셀프리더십이 기술혁신에 미치는 영향에 관한 연구- 감성지능의 매개효과를 중심으로 -

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims to mediating effects of Emotional Intelligence on the relationships between self-Leadership and Technology Innovation.
Additionally, This study is to examine the impact of self-leadership(behavior focused strategies, natural reward strategies and constructive thought pattern strategies) to Technology Innovation. To accomplish these purposes, the main factors of the self-leadership such as behavior focused strategies, natural reward strategies and constructive thought pattern strategies were found from the previous studies.
The questionaries of 600 were distributed to the employees working at Gumi Industrial Complex. The questionaries of 460 were obtained and 420 were analyzed through frequencies, correlation analysis and multiple regression.
The results of this study are as followings; First, self-leadership had a significant positive effects on the Technology Innovation.
It is indicated a need for action in organization's self-leadership. And It is also shown reliable criterion to effective organizational management.
Second, the mediating effects of Emotional Intelligence had a significant effects on most of relationships.
The means that managing Emotional Intelligence of members in organization contributes to the member's attitude and organization performance so that the supervisor should make efforts to develop managing skill in their Emotional Intelligence.

목차 (Table of Contents)

• <차 례>
• 제 1 장 서 론 1
• 1.1 문제의 제기 및 연구의 목적 1
• 1.2 연구의 방법 및 대상 3
• 제 2 장 이론적 고찰 4
• 2.1 셀프리더십에 관한 연구 4
• 2.1.1 셀프리더십의 개념 4
• 2.1.2 셀프리더십의 구성요인 9
• 2.1.3 셀프리더십의 선행연구 11
• 2.2 기술혁신에 관한 연구 15
• 2.2.1 기술혁신의 개념 15
• 2.2.2 기술혁신의 선행연구 19
• 2.3 감성지능에 관한 연구 26
• 2.3.1 감성지능의 개념 및 중요성 26
• 2.3.2 감성지능의 선행연구 28
• 2.4 셀프리더십과 기술혁신, 감성지능에 관한 연구 35
• 2.4.1 셀프리더십과 기술혁신 35
• 2.4.2 셀프리더십과 감성지능 37
• 2.4.3 감성지능과 기술혁신 39
• 2.4.4 감성지능의 매개효과 42
• 2.4.5 우리의 연구 43
• 제 3 장 실증적 연구 설계 45
• 3.1 연구의 “틀” 선정 45
• 3.1.1 연구모형 설정 45
• 3.1.2 가설의 설정 46
• 3.2.3 변수의 조작적 정의와 측정 48
• 3.2 조사대상과 방법 51
• 3.2.1 표본추출 방법 51
• 3.2.2 설문지의 구성방법 53
• 3.2.3 자료분석방법 53
• 3.3 자료의 분석 및 해석 55
• 3.3.1 측정도구의 신뢰성과 타당성분석 55
• 3.3.2 변수들 간의 상관관계 분석 58
• 3.4 연구가설의 검증 61
• 3.4.1 가설 1의 셀프리더십과 기술혁신 61
• 3.4.2 가설 2의 셀프리더십과 기술혁신에 대한 감성지능의 매개역할 63
• 제 4 장 결론 및 연구방향 71
• 4.1 연구결과의 요약 및 시사점 71
• 4.2 연구의 한계점 및 연구방향 73
• <참 고 문 헌> 75
• <부 록> 86
• <표 차 례>
• <표 1-1> 연구의 구성과 방법 3
• <표 2-1> 전통적 리더십과 셀프리더십의 비교 6
• <표 2-2> 셀프리더십의 구성요소 10
• <표 2-3> 셀프리더십의 결과변수 13
• <표 2-4> 제품혁신과 공정혁신의 특징비교 18
• <표 2-5> 기술혁신의 영향요인 21
• <표 2-6> Gardener의 다중 지능이론 29
• <표 2-7> Salovey와 Mayer(1990)의 감성지능 3영역 10요소 30
• <표 2-8> Goleman의 감성지능 5가지 요소와 내용 32
• <표 3-1> 표본의 특성 51
• <표 3-2> 설문지 구성 53
• <표 3-3> 설문 문항의 신뢰성 검증 56
• <표 3-4> 셀프리더십의 설문항목의 요인분석 결과 57
• <표 3-5> 감성지능의 설문항목의 확인적 요인분석결과 58
• <표 3-6> 각 변수들의 기술 통계량 59
• <표 3-7> 각 변수간의 상관관계분석 61
• <표 3-8> 셀프리더십과 기술혁신의 다중회귀분석결과 62
• <표 3-9> 셀프리더십과 기술혁신에 대한 자기감성이해의 매개효과 64
• <표 3-10> 셀프리더십과 기술혁신에 대한 타인감성이해의 매개효과 65
• <표 3-11> 셀프리더십과 기술혁신에 대한 감성의 조절의 매개효과 67
• <표 3-12> 셀프리더십과 기술혁신에 대한 감성의 활용의 매개효과 69
• <표 3-13> 감성지능의 매개회귀 분석 결과 70
• <그 림 차 례>
• <그림 2-1> 셀프리더십의 구성요인 5
• <그림 2-2> 상호적 결정주의 8
• <그림 2-3> Van de Ven의 모형 22
• <그림 2-4> Amabile의 모형 23
• <그림 2-5> Kimberly와 Evanisko의 모형 24
• <그림 3-1> 실증연구모형 45