베이비붐 세대 남성 직장인들의 퇴직 태도, 노후준비, 노년기 사회참여 의향

국문 초록 (Abstract)

베이비붐 세대의 맏형 격인 1955년생이 만 55세가 되는 2010년 전후하여 베이비붐 세대의 정년퇴직이 본격화되기 시작하여 그 이후 약 20년간 걸쳐서 베이비붐 세대 전부가 현업에서 퇴직할 것으로 예상되면서 이로 인하여 생산가능인구가 급속히 감소하고 생산성이 저하되면서 젊은 세대가 부담해야 하는 부양비의 증가로 사회적 비용이 크게 증대하는 등 많은 사회적 문제들이 예상된다. 이와 같은 심각한 사회적 문제점을 극복하기 위해서 베이비붐 세대 남성 직장인들의 퇴직 전에 노후준비상태를 점검하여 개선대책 수립이 필요하다. 따라서 본 연구에서는 합계출산율 3.0 이상인 1955년에서 1974년 사이의 출생자로서 정의하였고, 또 그 안에서 현재 1차 베이비붐 세대로 분류하는 1955년생부터 1963년생까지를 ‘전기 베이비붐 세대’로, 그리고 그 이후 1964년부터 1974년생까지를 합쳐 ‘후기 베이비붐 세대’로 구분해서 퇴직태도, 노후준비, 퇴직에 관한 인식, 노년기 사회참여 의향에서 상이한 인식 차이가 있을 것으로 예견하여 서울, 경기, 충청, 경상, 전라도에 근무하는 베이비붐 세대의 남성 직장인 723명을 표집대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구방법으로 수집된 자료는 SPSS 15.0 for Windows 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 요인분석, 상관관계분석, t-Test와 One-way ANOVA를 통한 평균차이분석, 위계적 회귀분석을 통하여 본 연구에서 나타난 결과를 바탕으로 논의 및 결론을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 사회인구학적 특성에 따른 퇴직에 대한 태도 차이에서 전기 베이비붐 세대는 퇴직을 ‘강요된 좌절’로, 후기 베이비붐 세대는 퇴직을 ‘새로운 출발’로 생각하는 응답자가 많이 나타났다. 대부분의 응답자가 현재 상태에서 퇴직 준비가 미흡하여 퇴직 후에 휴식 없이 대부분 지속적인 생산 활동을 해야 한다고 의식하고 있고, 전기 베이비붐 세대의 경우 퇴직에 대한 두려움을 없앨 수 있도록 퇴직 전 노후준비를 단기간에 준비해야 하고, 후기 베이비붐 세대의 경우 새로운 출발을 할 수 있도록 체계적이고 장기적인 노후준비 계획을 준비해야 한다. 둘째, 사회인구학적 특성에 따른 노후준비도에 대한 차이에서 연령에 따라서 전기 베이비붐 세대보다 후기 베이비붐 세대가 신체적·사회적 노후준비를 더 잘하는 것으로 나타났다.
전기 베이비붐 세대는 노후준비에 대한 인식이 경제적인 것을 제외한 신체적·사회적 노후준비에 대한 중요한 항목이라는 인식이 부족한 것으로 판단되며, 후기 베이비붐 세대는 경제적 노후준비 뿐만 아니라 다양하게 노후생활 만족을 해야 한다는 인식이 높을 것이라고 예상한다. 셋째, 퇴직에 대한 인식에서는 전·후기 베이비붐 세대 간에 차이점이 나타나지 않았다. 두 세대 모두 정년퇴직을 가장 바람직한 퇴직유형이라고 생각하고, 60~64세에 퇴직하기를 원하며, 퇴직 후 삶은 현재보다 나쁠 것이라고 생각하고 있었으며, 퇴직준비 시기는 40대부터 시작하는 것이 좋겠다는 응답이 가장 많았고, 퇴직 후에는 경제적 어려움을 가장 많이 걱정하고 있었으며, 계속 일하며 살기를 희망하고 있다. 넷째, 노년기 사회참여 의향에서 노년기 여가활동이 가장 높았고, 노년기 평생학습, 노년기 일, 노년기 자원봉사의 순으로 나타났다. 노년기 일과 사회참여(여가, 자원봉사, 평생학습)를 통한 개개인의 노년기 생활을 균형적으로 배분함으로써 삶의 질을 향상시킬 수 있으며, 노년기의 역할상실감을 극복하고 새로운 삶의 보람과 의미를 찾을 수 있도록 한다는 점에서 보다 중요한 의미가 있다고 본다. 다섯째, 노년기 사회참여 의향에 영향을 미치는 요인에서 현재 사회참여 의향에 따라서 노년기 사회참여 의향이 적극적인 것으로 나타났는데, 응답자들이 사회참여 의향에 대한 전·후기 베이비붐 세대 간에 차이 없이 동일한 의사를 가지고 있고, 성공적인 노후준비를 위해서는 현재 직장생활하면서 사회참여활동(자원봉사, 여가활동, 평생학습)을 하고 있는 응답자가 하고 있지 않는 응답자보다 노년기 사회참여에 긍정적인 연구결과가 나왔다. 다음으로 본 연구의 결과를 바탕으로 향후 후속 연구를 위한 제언 및 베이비붐 세대의 노후준비와 복지를 위한 정책적 제언은 다음과 같다. 첫째, 노년기 사회참여에서 구체적으로 사회참여하려는 이유와 참여한다면 어떤 종류의 사회참여 의향 등 응답자가 가장 선호하는 사회참여활동에 대한 구체적인 분석을 통해서 국가복지차원에서 준비할 사항들과 기업복지차원에서 준비 할 사항들을 향후 추가적 반영한 후속연구가 필요하다. 둘째, 현재 직장생활기간 동안 단계별로 퇴직준비교육이 필요하다. 노후준비에 대한 교육은 어떤 특정한 단계에서만 시작할 것이 아니라 직장생활 시작과 동시에 각 단계별로 점진적이고 체계적으로 이루어져야 한다. 특히 베이비붐 세대들은 사회적·문화적 공유하고 있는 세대별로 세분화하여 남녀 모든 직장인들이 각각 상황에 적합하게 맞춤식으로 퇴직준비교육프로그램 개발이 필요하다. 셋째, 노후준비에 필요한 항목들을 명확하게 정의하는 것이 선행되어야 한다.
노후준비에 필요한

