암환자를 간호하는 간호사의 임파워먼트 지각수준과 직무스트레스

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 암환자를 간호하는 간호사를 대상으로 하여 임파워먼트의 지각정도와 직무스트레스와의 관계를 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.
연구 대상자는 서울특별시 및 경기도 소재 300병상 이상의 4개 상급종합병원에서 암환자를 주로 간호하는 병동간호사중 해당 부서에서 1년 이상 근무한 간호사를 대상으로 2011년 10월 25일부터 11월 25일까지 설문지를 사용하여 수집하였다.
연구 도구로 임파워먼트 측정도구는 Spreitzer(1995)가 개발하고, 김은실(2001)이 사용한 도구를 손보경(2003)이 4점 척도로 수정한 것을 사용하였으며 직무스트레스 측정도구는 김매자와 구미옥(1984)이 개발한 측정도구를 기초로 배인숙 (1996)이 수정, 보완한 설문도구를 사용하였다.
자료분석은 SPSS 프로그램을 이용하여 t-test와 One-way ANOVA, Correlation등으로 분석하였다.
연구 결과는 다음과 같다.
1. 암환자를 간호하는 간호사의 임파워먼트 지각수준은 2.98 이었으며 하부영역중에서 ‘의미성’이 3.05로 가장 높았고 ‘자기결정성’이 가장 낮았다.
2. 암환자를 간호하는 간호사의 직무스트레스는 3.61이었으며, 하부 영역중에 ‘업무책임’이 4.02로 가장 높았고, ‘대인관계상의 문제’가 3.37로 가장 낮았다.
3. 대상자의 일반적 특성별 임파워먼트 지각수준은 연령, 결혼상태, 학력, 임상경력, 현부서경력, 밤근무수에서 유의한 차가 있었다.
4. 일반적 특성과 직무스트레스와의 관계에서 유의한 차이를 발견할 수 없었다.
5. 임파워먼트 지각수준과 직무스트레스는 상관관계가 나타나지 않았다.
이상의 결과를 통해서 암환자를 간호하는 간호사의 직무에 대한 의미성의 증가로 인한 직무스트레스를 감소시킬수 있는 전략을 모색할 필요가 있는 것으로 나타났다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This is descriptive survey study to identify the relation between degree of empowerment perception and job stress of nurses who care cancer patient. The targets of study were nurses who worked over 1 year in the sick ward for cancer patients in the 4 major general hospitals with more than 300 sick beds located in Seoul and Gyeonggi-do. The question papers were distributed to them from Oct 25 to Nov 25, 2011 and collected for study.
The empowerment measuring tool developed by Spreitzer (1995), used by Kim Eun Sil (2001) and revised by Son Bo Kyung (2003) with 4 points scale was used for study. The measuring tool developed by Kim Mae Ja and Gu Mi Ok(1984) and revised and supplemented by Bae In Suk (1996) was used as question tool to measure job stress.
The data was analyzed with t-test, One way ANOVA, Correlation by using SPSS program.
The result of study is as follows.
1. The level of perceiving empowerment of nurses caring cancer patients was 2.98. In the subsidiary area, significance was highest with 3.05 and self-decision was lowest.
2. The job stress of nurses caring cancer patients was 3.61. In the subsidiary area, responsibility for job was highest with 4.02 and problem in the interpersonal relation was lowest with 3.37.
3. The level of perceiving empowerment for general property of the target showed significant difference in age, marital status, schooling, clinical career, career in the present department and number of night service.
4. No significant difference was found in the relation between general property and job stress.
5. No correlation was found between level of perceiving empowerment and job stress. but  It has been shown that an increase in meaningfulness among the components of empowerment in nursing care for cancer patients raises job stress.  
Based on this result, it has been shown that an increase in meaningfulness among the components of empowerment in nursing care for cancer patients raises job stress. Thus, strategies to reduce job stress need to be established.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구 목적 3
• 3. 용어정의 4
• 1) 임파워먼트 4
• 2) 직무스트레스 4
• 4. 연구의 제한점 5
• Ⅱ. 문헌고찰 6
• 1. 간호사가 지각하는 임파워먼트 6
• 2. 간호사의 직무스트레스 9
• Ⅲ. 연구방법 14
• 1. 연구설계 14
• 2. 연구대상 14
• 3. 연구도구 14
• 1) 임파워먼트 14
• 2) 직무스트레스 15
• 4. 자료 수집 방법 15
• 5. 자료 분석 방법 16
• Ⅳ. 연구결과 17
• 1. 대상자의 일반적 특성 17
• 2. 대상자의 임파워먼트 지각수준과 직무스트레스 19
• 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 임파워먼트 지각수준 24
• 4. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 26
• 5. 임파워먼트 지각수준과 직무스트레스의 상관관계 28
• Ⅴ. 논 의 30
• Ⅵ. 결론 및 제언 33
• 1. 결론 33
• 2. 제언 34
• 참고문헌 35
• 부 록 41
• 국문초록 49
• Abstract 51