유의미하게 감소되는 변화를 보였다.
둘째，콜라주 집단미술치료는 사무직 근로자의 직무 스트레스 하위요인에서 직무스트레서 감소에 효과적이었다.
직무스트레스의 하위 요인에 대한 사전검사와 사후검사를 비교한 결과 물리환경, 직무요구, 직무불안정성, 조직체계, 보상부적절, 직장문화에서 실제 스트레스 지수가 감소하였으나 그 수준이 통계적으로 유의하지 않았다.
본 연구는 사무직 근로자의 직무스트레스를 위한 미술치료를 적용함에 있어 놀이형태의 잡지콜라주 기법을 도입함으로 미술활동 또는 미술치료에 대한 부담감을 감소시키고 자기표현 및 방어기제 사용을 감소시킬 수 있었다.
또한 집단에서 지지와 공감대 형성을 통한 역동성을 체험함으로 집단원간 효과적인 상호관계가 이루어 짐을 알 수 있었다.
이에 따라 콜라주 집단미술치료는 감소를 위한 효과적인 방법이라고 할 수 있으며, 본 연구는 미술치료가 직무스트레스에 미치는 연구가 미비한 상황에서 초기연구로 그 의의를 가진다.