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

From the time when major portion of baby boom generation's retirement, who was born in 1955, get into their stride around 2010, all of the baby boomers are expected to retire in 20 years.
In this reason, productive population of Korean society is expected to be reduced rapidly and productivity will be lower as well with diverse social problems such as increased social cost that younger generation should support the older.
In order to overcome these social problems, it is needed to check the preparation for the later life of baby boomers and to prepare counter measures.
This study researched male baby boomers on their attitude towards retirement, preparation for later life, the perception of retirement and the willingness to attend social activity in the old age and analysed the factors affecting society-attending in the old age.
In this study, currently working male employees of 723 among the baby boom generation (born in 1955 ~ 1974) are surveyed across the nation except Gangwon and Jeju regions. And SPSS / WIN 15.0 program was used to analyze the results.
Th results are summarized as follows.
First, according to attitude differences toward retirement by demographic characteristics, many former baby boomers responded that retirement is 'the forced frustration', however, a lot of the latter responded that retirement is "new departure".
Second, according to demographic characteristics for the difference in the preparation of retirement, the latter baby boomers were better in physical and social preparation than the former.
Third, in the perceptions of retirement, they consider the retirement under age limit is the most desirable types of retirement, wants to retire at 60 to 64, and think life would be worse than the current. They responded that the good time of preparing for retirement is in 40s. After retirement, they are concerned about economic problems and hope to work more.
Fourth, the willing to participate in social activities is highest in leisure activity followed by lifelong learning, continuous working and volunteering work consecutively.
Fifth, the active willingness in the old age to participate in society is affected by the current positiveness of the intention to participating in society.
Based on the above results of the study, the followings are suggested for the future research and the policy for the preparation of the retirement and welfare for baby boomers.
First, preparation should be added additionally in terms of national welfare and corporate welfare through detail analysis on the elderly social activities of baby boomers in their later life.
Second, training of retirement preparation is needed step by step during working period.
Third, factors for retirement preparation are to be clearly defined in preceding.
Fourth, it is necessary to take proper measures in detail with consideration of the fact that there are different desires for the later life according to current environmental differences among baby boomers such as education, income and job types.
Fifth, based on the fact that the baby boomers who are participating in social activities currently are more active in willingness to participate in society in the later life than the others who are not. Government and companies should support their workers to participate in social activities.

목차 (Table of Contents)

• I. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 4
• Ⅱ. 이론적 배경 5
• 1. 베이비붐 세대 5
• 2. 퇴직 및 퇴직에 대한 태도 13
• 3. 노후준비 21
• 4. 노년기 사회참여 32
• Ⅲ. 연구방법 51
• 1. 자료 수집절차 51
• 2. 조사 대상 51
• 3. 조사 도구 54
• 4. 자료 분석방법 57
• Ⅳ. 연구 결과 58
• 1. 퇴직에 대한 태도 58
• 2. 노후준비도 66
• 3. 퇴직에 관한 인식 75
• 4. 노년기 사회참여 88
• 5. 사회인구학적 변인, 퇴직에 대한 태도, 노후준비도, 노년기 사회참여 의향 간의 관계 97
• 6. 노년기 사회참여 의향에 영향을 미치는 요인 100
• Ⅴ. 결론 108
• 1. 요약 108
• 2. 논의 및 결론 111
• 3. 연구의 제한점 및 제언 115
• 참고문헌 117
• Abstract 126