최근 우리 경제는 글로벌 경제위기와 ‘고용 없는 경제 성장’으로 인해 고용 증가율이 감소 추세에 있으며 특히, 20-39세 청년층의 실업률이 매우 심각하여 청년실업에 따른 일자리 부족문...

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아산 : 호서대학교, 2012
학위논문(석사) -- 호서대학교 글로벌창업대학원 , 창업학과 , 2012
2012
한국어
325.21 판사항(5)
658.11 판사항(21)
충청남도
vii, 89장 : 삽화 ; 26 cm
참고문헌: 장 69-72
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최근 우리 경제는 글로벌 경제위기와 ‘고용 없는 경제 성장’으로 인해 고용 증가율이 감소 추세에 있으며 특히, 20-39세 청년층의 실업률이 매우 심각하여 청년실업에 따른 일자리 부족문제는 중요한 사회적 현안으로 대두되고 있다. 또한 중소기업 CEO의 고령화․노령화가 심화되면서 창업이나 가업승계가 원활하게 이루어지지 않을 경우, 중소기업의 생태계가 취약해질 소지가 다분하다. 중소기업 생태계의 유지 또는 확장을 위해서는 새로운 기업을 많이 창업시키거나, 가업승계를 통해 저변이 확대되어야 한다. 이러한 청년층의 일자리 문제와 중소기업 생태계의 유지(또는 확장) 문제 등 두 가지 문제를 동시에 해결할 수 있는 방법은 바로 청년창업의 활성화가 가장 유효하다고 생각한다. 그러나 청년창업은 그리 만만한 것이 아니다. 창업정보의 취득문제, 자금조달․기술사업화 및 마케팅의 어려움, 특히 실패의 두려움 등으로 많은 창업자들이 실패하거나 주저하는 경우가 허다하다. 물론 예비창업자들을 지원․육성하기 위한 정부의 각종 지원책이 마련되어 있지만 창업 초기단계부터 체계적인 맞춤형 지원을 통한 창업성공률 제고측면에서는 그 효과가 미흡하며 창업보육 성공모델도 제시되어 있지 않은 상태이다.
현재 중소기업진흥공단에서는 단편적 지원 및 하드웨어 지원 중심의 기존 창업보육센터의 한계를 뛰어넘는 새로운 청년창업 보육모델로써 청년창업사관학교를 설립하여 2011년부터 운영중이다. 성공 창업보육모델로써 청년창업사관학교는 첫째, 제품의 개발보다는 사람을 양성하는 데에 초점을 두고 있다. 창업의 실패는 제품에 있는 것이 아니라 사람에 있다는 전제하에서 출발하였고, 또한 아무리 우수하더라도 제품은 Life-Cycle이 있지만 사람은 Life-Cycle이 없다는 점이다. 둘째, 창업이 갖는 자율성과 엄격한 프로그램의 규율을 접목한 점이다. 기업가 자질은 학교식의 후천적인 학습이나 선배 멘토 등에 의해서도 갖출 수 있다는 전제하에서 시작하였다. 셋째, 창업 성공률을 높이기 위해 창업 초기기업의 R&D 비용, 졸업기업의 사업화자금 등 단계별 니즈에 따른 입체적인 맞춤지원(one-roof service)을 지향하고 있다. 마지막으로 사업초기부터 글로벌시장을 지향한다는 취지에서 국제전시회 참가, 해외견학 등을 통해 국제적 시야를 가질 수 있도록 프로그램을 운영하고 있다.
한편, 사관학교에서 창업을 준비중인 청년창업자를 대상으로 창업성공 확신에 영향을 나타내는 요인들을 조사․분석한 결과, 학력, 창업분야, 창업동기, 창업지원 프로그램은 창업성공확신에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 창업지원 프로그램은 창업성공 확신에 조절변수로서 영향을 미치는 것이 본 연구결과 나타났다. 즉, 창업사관학교 프로그램은 예비창업가에게 창업성공의 자신감을 높여주는 것으로 판단된다. 따라서 예비 창업자의 심리적 특성과 창업동기를 고려하여 맞춤별 교육이 추진된다면 창업지원 프로그램의 효과를 증대시킬 것으로 기대된다.
목차 (Table of Contents)