인지행동적 스트레스관리 프로그램이 소방공무원의 대처방식, 직무스트레스 및 우울에 미치는 효과 = Effects of a Cognitive-Behavioral Stress Management Program on Problem-Focused Coping and Job Stress and Depression for Fire fighters

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 인지행동적 스트레스관리 프로그램이 소방공무원의 문제중심적 대처방식, 직무스트레스 및 우울에 미치는 효과를 검정하고자 실시하였다. 연구기간은 2011년 2월 11일 부터 3월 31일까지였으며, 연구대상은 D시 소재 2개의 소방서에 근무하는 소방공무원으로서 실험군 21명과 대조군 20명으로 총 41명이었다. 연구설계는 비동등성 대조군 전후 설계를 사용한 유사실험 연구였으며, 측정도구는 문제중심적 대처방식, 직무스트레스 및 우울 척도를 사용하였다. 실험군에게는 3월 11일부터 3월 31일까지 주 2회, 총 4주, 매회 60분 동안 총 8회기 인지행동적 스트레스관리 프로그램을 제공하였다. 자료 분석은 SPSS 14.0 프로그램을 이용하여 Mann-Whitney의 U test 와 t-test로 분석하였다.
본 연구결과는 다음과 같다.
ㆍ인지행동적 스트레스관리 프로그램 참여 후 문제중심적 대처방식은 실험처치 전·후 차이를 비교해 본 결과 실험군이 대조군 보다 유의하게 높아져(t= 4.70, p= <.001), 가설 1은 지지되었다.
ㆍ인지행동적 스트레스관리 프로그램 참여 후 직무스트레스 점수는 실험 처치 전·후 차이를 비교해 본 결과 실험군이 대조군 보다 직무스트레스가 낮아졌으나 유의한 차이가 없었다(t=-1.55,p=.129).
ㆍ인지행동적 스트레스관리 프로그램 참여 후 우울은 실험 처치 전·후 차이를 비교해 본 결과 실험군이 대조군 보다 유의하게 낮아져(t=-3.16, p= 0.003), 가설 3은 지지되었다.
그러므로 인지행동적 스트레스관리 프로그램은 소방공무원의 문제중심적 대처방식을 높임으로써 우울을 낮추는데 효과적인 중재임이 확인되었다.
본 연구의 결과를 토대로 다음과 같은 제언을 하고자 한다.
ㆍ인지행동적 스트레스관리 프로그램이 소방공무원의 문제중심적 대처방식과 우울에 긍정적인 영향을 미치는 효과적인 간호중재프로그램으로 입증되었으므로 지역정신보건센터에서 소방공무원의 스트레스관리 프로그램으로 활용할 것을 제언한다.
ㆍ인지행동적 스트레스관리 프로그램의 지속적인 중재효과를 측정하기 위해 일정한 시간이 지난 후 사후조사를 해 볼 것을 제언한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purpose: This study aims to investigate the effects of the cognitive-behavioral stress management program on problem-focused coping, job stress, and depression.
Method:  A quasi-experimental research with a nonequivalent control group that is pre- and post test design was conducted on 21 subjects in the experimental froup and 20 subjects in the control group who were fire fighters from February 11th 2011 to March 31st 2011. The participants recruited at two fire safety centers located in D city. In experimental group, Problem-Focused Coping, Job Stress, and Depression were measured before the first session and after the last session. In control group, Problem-Focused Coping, Job Stress, and Depression were measured at the first meeting and the next meeting that was conveyed four weeks later with no intervention. The Cognitive-Behavioral Stress Management Program was provided to the experiment group twice a week, for 4 weeks, 60 minutes per each session. and there was a preliminary and post inspection. The data was analyzed through Cronbach's α for reliability, t-test and Mann-Whitney -test for homogeneity, and t-test for the identification of differences between the two groups using SPSS 14.0.
Results: The results of this research are as follows;
ㆍAfter attending the cognitive-behavioral stress management program, in comparison between pre- and post test, the first hypothesis was verified as the value of problem-focused coping shows experiment group was significantly higher than comparison group(p= <.001).
ㆍAfter attending the cognitive-behavioral stress management program, in comparison between pre-post test, 2nd hypothesis was rejected as the value of job stress shows no significant discrepancy between experiment group and comparison group( p= 0.129).
ㆍAfter attending the cognitive-behavioral stress management program, in comparison between pre-post test, 3rd hypothesis was verified as the value of depression shows experiment group was significantly lower than comparison group( p= 0.003).
Conclusions: This study indicated that the cognitive-behavioral stress management program enhanced problem-focused coping of fire fighters, lowered depression.
In conclusion, it will be the effective method when a local mental health nurse uses this problem to provide nursing arbitration for fire fighters in the area to make the fire fighter's problem-focused coping high so that their depression could be low.
Based on the findings of the study, the following suggestions are made;
ㆍThis study suggests that the cognitive-behavioral stress management program is very beneficial and applicable nursing intervention for fire fighters.
ㆍIt is necessary to measure long term effects of cognitive-behavioral stress management program for fire fighters.

목차 (Table of Contents)

• 서 론 1
• 연구의 필요성 1
• 연구목적 3
• 연구가설 4
• 용어의 정의 4
• 문 헌 고 찰 6
• 소방공무원과 직무스트레스, 우울 및 문제중심적 대처방식 6
• 인지행동적 스트레스관리 프로그램 9
• 연 구 방 법 11
• 연구설계 11
• 연구대상 12
• 자료수집 방법 12
• 윤리적 고려 13
• 연구도구 13
• 자료분석 방법 17
• 연 구 결 과 18
• 일반적 특성별 동질성 검정 18
• 직무 관련 특성별 동질성 검정 19
• 사전검사 점수의 동질성 검정 21
• 가설검정 22
• 논 의 25
• 결론 및 제언 30
• 참 고 문 헌 32
• 영 문 초 록 39
• 부 록 41