여성창업 및 고용촉진제도가 창업동기 및 창업의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 기혼여성의 창업시장 확대 중심으로

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Exploitation of female workforce in Korea increases more than in the past as general conditions such as intensification of provisions relating to maternity protection in the Equal Employment Opportunity Law or the Labor Standard Act. As creativity and intuition of women that enable to take an active measure to face-paced environment as well as management participation in terms of figuring out consumption behaviors and desires of female consumers along with an importance of women's economic activity are mainly highlighted, recent creative activities by women are given more weights out of the total economic activities.
Due to performances on both household activities and economic activities along with gender discriminating factors that have been existed for a long time, women in 30's in Korea show phenomena of deviation from the labor market, and, in case of highly educated women, there are many cases of downward employment and eternal secession due to earnings of family members.
This study considers such a reality, putting a basis of influences from government support policies unlike previous study, which sees creative inspiration with individual characteristics, to contain critical minds for women entrepeneurs support systems or work-family balance policies from government in order to prevent career breaks for women in the era of low fertility and population aging.
Recently, many women are supported with funds, education, and career route in procedures of employment via policies for entrepreneurship, and the government expands a range of coverage for employment support system for women in order to decrease erotic affairs due to economic activities from married women and burden of child care, establishing research models of women entrepreneurs support system and work-family balance policies as variables influencing intents and motivation for entrepreneurs. In addition, moderating effects of labour market entry impediments on the relationship between policies for entrepreneurship and motivation for entrepreneurship, moderating effects of labour market entry impediments on the relationship between work-family balance policies and motivation for entrepreneurship, and moderating effects of labour market entry impediments on the relationship between motivation and intents of entrepreneurship are covered in this study.
In order to achieve such objectives of research, this study conducts a survey on prospective women entrepreneurs who exploit business incubators or policies for entrepreneurship while receiving education related to entrepreneurship, practically utilizing collected date for analysis, and the research results of the study are as follow.
First of all, it turns out that usability of policies of entrepreneurship for women positively influences on the motivation of entrepreneurship, while work-family balance policies do not give significant impacts on the motivation of entrepreneurship.
Second of all, motivation of entrepreneurship positively influences on the intents of entrepreneurship.
Thirdly, labor market entry impediments show moderating effects on the influence from policies of women entrepreneurship or work-family balance , classifying differently in the study according to the degree of how labor market entry impediment are perceived. As a result, for groups of who show low perception of labour market entry impediments are turned out to be more influenced on the motivation of entrepreneurship by policies for entrepreneurship. In case of groups with higher labour market entry impediments to the next level, it turns out that work-family balance policies positively influences on the motivation of entrepreneurship, while groups with lower impediments are less influenced on the motivation of entrepreneurship by work-family balance policies.
This means that work-family balance policies positively influence on the motivation of entrepreneurship when labour market entry impediments are high.
Fourthly, it turns out that labour market entry impediments show positive influences on between motivation of entrepreneurship and intents of entrepreneurship, while groups with higher perception of entry impediments are more influenced on intents of entrepreneurship by the motivation of entrepreneurship than those with lower perception. .
Based on results of such practical researches, government support policies have to be improved so that policies of women entrepreneurship or promotrion for women employment positively influence on the motivation of entrepreneurship of married women. In addition, it is expected to derive an active participation from family oriented institutions other than government support policies in order to establish family oriented corporate culture including cultivation of parental leave policies and activation of flexible scheduling of work as they show higher rate of consumers satisfaction along with high productivity and trends of long-term service with lower employment separation rates.
For prospective women entrepreneurs who lack of business preparation such as practical experiences and related knowledge, efforts for providing conveniently usable entrepreneurship education, proper budget support policies, and various policies for supporting companies owned by women after initiating business seem to be needed in order to enhance rates of success of initiating business owned by women.

국문 초록 (Abstract)

