노인의 사회적 역할수행 및 SOC 대처전략이 성공적 노화에 미치는 영향에 관한 연구 : 취업 노인과 비 취업 노인의 비교를 중심으로 = (A) study on the effects of social role performance and SOC coping strategies of the successful aging : A comparison between the employed and the unemployed seniors

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 Rowe & Kahn(1987)의 적극적 사회참여 모델 및 Baltes & Baltes(1990)의 SOC 모델을 종합적으로 활용하여 노인들이 수행하는 사회적 역할 및 선택․최적화․보상전략 수준이 성공적 노화에 미치는 영향력을 노인의 취업상태로 구분하여 비교․검증하는데 그 목적을 둔다.
본 연구는 서울노인복지센터 및 서울고령자취업알선센터의 연계를 통해 실시된 설문조사로 수집된 서울 및 경기․인천 등의 수도권 지역에 거주하는 만 60세 이상의 취업 노인 298명, 비 취업 노인 300명인 총 598명의 자료를 바탕으로 분석되었다.
본 연구의 주요결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 조사대상자의 일반적인 특성에서 성별의 경우 취업 노인은 남성이 그리고 비 취업노인은 여성이 보다 높은 비율을 차지하였고, 연령분포에서는 취업 노인과 비 취업 노인의 경우 모두에서 65세이상 75세미만의 비중이 각각 유사한 수준을 보이며 가장 높은 비율을 나타내었다. 또한, 교육수준에서는 취업 노인의 경우 고등학교 졸업 이하와 대학교 중퇴이상이 동일하게 높은 수준의 비중을 차지한 것과는 달리 비 취업 노인의 경우에는 중학교 졸업 이하가 가장 높게 나타났다. 배우자 유무에서는 두 집단 모두 배우자가 있다고 응답한 대상자가 높았으며, 이러한 응답의 분포는 종교 유무의 경우에도 유사한 것으로 조사되었다. 아울러 경제력(월평균 소득)에 대한 결과에서는 취업 노인이 비 취업 노인에 비해 소득수준이 상대적으로 높았다. 또한, 취업 노인과 비 취업 노인 모두 보통 이상의 주관적 건강수준을 유지하였으나, 우울감의 경우에서는 취업 노인은 보통 이하의 수준임에 반해 비 취업 노인의 경우에는 보통 수준에 머무는 것으로 나타났다.
둘째, 취업 노인의 사회적 역할은 비 취업 노인에 비해 다소 높은 인식 수준을 보였으며, 이러한 경향은 SOC 대처전략에서도 유사하게 나타나 그 활용 수준이 취업 노인이 비 취업 노인보다 높은 것으로 확인되었다. 또한, 자율적 삶, 자기완성 지향, 적극적 인생 참여, 자녀에 대한 만족, 자기수용, 타인수용 등으로 측정된 종속변수인 성공적 노화 역시 취업노인이 비 취업 노인에 비하여 높은 수준을 나타내었다.
마지막으로 노인의 사회적 역할 수행과 SOC 대처전략 수준이 성공적 노화에 미치는 영향력을 검증하기 위해 회귀분석을 실시한 결과, 취업 노인과 비 취업 노인 모두에서 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타난 통제변수는 성별, 연령, 주관적 건강상태, 우울감이었으며, 예측변수는 사회적 역할수행 요인으로 드러났다. 이는 취업 여부를 떠나 여성일수록 그리고 연령이 많을수록, 주관적 건강상태가 양호할수록, 우울감의 수준이 낮을수록 성공적 노화를 할 가능성이 더 높은 것을 의미한다. 한편, 취업 노인의 경우 교육수준과 경제력이 성공적 노화에 유의미한 영향을 미친데 반해 비 취업 노인의 경우에는 종교 유무가 성공적 노화에 유의미한 영향력을 갖는 것으로 확인되었는데, 이러한 연구 결과는 노인의 취업 상태에 따라 성공적 노화에 영향을 미치는 선행 요인에 다소 차이가 존재함을 시사하며, 특히 경제력과 종교 유무는 취업 노인과 비 취업 노인의 두 집단 간 성공적 노화에 영향을 미치는 차별적인 요소로 나타났다.
본 연구는 노인의 사회적 역할 수행이 사회의 한 구성원으로서 자신의 축적된 인생경험을 살려 사회적 위치를 재확인하고, 사회적 책임감을 가지며 남은 노후를 성공적으로 보내는데 상당히 중요한 역할을 하는 것으로 나타남으로써 활동이론의 타당성을 재검증하였다. 또한, 노인을 취업 상태에 따라 유형화하여 비교․분석하는 것에 중점을 둠으로써 그 차별성을 분석하여 노인을 동질적인 집단으로 보는 기존 연구들을 보다 구체화 시켰으며 향후 새로운 성공적 노화 연구의 이론적 토대를 마련하였다.
더불어 노인이 성공적 노화 수준을 높이기 위한 개입의 중점을 어디에 두어야 할 것인지에 대한 방향성을 제시하여 노인의 취업 상태에 따른 차별적인 특성을 고려한 구체적이고 전략적인 프로그램을 개발하는데 있어 기초적이나마 실천적인 지침을 제공한다는 측면에서 의의를 지닌다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study attempts to synthetically apply the Active Community Participation model presented by Rowe & Kahn (1987), along with the Selective Optimization with Compensation (SOC) model by Baltes & Baltes (1990) to compare and analyze how the levels of social role performance and selection/optimization of compensations have different effects on the successful aging of the seniors. The comparative analysis was done through categorizing the senior respondents by their status of employment and unemployment.
The samples for this study were collected at the Senior Welfare Centers and Elderly Job Placement Centers located in Seoul. This study surveyed 598 people who were above the age of 60, among which 298 cases were employed and 300 ones were unemployed.
The main results of this study are as follows:
First, in examining the general characteristics of the respondents, more men were employed than women regarding gender. In their age level, people of the ages from 65 to 75 were the most responsive for both the employed and unemployed groups. Regarding the education level, most of the employed respondents were either ‘high school or less’, or ‘college or more,’ whereas the highest percentage of unemployed respondents was ‘junior high or less’. More percentage of people in both groups was married and had a spouse, and they also had similar characteristics concerning religion. However, the employed group showed higher economic power (monthly income level) than the unemployed group. In addition, while both groups maintained similar healthy levels, the unemployed had higher depression level than the employed.
Second, the employed seniors had a higher level of social awareness than the unemployed. This finding mirrors the SOC coping strategies indicating that employment results in higher social engagement. Also, ‘successful aging’ was measured by various dependent variables, such as autonomy, self‐achievement, active participation in life, satisfaction with their children, self‐acceptance, and acceptance of others. All of these variables manifested at higher levels for employed seniors compared to the unemployed.
Finally, regression analysis was used to reconfirm the influence of social role performance and SOC coping strategies on successful aging. The controlling variables that were valid in both groups were found to be gender, age, health, and depression, while social role performance was found to be the predictor variable. This result indicates that regardless of employment status, women, older, healthier, and lower level of depression leads to successful aging. One other significant finding was that while higher education level and higher economic status was influential for the employed, it was the religion status for the unemployed that was most influential to their successful aging. This finding implied that the factors to influence successful aging differ by employment status, particularly showing the differences by economic power and religion variables.
This study reaffirms the validity of the social participation theories that social roles performance greatly contribute to senior, helping them to use their life experiences for maintaining their social positions as members of the society, and to have social responsibilities for their successful elderly lives. Also, this study categorized the groups by employment/unemployment status and analyzed the two groups in comparison. It helped further development beyond the existing studies which has only focused on homogeneous groups. In this perspective, this study would contribute to building firmer basis for the future studies to be conducted in this area.
In addition, this study suggests in which directions the intervention should be given for successful aging, and offers a basic and actual guideline to help develop specific and strategic programs for seniors’ successful aging, considering their differential abilities and characteristics.

