프로축구 구단의 직무환경, 조직몰입과 이적의도와의 관계 = (A) study on the relationship among football club environment, organization commitment and transfer intention

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 프로축구 구단의 직무환경, 조직몰입과 이적의도와의 관계를 규명을 목적으로 2011년 프로축구 연맹에 가입된 15개 프로구단을 대상으로 직무환경을 독릭변인으로, 조직몰입을 매개변인으로 설정하고 이적의도를 종속변인으로 각각 구성하여 변인 간의 실증적 관계를 규명하였다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 4
• 3. 연구의 제한점 5
• 4. 용어의 정의 5
• Ⅱ. 이론적 배경 7
• 1. 한국프로축구 7
• 2. 직무환경 10
• 3. 조직몰입 19
• 4. 이직의도 25
• Ⅲ. 연구모형과 연구가설 30
• 1. 연구모형 30
• 2. 연구변인 31
• 3. 연구가설 32
• Ⅳ. 연구 방법 36
• 1. 연구대상 36
• 2. 조사도구 37
• 3. 설문지의 구성 38
• 4. 표본의 수 및 통계 처리 39
• 5. 설문지의 신뢰도와 타당도 39
• Ⅴ. 연구 결과 45
• 1. 인구통계학적 특성에 따른 직무환경, 조직몰입, 이적의도의 차이 45
• 2. 공분산 구조분석을 이용한 연구모형의 가설 검증 52
• Ⅵ. 논 의 65
• 1. 인구통계학적 특성에 따른 직무환경, 조직몰입, 이적의도의 차이 65
• 2. 공분산 구조분석을 이용한 연구모형의 가설 검증 67
• Ⅶ. 요약 및 결론 71
• 참고문헌 73
• 부 록 85
• 1. 설문지 85