우리나라 여성인력의 활용은 남녀고용평등법이나 근로기준법에서 모성보호 관련조항의 강화 등 제반 여건이 과거에 비해 호의적으로 바뀌며 여성 경제활동 참여의 중요성과 사회적 관심과 함께 더욱 높아지고 있다. 가정 소비활동을 주도하는 여성 소비자의 소비행동과 욕구를 잘 파악할 수 있는 여성의 경영참여와 더불어 급변하는 환경변화에 능동적으로 대처할 수 있는 여성의 창의성, 직관력 등의 장점이 집중 부각되면서 최근 여성의 창업활동이 전체 경제활동에서 차지하는 비중도 확대되고 있다.
우리나라 여성은 가사활동과 경제활동의 병행과 사회에 여전히 잔존해있는 남녀차별적인 요소 등의 요인으로 30대 여성의 노동시장 이탈 현상이 높으며, 고학력 여성의 경우 하향취업과 가족 구성원의 소득 등의 요인으로 인한 영구퇴출의 사례도 많다.
본 연구는 이러한 현실을 반영하여 저출산, 고령화 시대에 여성의 경력단절 예방을 위한 정부의 여성창업지원제도 및 여성고용촉진제도가 여성의 창업동기 및 창업의도에 중요한 영향을 미칠 것이라는 문제의식을 가지고 창업동기가 개인적 특성으로 영향을 받는다는 기존의 연구와는 달리 정부지원제도의 영향을 토대로 연구하였다.
최근 들어 많은 여성들이 창업지원제도를 통해 창업준비과정에서 자금, 교육 및 판로개척 등의 도움을 받고 있으며 정부에서도 기혼여성이 경제활동을 하며 육아부담 등으로 겪는 애로사항을 줄이고자 여성고용지원제도를 확대하고 있는데 여성 창업지원제도와 여성고용촉진제도가 여성들의 창업동기와 창업의도에 영향을 미치는 변수로 보고 연구모형을 설정하였다. 또한 창업지원제도를 지원제도의 특성이 맞추어 창업활성화지원제도, 기업활동지원제도로 나누어 분석하였는데 창업활성화지원제도와 창업동기의 관계에 대한 노동시장 진입장애의 조절효과, 기업활동지원제도와 창업동기의 관계에 대한 노동시장 진입장애의 조절효과, 여성고용촉진제도와 창업동기의 관계에 대한 노동시장 진입장애의 조절효과, 그리고 창업동기와 창업의도 간의 관계에서 노동시장 진입장애의 조절효과에 대해 살펴보았다.
이와 같은 연구목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 창업보육센터를 이용하거나 창업관련 교육을 받으며 창업지원제도를 이용하고 있는 예비여성창업가를 주 대상으로 설문을 조사하여 수집된 자료를 실증적으로 분석에 활용하였으며, 본 논문의 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 여성 창업활성화지원제도는 창업동기에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 기업활동지원제도와 여성고용촉진제도는 창업동기에 유의한 영향을 주지 않은 것으로 나타났다.
둘째, 창업동기는 창업의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 노동시장 진입장애는 여성창업 및 고용촉진제도가 창업의도에 미치는 영향에 대해 조절효과를 보여주었는데 노동시장 진입장애를 지각하는 정도에 따라 이를 다시 분류해보았다. 그 결과 창업지원제도는 노동시장 진입장애를 낮게 지각하는 집단이 높게 지각하는 집단보다 창업동기에 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다음으로 노동시장 진입장애가 높은 집단의 경우 여성고용촉진제도가 창업동기에 정(+)의 영향을 미치는 반면 낮은 집단의 경우 여성고용촉진제도는 창업동기에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 노동시장 진입장애가 높은 경우 여성고용촉진제도가 창업동기를 높이는데 긍정적 영향을 미친다는 것을 의미한다. 반면 기업활동지원제도는 창업동기에 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다.
넷째, 창업동기가 창업의도에 미치는 영향에 대해서도 노동시장 진입장애는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났는데 진입장애를 높게 지각하는 집단보다 낮게 지각하는 집단의 경우 창업동기가 창업의도에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 실질적인 연구 결과를 토대로 여성창업 및 촉진제도가 기혼여성의 창업동기에 유의한 방향으로 향상시킬 수 있도록 정부지원제도가 개선되어야 할 것이다. 또한 가족 친화적인 기업은 직원의 만족도가 높아 생산성이 향상되고 이직률이 현저히 낮아 장기근속의 경향을 보이는만큼 육아휴직 제도의 정착과 탄력근무제의 활성화 등 가족 친화적인 기업문화를 조성하기 위해서는 정부지원 외에도 기업의 적극적인 참여가 필요한 것으로 보여진다.
실무경험과 관련지식 등 창업준비가 부족한 예비여성창업가들에게는 쉽게 활용할 수 있는 창업교육프로그램 보급과 적절한 자금지원제도를, 창업 후에는 지속적인 경영을 할 수 있게 다양한 여성기업지원제도가 개발되어 이들을 활성화시키는 노력은 여성창업의 성공률을 제고시키는데 긍정적인 기여를 할 것이다.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서 론 1
• 제1절 연구배경 및 목적 1
• 제2절 연구의 범위와 방법 4
• 제2장 이론적 배경 7
• 제1절 여성의 경제활동 현황 7
• 1. 여성경제활동 7
• 2. 여성창업 및 여성기업 10
• 제2절 여성창업지원제도 16
• 1. 여성창업활성화 지원제도 16
• 2. 여성기업활동지원제도 18
• 제3절 여성고용촉진제도 21
• 1. 여성고용촉진제도의 개요 22
• 2. 여성고용촉진제도의 현황 22
• 제4절 여성인력의 개인적 특성과 창업동기 및 창업의도 28
• 1. 여성 창업가의 특성 28
• 2. 여성의 창업동기 및 창업의도 30
• 3. 노동시장 진입장애 32
• 제3장 연구방법 34
• 제1절 연구모형의 설계 34
• 제2절 가설의 설정 35
• 1. 창업활성화지원제도가 창업동기에 미치는 영향에 관한 가설 35
• 2. 기업활동지원제도가 창업동기에 미치는 영향에 관한 가설 35
• 3. 여성고용촉진제도가 창업동기에 미치는 영향에 관한 가설 36
• 4. 창업동기가 창업의도에 미치는 영향에 관한 가설 36
• 제3절 변수의 조작적 정의 36
• 1. 여성창업지원제도 36
• 2. 여성고용촉진제도 37
• 3. 창업동기 38
• 4. 창업의도 38
• 5. 노동시장진입장애 39
• 제4절 자료수집 및 통계분석 방법 39
• 1. 자료수집 39
• 2. 설문지 구성 40
• 제4장 실증분석 42
• 제1절 기초통계분석 42
• 제2절 신뢰성 및 타당성 검증 43
• 제3절 상관관계 검증 47
• 제4절 가설의 검증 48
• 1. 여성창업활성화지원제도가 창업동기에 미치는 영향에관한 가설 48
• 2. 여성기업활동지원제도가 창업동기에 미치는 영향에관한 가설 49
• 3. 여성고용촉진제도가 창업동기에 미치는 영향에 관한 가설 49
• 4. 창업동기가 창업의도에 미치는 영향에 관한 가설 49
• 5. 노동시장 진입장애에 관한 가설 49
• 제5장 결 론 55
• 제1절 연구결과의 요약 55
• 제2절 연구결과의 시사점 및 향후 과제 57
• 참고문헌 59
• 부록 65
• 국문초록 71
• ABSTRACT 74