목차 (Table of Contents)

• 제 1장 서론 1
• 제 1절 연구의 필요성 및 목적 1
• 제 2장 이론적 배경 및 선행연구 4
• 제 1절 성공적 노화 4
• 1. 성공적 노화에 대한 개념적 논의 4
• 2. 성공적 노화에 관한 제 이론 7
• 3. 성공적 노화에 영향을 미치는 일반적 요인 14
• 제 2절 사회적 역할 22
• 1. 사회적 역할에 대한 개념적 논의 22
• 2. 성공적 노화에 대한 사회적 역할의 영향력 25
• 제 3절 SOC 대처전략 26
• 1. SOC 대처전략에 대한 개념적 논의 26
• 2. 성공적 노화에 대한 SOC 대처전략의 영향력 30
• 제 3장 연구방법 32
• 제 1절 연구모형 32
• 제 2절 연구문제 33
• 제 3절 조사대상 및 자료수집방법 34
• 제 4절 측정도구 35
• 제 5절 분석방법 38
• 제 4장 연구결과 39
• 제 1절 조사대상자의 일반적 특성 39
• 제 2절 조사대상자의 사회적 역할수행, SOC 대처전략, 성공적
• 노화의 정도 43
• 1. 사회적 역할수행 43
• 2. SOC 대처전략 45
• 3. 성공적 노화 46
• 제 3절 신뢰도 검증 48
• 제 4절 주요변인간의 상관관계 49
• 제 5절 연구모형 검증 52
• 1. 자율적 삶 52
• 2. 자기완성 지향 55
• 3. 적극적 인생참여 58
• 4. 자녀 만족 61
• 5. 자기 수용 62
• 6. 타인 수용 67
• 7. 성공적 노화 70
• 제 5장 결론 및 제언 73
• 제 1절 연구의 결과 및 논의73
• 제 2절 연구의 함의 및 제언76
• 참고문헌79
• 설 문 지88
• 영문요약98