진로타협요인에 대한 선호도 차이 비교 : 대학생과 신입사원간 비교 및 신입사원의 개인적 특성을 중심으로 = Comparative Study for Preference on Career Compromising Factors : Comparison of the Preference between University Students and New Employees, and Focused on the Individual Characteristics of New Employees

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 진로를 선택할 때 직업의 흥미, 사회적 명성, 성유형의 세 타협요인 중에서 어떤 요인을 더 중요시 여기고 우선시하여 진로를 선택하는지 알아보기 위한 것이다. 이를 파악하기 위하여 첫째, 진로발달단계가 다른 대학생과 직장인 간에 진로타협요인의 선호도 차이를 살펴보았다. 둘째, 신입사원을 중심으로 진로타협과정에서 개인적 특성(성별, 성역할고정관념, 출생순위, 진로기대)에 따른 타협요인의 선호도 차이를 살펴보았다.
연구 대상은 졸업과 취업을 앞두고 진로에 대한 고민을 가지고 타협을 앞두고 있는 대학교 3, 4학년 재학생 210명, 실제 진로타협을 경험한 일반 기업에 입사한지 2년 미만에 있는 신입사원 240명으로 총 450명을 대상으로 설문을 실시하였고, 수거된 설문지 가운데 419명의 자료를 토대로 연구가설을 검증하였다.
연구 결과, 첫째, 진로발달단계가 다른 대학생과 직장인의 타협요인 선호도에서 대학생과 직장인 모두 흥미>사회적 명성>성유형의 순으로 선호도를 보이고 있으며, 두 집단이 유사한 점수를 나타내 그 차이가 유의하지 않았다.
둘째, 성별과 성역할 고정관념에 따른 타협요인 선호도에서 여성과 남성, 성역할 고정관념 고집단과 저집단 모두 흥미>사회적 명성>성유형의 순으로 선호도를 보이고 있으며, 집단 간 선호도 차이가 유의하지 않았다.
셋째, 출생순위와 부모의 진로기대에 따른 타협요인의 선호도에서 독자, 첫째, 둘째이하와 진로기대 고집단과 저집단 모두 흥미>사회적 명성>성유형의 순으로 선호도를 보이는 것으로 나타났다. 또한 각각의 타협요인별로 진로기대에 따라 차이가 있었는지 추가 분석한 결과 세 타협요인에서 모두 유의하게 나타나지 않았다. 즉, 부모가 진로기대를 많이 하든 적게 하든 간에 자녀가 진로선택을 하는데 있어서 타협요인의 선호도에는 그 차이가 없음이 밝혀졌다.
본 연구의 결과는 그동안의 타협연구에서 다루지 않았던 직장인을 대상으로 다양한 진로발달단계에 놓여있는 대상들 간에 타협요인의 선호도를 연구하였다는 점에서 의의가 있다. 또한 직장인의 개인적 특성으로 기존에 다루어졌던 성별, 성역할 고정관념, 출생순위 변인에 새롭게 한국의 사회와 문화에 맞는 ‘부모의 진로기대’라는 변인을 추가하여 타협요인의 선호도에서 차이가 나타나는지를 확인함으로써 직장인의 개인적인 특성이 타협에 미치는 영향을 규명하였다는 점에서 또 다른 의의를 찾을 수 있다.
결과적으로 진로발달단계가 다른 대학생과 직장인 모두 진로타협요인 중 흥미를 가장 중시한다는 것을 확인함으로써 현대 사회에서 과거와는 다르게 직업을 선택하는데 있어서 사회적으로 남들이 보기에 괜찮은 직업을 선택하거나 자신의 ‘타고난 성’과의 부합을 추구하기 보다는 자신의 적성이나 흥미, 성격에 맞는 직업을 찾으려 하는 진로선택의 변화양상을 확인할 수 있었다. 또한 직장인의 개인적 특성의 차이에도 불구하고, 진로타협요인 중 흥미를 가장 중시한다는 것을 확인함으로써 이미 타협을 경험하고 실제 직장생활을 하고 있는 신입사원의 경우에도 진로를 선택하는데 있어서 자신의 적성이나 흥미, 성격에 맞는 직업을 선호했다는 것을 알 수 있었다.
끝으로 본 연구의 의의는 과거 진로타협연구에서 고등학생이나 대학생으로 국한되어 있던 연구대상을 직장인까지 확대하여 타협과정에서 발달적 관점을 추가함으로써 상담 실제에서 각 발달단계에 맞는 진로상담을 제공하는데 있으며, 서양의 문화와는 다른 한국 사회 부모들의 특성을 담은 ‘진로기대’라는 개인적 특성을 추가하여 후속 연구를 위해 중요한 역할을 제공하고 있다는 점에서 찾아볼 수 있다. 본 연구에서는 연구결과에 기초하여 그 의의와 시사점을 제시하였으며, 본 연구의 제한점과 향후 연구과제에 대해 논의하였다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론
• 1. 연구의 배경 및 필요성
• 2. 연구의 목적
• Ⅱ. 이론적 배경
• 1. 진로발달 및 진로타협 이론
• 2. 개인적 특성과 진로타협
• 3. 연구 문제 및 가설
• Ⅲ. 연구 방법
• 1. 연구대상
• 2. 측정도구
• 3. 분석방법
• Ⅳ. 연구결과
• 1. 대학생과 직장인의 진로타협요인의 선호도 차이 분석결과
• 2. 직장인의 개인적 특성에 따른 진로타협요인의 선호도 차이 분석 결과
• Ⅴ. 논의
• 1. 결론 및 논의
• 2. 연구의 의의 및 시사점
• 3. 연구의 제한점 및 향후 연구과제
• 참고문헌