전자산업 파견여성 노동경험 연구 : 여성노동자 다큐 구술자료를 중심으로 = A Study on Electronic Industrial Agency Women Workers' Labor Experience: Focusing on women workers' documentary oral statement materials

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 공장파견여성노동자들의 노동경험과 생활세계를 살펴보고, 공장파견노동이 여성들의 생활세계에 미치는 영향은 무엇인지, 그리고 공장파견여성노동 속에서 발견되는 여성노동의 전형성, 세계화의 영향을 알아보고자 하였다.
구미지역 전자업체 공장파견여성노동자들은 억압적, 위계적 작업장 체제하에서 단순반복적인 노동을 수행하며 저임금과 장시간 노동, 잦은 이직과 해고, 실업과 취업을 반복하고 있었다. 파견업체를 통하지 않고서는 공장에 들어가기 힘든 구조였는데 이런 파견업체들은 직접 생산공정에 근로자 파견을 할 수 없다는 근로자 파견법을 피해가기 위해 용역업체로 위장하는 경우가 대부분이었다.
파견여성노동자들의 생활을 보면 주야 2교대, 월 1회 휴무의 여가없는 단순 반복적인 일상과 그로인한 사회적 소외감, 저임금과 불안정한 고용으로 오랜 기간 일을 해도 돈을 모을 수 없었으며 공장 파견노동의 이런 구조는 여성들이 결혼 관계 속으로 들어가도록 하는 기제가 되었다.
공장여성노동자에게서 발견할 수 있었던 긍정적 변화와 현상은 세 가지 였는데 첫째, 좀 더 나은 일자리를 찾아 공장 간 지역 간 직업 간 이동을 자유롭게 하고 있고, 둘째, 힘든 노동을 이겨내면서 자신감, 자부심 등 성취감을 갖기도 하고, 셋째, 일을 잠시하다 그만두는 것으로 생각하지 않고 공장 일이 아니더라도 어떤 일이든 계속 해야 하는 것으로 생각하고 있었다.
공장파견여성노동은 노동형태나 조건에서 저임금, 장시간, 노동집약적 탈숙련화된 단순 조립 노동, 작업장 내 직종별 성별분리로 70년대 공장 여성노동의 전형이 그대로 이어지고 있었다. 70년대와 다른 점은 작업장에 다양한 고용형태와 연령대, 국적을 가진 여성노동자들이 공존하고 있다는 점이다.
신자유주의적 세계화가 여성노동현장에 끼친 영향은 유연한 노동력 활용과 여성의 분절화였다. 유연한 노동력 활용은 다양한 고용형태로 나타났고 여성집단의 분절화는 나이에 따른 고용의 서열화로 나타나고 있었다.
공장파견여성노동이 여성에게 미치는 문제점은 두 가지로 나누어 볼 수 있는데 첫째, 파견노동이 갖는 열악한 노동조건으로 인해 여성들이 경제적 자립이 힘들어지면서 결혼을 선택할 수밖에 없게 한다. 결혼은 여성을 가족 내 성별분업 속으로 편입시켜 이중 노동시장을 강화시킨다. 둘째, 경쟁적 생산체제를 위한 여성들의 분절화는 여성을 분열시켜 여성 공통의 이해를 갖기 어렵게 한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The objective of this study was to investigate agency women factory workers？flabor experience and life, to examine the effects of temporary factory work on women？？s life, and to identify the consequences of the typicality of women？fs labor and globalization observed in agency women workers？ffactory work.
Agency women factory workers at electronic firms in the Gumi area were performing unskilled repetitive labor under an oppressive and hierarchical workplace system, and suffering from low wage, long working hours, frequent turnover and layoff, and repeated cycles of unemployment and employment. Under the current structure, it was hard for women to work at a factory without through an agency, and most of such agencies disguised themselves as a service contractor in order to evade the Act on the Protection, etc. of Temporary Agency Workers, which prohibits such agencies from dispatching workers directly to manufacturing processes.
Agency women workers？f life was characterized by day and night shift work, simple repeated daily life without spare time having only a day off a month and consequent social isolation, and inability to gather money due to low wage and unstable employment status, and these factors formed a mechanism that drove women into marriage.
We found three positive changes or phenomena in factory women workers. First, they could move freely among factories, areas, and jobs in order to find a better job. Second, they attained achievements such as confidence and price from getting over laborious works. Third, they thought that they should keep doing something even if not working at a factory, instead of expecting to stop working after a while.
In terms of the type or condition of labor, agency women workers？f factory work maintained the pattern of women？fs factory labor in the 1970s characterized by low wage, long working hours, labor？]intensive and unskilled simple assembling work, and gender？]based separation among job categories in workplace. A difference from the 1970s was the coexistence of various types of employment, different age groups, and women of different nationalities.
The effects of neoliberal globalization on labor are summarized into the flexible utilization of labor force and the segmentation of women. The flexible utilization of labor force was manifested by diverse forms of employment, and segmentation into different groups of women was revealed by the ordering of employment according to age.
Two problems in women？fs labor arise from agency women workers？f factory work. First, women have to choose marriage as their economic independence is threatened by poor working conditions for agency women workers. Marriage weaves women into gender？]based division of labor in family, and this solidifies the double？]structure of the labor market. Second, the segmentation of women for economic production systems split women into several groups and this makes it difficult for women to have a common interest.

목차 (Table of Contents)

• 1. 서론 1
• 1.1 연구의 배경 및 필요성 1
• 1.2. 연구 문제 3
• 2 이론적 배경 5
• 2.1 여성노동과 신자유주의적 세계화 5
• 2.2 파견노동과 전자산업 10
• 3. 연구방법 및 연구대상 19
• 3.1 연구방법 19
• 3.2 연구과정 및 연구대상 29
• 3.3 분석틀 32
• 4.전자업체 파견여성노동 34
• 4.1 노동과정 35
• 4.2 임금과 노동시간 50
• 4.3 노동의 “유민화(流民化)” 54
• 4.4 파견 업체와 여성노동자 57
• 5. 공장파견여성노동자의 생활 65
• 5.1 파견 여성노동자의 일상 66
• 5.2 모이지 않는 돈 71
• 5.3 떠나고 싶은 공장 79
• 5.4 변화하는 여성노동자 84
• 6. 결론 및 종합논의 91
• 참고문헌 94
• 영문초록 101
• 국문초록 105